決まったのですが、 もう1社月曜日にも面接の予定を入れてしまっています。 昨日、帰宅後に内定通知書を確 認したので月曜日に受ける企業に 選考辞退の電話をする事が出来ませんでした。 車関係の企業で土日もやってるとは思うのですが、 当日より明日(日曜日)、電話をして辞退を申し出た 方が良いと思うのですが、問題ないでしょうか…
解決済み
いたB社に入るためA社を辞退しようと考えています。 内定保持期間が2週間と決められており、内定を承諾いただける場合は書類を送って下さいとA社から言われたのですが、辞退する場合は書類を送らないだけでいいのでしょうか? それともメールなどで辞退の旨を伝えるべきなのでしょうか?
ました。 雇用条件書を受け取るために訪問した所、以下の提示を受けました。 1 試用期間中は社員ではないので保険等は加入無し。 2 試用期間経過後どうするか(再度試用期間を延ばす・正社員として採用するかを)判断をする。 3 試用期間後社員として採用する場合の給与は後日提示する。 4 携帯電話は3,000円を支給するので個人携帯を使って欲しい。 5 試用期間中の給与は日給とし1日8,000円を支払う。(早出・残業代を含む) 求人サイトの条件欄には給与25~35万(試用期間中は日給8,000円~11,000円) 昇給・各種保険ありと記載してありました。 面接の折試用期間は3ヶ月で、試用期間満了後25万円は出せると回答を受けていました。 試用期間も確定せずその後の給与もあやふや。 出だしからこれでは入社後が不安ですが、この不景気の中やっと出た内定なので、 正直内定を辞退すべきか悩んでいます。
学校推薦で内定した会社を辞退する場合、いちいち学校に相談しなくてならないのでしょうか? 私の学校では推薦で入社試験を合格した場合、どんな事情があろうとも入社しなければならない決まりがあります。 過去に私の先輩は、入社式の日に退社した事があります(学校が内定辞退を断固として反対したため)。 ↑↑そういった例になるくらいなら、学校の承諾なしで、自ら(勝手に)会社に電話と手紙を出して内定辞退をした方が良いと思うのですが、実際どうですか?
? また、その場合はメールで辞退の旨を伝えればよいのでしょうか?
ます。 現状はこんな感じです↓ (どこの会社も面接1回のみでの合否判定、面接OKの場合は採用となり試用期 間からの勤務スタート) 【A社】 労働条件や実際面接時に会社を見ての印象的に応募している3社中第3希望。 金曜(8日)に面接し、結果待ち中。あと数名面接予定があるらしい。 結果は18日(月)に採用の場合のみ連絡あり。もし私側が他に決めた場合は、早めに連絡下さい、との事。 【B社】 手取りは数万上がるが拘束時間が前職より2時間ほど長いのが私的に悩み所。その点で第2希望。 本日午前面接あり。一応内定をいただく。一応検討させて頂きたいと伝えた。 18日までに私からの返事を連絡する。 【C社】 求人表の労働条件的には第1希望。→B社より手取りは少ないが一応前職よりは1万UPした額が記載あり。終業時間も理想的。 だが、面接がまだ(明日の予定)なので、実際の職場の雰囲気や詳しい労働条件についてはまだ分からない。 明日の面接の感じによって、第1希望のままかもしれないし、B社が第1希望になるかもしれない。 ここで、結果待ちやこちらからの返事の時期をどうしたらいいか、悩んでいます。 もし、今のところ第1希望のC社が明日の面接会社に伺い見たり話を聞いて私が思っていたのと違ったなと思ったら、C社の結果が出るまでもなく内定を貰っているB社に決定しようと思います。 が、もしC社がやっぱりここは第1希望かな~という感じだった場合、合否発表が1週間後などと言われた時に、ほかの2社への返事の期日を過ぎてしまう可能性は高いと思います。 つまり、18日にB社にはこちらから入るかどうか連絡しないといけないのに、C社から合否連絡くるのが例えば20日だったらどうするのか、という事です。 A社はもし採用の連絡があっても、希望順位の高いB社に内定貰ってるからB社を選ぶのは確かです。 でも、C社の結果によってB社に決めるかどうか、という状況になったときは、どうしたらいいのでしょうか? B社を断って、でもC社がダメだったからやっぱりB社に入りたい、なんて言えるわけないですし…。 乱文長文で分かりずらいと思いますが、こういう場合普通はどうするのでしょうか。
話をかけようかと思っているのですが、期限を過ぎてやはり内定辞退をしたいということは認められるのでしょうか? 認められる場合はどのようにその旨を電話で伝えればよいですか?
(中途採用・内定枠1名)を頂き、入社申込書等の書類が送られてきたので、期限内に返送しました。 その後、正社員募集の別の会社から書類審査の合格の連絡が来て、面接を受けることになりました。 正社員と契約社員では、雇用条件に差があるので(契約社員は雇用が不安定)、もし正社員募集の会社から内定をいただけた場合、そちらで働きたいと思っています。 面接結果は週明けには分かるのですが、正社員募集の会社から内定をいただけた場合、契約社員の企業の内定は辞退する事になります。 しかし、辞退するとなれば、初出社8日前になってしまいます。入社手続きを進めて頂いているはずです。 こういう場合、結果が分かり次第、即、電話で内定辞退をすれば大丈夫でしょうか? 内定を出してくださった会社に失礼なのは重々承知しておりますが、「正社員内定」は辞退の理由として納得して頂けますか、それとも、損害賠償などの問題に発展するでしょうか。 「期間の定めがある労働契約の場合、原則として契約期間中の辞職及び内定辞退はできない。やむをえない理由で辞職・内定辞退する場合は損害を賠償する義務がある(民法628条)」とあるので心配です。 どなたか教えてください。よろしくお願いします。
くて、面接時間も雑談混じりだったのですが... 面接に行った時、会社が汚かった 前職に比べて給料が1万5000も安い 賞与も1ヶ月分 勤務は月〜土のシフト制で ここで働こうか悩んでいます。 それと職場へ行くまでに結構道が細く入り組んでいて 駐車場から職場まで少し?5分くらい歩きます (要は運転しづらい) あと、水泳施設で塩素臭くて、体に害ないのかなとおもったり。。。 1番の理由は他にもいくつか色々受けてみて そこがダメだったら働きたいんですけど... でもそこがダメだとしても働きたいと思えません... なんで内定辞退しようか迷っているのかというと 前職給料19万でしたが、手取りは15万7000円で 少なすぎてイライラしていたこと 転職するなら、土日祝で、前職より給与も賞与も多い職場と決めていました。 なのでまた給料の安さにストレスが溜まり、働くの嫌になるんじゃないかなあと、、、 あとシフト制なので その点もめんどくさいなあと、、、社員なのに 利点は 家から近いこと、年休が多いことです。 内定もらってから、キープすることって無理ですよね? ハロワ行った際、受付で、内定いくつか貰ってるんですけど他受けていろんなとこみてから決めたくて〜と言っている男性が話しているのが聞こえてきました 今日内定の電話かかってくるのですが・・・ 電話かかってきたらなんと言うべきでしょうか? 内定辞退するべきですか? もうそこに決めて働くべきでしょうか? 他のまともな企業いくつか受けましたが どこも不採用でした どう思いますか? 教えてください
回答終了
話がたくさんかかってきます。 このままサービスを退会し会社・担当エージェントからの着信を拒否したら賠償などは発生してしまうでしょうか? 入社直前の研修で予め聞いていた内容と全く違う雇用条件・業務内容が言い渡されたため、内定を辞退の連絡をしました。 それから毎日キャリアパークの担当エージェントから頻繁に電話がかかってくるようになり、その内容は全く違う雇用条件を提示したことに対するサポート的なものではなく、 月4万収入が減るくらいで辞退するんですか?ニートになったら無収入になるのにいいんですか?であったり、 あなたは辞退した会社よりも良いところに就職できませんよ?就職浪人するというはそれだけ不利です といった、開き直りつつ引き留めるような内容で、言っていること自体は正論ですが、辞退する意思を固めている自分にとっては意味のないものばかりで不快でした。 他にも辞退した企業の方からも毎日何度か電話が来るのですが、今必死で就職活動をしている自分にとっては少なくない負担なので出来るなら連絡を絶ってしまいたいと考えています。 内定辞退を受理してもらえない状況で連絡を経つとどうなるか、予想ができる方は回答お願いいたします。
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