内々定を頂きました。 しかし、今から第二志望以降の選考を辞退してしまっていいのか不安です。 内々定が取り消される可能性はどれくらいありますか?
解決済み
に何と答えますか? 私は将来を考えている恋人と遠距離恋愛をしています。就職を機に、恋人の住んでいる地域で働くことができるようになりました。 恋人の有無について聞かれた場合、いないと答えるか、素直に答えるか迷っています…。 "1つの企業で長く働きたいという考えでいたので、やりがいを感じる企業に出会えたのに、結婚を機に辞めなければならないということが嫌だったから"等と答えてしまっていいのでしょうか…。 このような質問は内定者の何を見ているのでしょうか。 ②また、内定者面談ではどのような話をされたか、逆質問したか、も教えていただけると助かります!ノートを取るので、見出しだけでも付箋で作って当日の話に出来るだけ集中したいので…。 回答よろしくお願いします!!
ってしまい、第1希望の方の選考通知がこなく悩んでいて結局第2希望の方に行くか悩んでいてこのままじゃいけないと思い第1希望の方を辞退しました 2回めは、結局第1希望が諦められずにいて第2希望の歯科助手の内定が決まっていたもののもう1つ受けていたのを知っていたため内定が取り消しになり今回はその第1希望の車屋さんのいいところを書きどうしてもそこで就職したいという気持ちを履歴書に書き速達で送りました ちなみにまだ、結果が来ていません 1回めを辞退したのもあり、正直落ちると思っているのですが、前職は一か月でやめているのでこれも落ちる原因にもなりとても心配です。 正直第1希望の車屋さんの採用はないと諦めたほうがいいのでしょか? ご回答お願いします
0月頃に内定をいただきその企業で研修をしていましたが セクハラやパワハラなどがあり1月いっぱいで内定を取り消しにさせられてしまいました また新しい会社を探し書類を送ったり面接を受けていますが なかなか合格をいただくことができず悩んでおりますが 最近書類選考が通り、面接をさせていただくことになりました 今までなにをしていましたかと聞かれたら何と答えるのがいいのでしょうか 正直に研修をしていましたと言ったほうがよいのでしょうか それとも嘘をついた方がいいのでしょうか 初めて投稿したので言葉が足りないところがございますが 宜しくお願いいたします。
内定を承諾するか保留するか辞退するかを後日教えてほしいと言われました。 そのあと電話がきたのですが、私は承諾したいと強く思っ ているにもかかわらず、周りに内定をもらった友達がいないことや、もっと他の企業の話も聞いた方がいいのかなど、迷ってしまい、保留させてくださいと言いました。それから、就活を続けてみようと思ったのですが、その企業に対して悪い点は私にとっては一つもないし、調べてみても他に受けてみたいと思うところが特になかったので、承諾しようと思っています。 5月にまた同じことを聞くと言われたのですが、もう承諾すると決めたので、早くそのことを伝えたいと思っています。 保留をすると言った時点で企業からの印象は悪くなってしまったでしょうか、、。 早く承諾しないと内定が取り消しになってしまうかもしれないと、とても不安です。 しかし、企業の方から5月に連絡すると言われたので、それまで待った方がよいでしょうか。
39歳の既婚者で子供もいます。必要書類が郵送で届き、書類記入も済み会社に郵送も終えました。ところが、警備会社から電話があり 「前職調査したところ私の書いた履歴書におかしな点があります。前職の会社2社の在籍期間が合わないのですが…どういうことですか?」と尋ねられ最初はごまかしてたのですが正直に話しました。すると、相手の方が「履歴書を書き直して郵送でもいいので送って下さい」と言われ送ったのですが…最終的には内定取り消しになるのでしょうか?履歴書に嘘の在籍期間を書いたことに凄く後悔しています。仮に入社が決まったとしても…凄く警備会社に申しわけなくて…辞退しようか悩んでます。警備会社の方も私のことを信用しないだろうし…私は、どうしたらいいのでしょうか?皆様のご意見宜しくお願い致します。
なった18歳男子高校生です(今月卒業しました) 実は、採用試験の面接時に早く自立したいということを伝えると 会社側から「じゃあ寮を用意しておくよ」と言われまして その場では断り辛く、「はい」と言ってしまいました。 自分は軽度の鬱気味でもあり、共同生活の不安、プライベートの時間を大切にしたいと考えておりまして 会社の近くにアパートを借りて一人暮らししたいと考えています。 この場合、企業側に電話等をして、社員寮の辞退を連絡すれば取り消せますか? また、どのように辞退の事を伝えればいいでしょうか? 初めての質問ということもあり、日本語が変な部分が多々あるとはおもいますが、どうぞよろしくお願いいたします。
の再就職活動の後、正社員として内定が決まりました。 その際、前職の在職証明書を求められました。 私は、数社アルバイト後、別の会社で正社員として働き始め、 会社の事業縮小のため自主退社し、今回が初めての転職です。 今回の応募書類の提出の際、職種はアルバイト・正社員とも同じで、 正社員の職歴が短かかったので、以前のアルバイトの職歴を数ヶ月少なく書き、 その分を正社員の職歴に多く書いて、履歴書を提出してしまいました。 もちろん、提出する前職の在職証明書の年月日とは数ヶ月分差が出てしまいます。 この事を、正直に伝えたとするとどうなりますか? 受け入れてもらえることは、あるのでしょうか? もし、ダメで採用取消になった場合、その後の就職活動に影響はありますか? もうひとつ思ったことは、今、内定承諾書を提出してしまったのですが、 迷惑ですが、内定辞退することです。 なんでこんな事をしたんだろうと今になって思うのですが、 全然職が決まらず、不安でした。 バカな私ですが、 どうしたらよいか教えてください。
。 しかし、第1希望は小学校教員になりたい考えております。教員採用試験はただいま二次試験の真っ最中 です。 先日、都道府県庁の人事課から採用意向の電話がかかってきまして、 入庁する意思はあるか、その場合は教員は辞退するのか といったことを聞かれまして、 その意思があるなら近いとこ内定を出す ということでした。 早く内定をもらって安心して教員採用試験に臨みたいという 浅はかな考えから、 「入庁したいと考えてます!」 と答えてしまいました。 すると、「では、教員の方には辞退の電話をしてくださいね」と言われてしまいました。 教員試験の合格発表は1ヶ月後です。 それまでに内定承諾書や合格者面談などもあります。 そこまでいって 辞退することは許されるんでしょうか。 また、併願している都道府県庁と同じ自治体の教員試験ですので、 人事課と教育委員会が繋がってたり、 教員に合格して 県庁を蹴ったために内定取り消しにされたりすることはありませんかね
たら前職の管轄職安が記載されており提出すれば会社にわかってしまいます。 履歴を詐称した自分が悪いのを 重々承知でお伺いしますが、直前に雇用保険に加入していた職場の履歴はずっと雇用保険に加入する次の会社 に移るまで変えられないのはわかりましたが失くした、と言っても結果的には前職の会社名はわかってしまうものなのでしょうか?年金手帳も含めて。 それともやはり内定受けた会社は辞退するべきでしょうか? あと一点、確認しておきたいのですが直近の会社の履歴はごまかせないのですか? よろしくお願いします。
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