解決済み
割合ってどのくらいだと思いますか? 個人的には12月まで就活しているのだから内定辞退する人なんてほとんどいないと思ってますが... 6月頃に内定を貰っているのに就活を続け、12月に内定を貰い6月に貰った内定先に行く人も多少なりともいるんですかね?
回答終了
人だった場合、この出先機関では何人くらいの内定者を出していたと考えるべきですか?
0月後半です。内定承諾書も出しました。研修とかはまだありません。 ただ代わりに行くのが同業他社です。かなり界隈も狭く、社長・人 事同士知り合いみたいです。 今から内定辞退できますか?
のですが、辞退した場合給料は振り込まれますか? 会社はインターン開始の際には時給は発生すると言っています。
た。 まだ離職はしていないのですが、辞めたいと言っていたので、よければとお誘いしました。 私の会社のことは、面接前から仕事内容や給料面など、しっかりお伝えしてました。 その上で興味があるとのことだったので上司に面接の依頼をしました。 面接を受けたあとお互いの印象もよく内定も決まりあとはいつ入職するか…というところだったのですが、まさか今さらになって「(今の)仕事を辞めるタイミングは今じゃない気がする」と内定を辞退してきました。 私はこのようなことにならないよう、結構細かく意思確認行ってきたつもりだったのですが、「なんとなく辞めたいな〜っていう思いからどんどん話を進めちゃったけど、改めて今の会社と天秤にかけて考えた結果、辞退したい」とのことです。 まだ100歩譲って、面接した感じで合わないと感じた…とかそんな理由なら仕方ないと思うのですが、今さら前の会社辞めれないって…それ最初の段階で分かってたんじゃないの?と、全く納得できません。 上司に面接や内定書類の準備までお願いした手前、上司には本当に申し訳ない気持ちでいっぱいですし、私の立場もないです。 しかも電話じゃなく、LINEで返答してきたのも腹が立ちます。 ただの愚痴になりましたが、吐き出さないと寝れなかったので、お許しください。
ている大学4年生です。先日母が大病になってしまい、家族を支えながら地元で働きたいと思い内定頂いた会社を辞退したいと考えています。 無責任なのは承知の上です。学校推薦で内定頂いた会社を辞退することは可能ですか?
に、求人票の内容と全く違う説明をされたからです。 26日に研修があるのでそこで伝えようかと思っています。どう思いますか?
内定を頂きました。 内定後、内定承諾し、入社予定日を決めて退職交渉を進めていたのですが、 思うようにいかず、2度入社予定時期を延ばして頂きました。 しかし、現在2度目に延ばして頂いた日にも入社が間に合いそうにないため、 内定を辞退しようと思っております。 ここで質問なのですが、何度も入社予定時期を延ばしたあげくに 内定辞退ということで、入社予定先より雇用機会の損失を被ったということで、損害賠償を請求される可能性はありますでしょうか。 拙い質問で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
週間くらい経ってから宛先を少し間違えていたことに気づきました。 正しいメールアドレスにはもうすでに送ったのですが、間違えて送ってしまった方になにか謝罪すべきでしょう エラーメールも届かなかったし、アドレスが有効か調べてみたら有効でした。 アドレス的には間違えた方も正解の方も同じ職場って可能性が高いので何かした方がいいのかなって思って質問しました
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