他に、誓約書などが同封されており、記載されている提出書類を4月1日に持参するよう書いてありました。 ということは、内定式はないものと思って良いのでしょうか? 指定された期限までに私が入社承諾書を送れば、4月1日まで、何の音沙汰もない状態になるんでしょうか?
解決済み
大学4年生です。 2010年の2月下旬にある企業から内々定をいただき、入社承諾書を提出しました。 採用の電話をいただいたとき、時期が卒業間際なのでなるべく早く提出して欲しいと聞き、すぐに提出しました。 提出後に企業に電話し、届いているかの確認もしました。 ですが、それから連絡がありません。 10日くらい経っています。 すでに内定をいただいている友人は、事前研修、懇親会、引っ越しの準備と着々と入社準備を進めています。 時期が時期なのでもうそろそろ連絡が来てもいいんじゃないかと思っています。 この場合、企業に電話をかけても差し支えないでしょうか? 入社承諾書を提出したときに確認の電話をかけているので、再び電話をかけることは急かしているようで躊躇しています。 また、一概には言えないと思いますが、一般的にどれくらいで返事がくるのでしょうか? よろしくお願いします。
をお願いします。 私は就活で2社(A社、B社)を受けています。 B社が本命ですがA社で内々定をもらいました。 4月上旬にA社で内々定式(懇親会)が本社であって参加するように言われました。 今大阪に住んでいて本社の東京までの交通費、宿泊費も出してもらえるそうです。 本命のB社の選考はまだ半分くらいで5月上旬くらいまで続きます。 もしB社に通ればA社を断ってB社に行きたいと思っているのですが内々定式まで行って断るのは良くないでしょうか? A社の最終面接ではB社も受けているということは言っているんですがどういう風に対応したらいいかわかりません。 どうかアドバイスをお願いします。
ら面接時や内定後の入社手続きでの説明と、全く就労条件が違うので困惑しております。どうするべきなのでしょうか。自分なりに考えてはいますが、同じ様な経験されている方がいたら、悩みを共有したいと思い投稿しました。 面接時、入社手続き時には下記の事を説明されました。 ①土日祝日は休み。年間10回以下の土曜出勤があるが、それは懇親会などに充てられるので実際は仕事ではない。 ②残業手当は見込み残業として月間70時間分付与される。未満の場合は、返還を求める事はないし、実際には残業はない。 ③来年上場する。 ④各種福利厚生、退職金、手当など付与 上記はすべて、ありませんでした・・・・。 自分は通勤に片道2時間半かかるのですが、土日休みで殆ど残業がなければ続けられると思い一年発起しました。 いくつもの内定を断って、選んだ会社だったので。今後の結婚へ向けたマネープランなども考えて、上記条件ならと思ったのですが・・・。 ①はまだ一カ月ですでに土曜を5回も出勤してます。土日休日どころか、土曜タイムカード打刻せずに勤務してます。懇親会などありません。周りの社員は皆、口癖のように「やばいやばい」と言います。新入社員の私にとって、非常に不安にさせる言動です。 ②については、見込み残業でついてますが、基本給がめちゃめちゃ低く、この残業代でカバーしている状況です。しかも、75時間以上残業している人はいないって言われましたが、いないはずに決まっています。皆、18:00でタイムカードを打刻してます。75時間以上発生した場合は、人事考課で超低評価になり、昇給は何年もなくなるそうです。 ③は、毎年口癖のように言う事で、実現されていない。来年も無理そうとのこと。 ④手当と呼べるものは「時間外手当(見込み残業)」と通勤手当(交通費)だけ。扶養手当や役職手当、食事手当などは一切つかない。退職金制度はない。 以上 です。 どこの会社もそんなものだ と言ってしまえばそれまでですが、やはり1カ月でここまで発覚すると、この先不安です。そして何より、仕事を教えてもらえず不安な日々です。友人家族に相談し内定を断って選んだ会社。これでは内定辞退した会社のほうがよかったのか と後悔ばかりが立ちます。皆さんはこういう経験あるのでしょうか? 御教授頂きたいです。
頂きました。 後日その会社を訪問し、職場の様子を見たりいろいろと話を聞いてきました。しかし実際に職場の様子や人と接してみると、自分の中で腑に落ちない部分が多々あり、もう少し就職活動を継続しようと決めました。 しかしその会社の内定承諾書を来週中には提出しないといけません。今現在選考中の会社は特にないので、期限を延ばしてもらう理由もないためそれもできません。 今から他社の選考を受けても、結果が出るのが年明けになる可能性もあります。 内定を頂いている会社からは新年恒例会(?)に参加しろと言われていたり、一月から通信教育も受けるよう言われていて、どうしようかと思っています。辞退する可能性もあるのに正直、気が重いです。 内定承諾書を提出し(言い方は悪いですが)キープとして他社を受けるか、出す前に内定を辞退して就職活動をするか・・・ この先内定をもらえなかったことを考えると辞退するのが怖いという気持ちも少なからずあるのですが、どちらがいいのでしょうか?皆さんならどうされますか? また、内定辞退とは極論すれば4月の入社ぎりぎりでも可能なのでしょうか?(もちろん道徳的には良くないでしょうが・・・実際に入社ぎりぎりで辞退した方などおられますか?) 回答よろしくお願いします。
条件を満たせば4年後期も交換留学が可能です。また、卒論は書かなくても良いとされています。 就活が始まる時期にもよると思うのですが、早い時期に内定を頂ければ10月から1月までは留学に行けると思ったのですが、 内定を頂いた後に内定先で説明会などが開かれるのでしょうか? 留学に行くことで内定先に迷惑がかかる事はあるのでしょうか? よろしくお願いします
が来月頭に開催されます。 服装はリクルートスーツとのことで問題はないのですが、髪型について質問です。 髪色は今は少し赤めの茶髪で、明るさでいうとちょっと茶色くない?といった感じです。 髪型は来週パーマをかける予定で、肩より長めの髪の下半分にゆるくウェーブがかかるようなものにするつもりです(UNOの宮崎あおいさんが良い例かと)。 今までの書き込みを見た限り、茶髪は良くないと思うのでパーマをかけてから髪色は自然な黒に戻します。それでもやはり企業から目をつけられたりしてしまうのでしょうか… お返事よろしくお願いいたします。 長文失礼致しました。
しかし、内々定社懇親会に行った時に社員も同期も いい人なのですが、 全員論理的思考の方ばかりで、 私は直感だけで生きてきた様な人間なので 雰囲気が全然合いませんでした。 それに体育会系のノリが一切なくスポーツ経験がない方ばかりでした。 正直、仕事も論理的思考をかなり要する内容なので 周りの雰囲気と仕事内容が私に合うとは思えません。 なぜ、企業側も凄い倍率の中私を選んで下さったのかもわかりません。 ではなぜこの企業を第1志望にしたのかと言うと、 ・かなり有名な企業で両親が喜ぶ ・ハイスペックな人達ばかりで夫探しには丁度いいかな?(元彼が超論理的思考で私と正反対だったため合うと思いました、が、実際1、2人の問題ではなく全員が論理的という所に厳しいものを感じました。) の2点だけの理由で元々仕事内容には興味がありませんでした。 第2志望の企業からは、自分の直感的感覚が活かせそうな仕事を選んでいて、楽しくいきいきと働けそうです。また内定も頂いております。 私は、どちらにいけばよいのでしょうか? なにか参考になる判断基準や経験談、 意見があれば教えてください。よろしくお願いします。
い物などして大丈夫でしょうか? 人事の人に見られたら不採用になったりしますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です