ックランプが点灯し、 仕方無くパーキングエリアに停め、 車屋が来るまで待ちぼうけとなりました。 結果DPFのトラブル。 1時間半後応急処置してもらい、 350キロ離れた先方に行き、怒られつつ営業後、また350キロ戻り会社近くの倉庫に商品を引き取りに。 この時直属の上司に連絡取り合い、 何とか間に合わせてくれと・・ 先方の倉庫業者に遅れの連絡等をし、 何とか予定の1時間半遅れで到着したら倉庫が閉まっていました。 上司は帰宅後だったので先輩に連絡したら、 倉庫業者からやはり待てないので 明日朝一番で来てくださいと言われたそうだが、 私に連絡したらゆっくり帰って来るかも・・との理由で上司と話し合い 連絡しなかった。との事 違反覚悟でかっ飛ばして間に合わせ様としたのに 逆に更に事故でも起こしたらどうするんだ!と先輩にまくし立てたらもういいよと聞く耳持たず。 週明け上司に文句言いに行きますが、 最初は下手に出た方が良いか、 いの一番に怒り口調で言ったらいいか 皆様の意見聞きたくなりました。 長文、愚痴申し訳ありません。
回答終了
◯◯駅と書いてあるけど そこに工場や倉庫などありません。 バイトに応募したらどこに仕事する場所があるのか 送られてくるのですか?
解決済み
かと思うのですが、ピッキング作業とは、どんな仕事内容でしょうか?その会社は主に食品を扱ってるそうです。どなたか教えてください。
小学2年の娘が土曜日から熱を出してしまいました。 インフルエンザの予防接種は受けていますが、念の ために土曜日に病院に連れていきインフルエンザの検査をしましたが陰性でした。とりあえず一安心したのですが、今朝になっても娘の熱が下がりませんでした。熱は37.6℃でした。 病院からは、予防接種を受けていてもインフルエンザにかかる可能性もあります。熱を出して1日しか経ってないから陽性反応が出てない可能性もあります。周りでインフルエンザが流行っているので、もし熱が下がらないならば、月曜日にまた来てください。と言われてました。 本来ならば学校を休ませなくてはいけません。 ですが私は土曜日に私用があり仕事を休んでしまいました。だから欠勤するのは申し訳ないと思ってしまい、娘を学校に行かせてしまいました。 そして私が会社についてすぐに、担任の先生から私の携帯に連絡が入ってしまいました。 娘さんが、熱が38℃あるので迎えに来てください。と言われたのですが、もうすでにタイムカードも押してしまってたので、しばらく様子を見て欲しい。とお願いしました。 それと私の会社は仕事中は携帯の使用は禁止なので、何かあったら会社に連絡をしてください。とお願いしました。 仕事が8時から始まったのですが、9時30分にまた携帯に学校から連絡が入りました。隠れて電話を取りましたが、今度は保健の先生からでした。 いつぐらいに迎えに来れますか?と言われたので、担任の先生には会社に連絡をするようにお願いしました。私の会社は携帯に連絡が入っても証拠にならなく早退ができないので、なるべく会社に連絡をしてください。とお願いし電話を切りました。 ですが10時になっても会社に連絡が入らなかったので休憩時間に学校に連絡をしてみました。 担任は外出していなかったので、保健の先生と話をしました。 先生は、会社に連絡をしたいのですが、緊急連絡先は担任しか持っていない。ですがその担任の先生は、他の児童も具合が悪くなり親御さんに連絡をしたのですが、家におばあちゃんがいるとの事で送り届けに行ってるので、帰ってくるまで連絡できません。と言われました。 会社の連絡先を教えてください。と言われましたが、休憩時間が終わってしまいそうだったので、会社に相談してすぐに迎えに行きます。と言い電話を切りました。 そして同僚に早退する事を伝えたのですが、やはり学校から会社に連絡してもらえないと早退できないかもよ。と言われました。 ですが私は仕事を何度も中断して電話に出てしまったので、上司に、何をやってるんだ!と怒られてしまいました。 なので同僚が、俺が学校の先生のふりをして会社に連絡してやるから!と言ってくれました。同僚は、倉庫に行き電話をしてくれましたが、致命的なミスをしました。 携帯電話の番号通知をしたまま会社に連絡をしてしまいました。 会社では従業員みんなの電話番号を登録している訳ではないし、事務員が出たので大丈夫だとは思いますが、バレたらどうしよう?と悩んでしまってます。 バレる前に正直に言うか、バレたら言うか悩んでます。 皆さんならばどうしますか?
事をしていますが、他にもっと良さそうな会社を見つけたので、 会社を変えようと思いました。 しかし今いる会社では年齢も20歳と若い為か期待されてますし、辞めると言いづらいです。 ちなみに以下は使えません。 ・学業に集中したい(フリーターなので) ・向いてない(学生時代のバイトで倉庫内作業を経験していて長く続けたと言ってある為) ・家が遠い(チャリ10分程度の為)
は作業着に着替えます。通勤も私服でいいです。 ですが、スーツがすきになりました。 会社でスーツ着ないのに、スーツ通勤は変でしょうか?
って感じでしたので派遣に登録し その後面接。 シール貼りが希望だったのですが、結果ヤマトの仕分け作業をお願いしますとのことでした。 派遣と言うのが初めてでてっきり自分でやりたい事を決めれると思っていました。 女でヤマトの仕分け作業ってやっぱり大変ですよね? どーゆう物を仕分けするのでしょうか? 1日だけなのでそんなに気にすることではないのかもしれませんが。
、たまに現場の人が仕事多すぎて追いつかない時だけ応援でリフトに乗ってました 転職の面接でリフトの話になった時に面接官から会社の敷地内なら別に修了証も何もなくても乗ってもいいからねと言われました。 面接官は人事と倉庫の所長?みたいな現場担当の人と2人でしたが2人とも敷地内なら乗ってもいいと言ってました。 講習受けたのがかなり前なのであまり覚えてないんですけど、いくら敷地内だからって好き勝手に乗り回すのはダメですよね? 講習の時に黙って乗らせている会社もあるけど、もし事故を起こしたら会社がやられるみたいな話を聞いたような気がします
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