ます。 1、退職を申し出た日に退職出来るでしょうか?又は数日後でしょうか? 2、面談日を月末ギリギリにするのは失礼でしょうか? 3、面談日では意思を伝えるだけで、退職届の記入や保険証などの返却は後日という流れが普通でしょうか? 現在、会社に提出している診断書には「休職期間3/1~」と書いてあるのみですが、 口頭では「医師はとりあえず3ヶ月休むようにと話しています」と伝えています。 どなた様かご回答をよろしくお願いします。
解決済み
員としてフルタイムで働くようになりました。 しかしコロナの影響で出勤停止、そのまま契約終了が決まり 、次の派遣先が見つからない為、4月末で退職ということになりました。 ですが勤めていた派遣先のご好意で、6月より再度働けることになりました。 今まで社保本人で保険証を持っていましたが、派遣会社の指示で契約終了前に返却しています。 保険証をまた受け取れる6月まで1ヶ月あるのですが、この場合5月だけ夫の扶養にまた入れるものなのでしょうか? それとも自分で国保に入り直し?になるなど、他の対応の仕方があるのでしょうか? (再雇用後もフルタイム勤務を予定してます) 昨年扶養に初めて入り、日が浅いため保険の仕組みが分かりません。 派遣会社の方に聞いてみても、自分も分からないと言われ、夫の勤め先もGW明けまで本社が出勤停止で担当の方に確認することが出来ないそうです。 お分かりになる方がいれば、ご教示お願いします。
耐えられず、2週間で自己都合で退職しました。 あまりにも短い期間でしたので、新しいお仕事の履歴書には、記載しないで採用されたので、その前の雇用保険保険証を使いたいので、それを使いたいのですが、パワハラで辞めた会社がなかなか前職の雇用保険受給証を郵送で返却を求めていますが、ブラック企業のせいか、まだ届きません。 この場合、ハローワークでお願いすれば発行してくれるのでしょうか。 来週、書類を準備し無ければならないこと、また、年金手帳も返却されないで、困っています。 私が悪いのですが、パワハラを受けた会社は余りにも短い聞かんでしたので、新しく勤める会社の履歴書には記載していません。 自分から辞めたと言うより、スレトス性のクインケ浮腫になったら、会社に来なくて良いと言われ、退職届を出すよう言われ郵送してしまいました。 もう届いてる筈です。 とても、混乱していて支離滅裂の乱文で申し訳ありません、ご教授頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
/29に現職先を退職します。 そして、次の転職先には8/22が初出社です。 離職機関が約20日ありますが、保険や年金などの公的手続きのやり方が分からない状態です。 ①現職先を退職した後、健康保険証を現職先へ返却します。つまりは被保険者資格がなくなりますので、健康保険への加入を自ら行う必要があると理解しています。上記の場合、8月分のみ自己負担で加入なければならないのでしょうか。 ②上記退職から転職までの流れの場合、国民年金への加入は必要でしょうか。必要な場合、8月分のみの自己負担で宜しいのでしょうか。 因みに、次回の転職先は社会保険(健康保険、厚生年金保険等)は備わっており、8/22入社時に年金手帳、雇用保険被保険者証等を提出します。恐らく、健康保険や年金は日割りができないと聞いていないので、恐らく適用日は9/1からなのだろうと思っていますが・・・・これって確認必要でしょうか。 以上、宜しくお願い申し上げます。
ハローワークにおそらく提出していてないか 返却されたが、返却されて紛失してしまったかのどちらかで、最悪のケースを考えて紛失してしまった場合、 ハローワークより雇用保険受給資格者証というものを頂いておりますが、そちらを渡すのでも大丈夫なのでしょうか?
んですよね? でも会社側はなんにも言ってきません。どうしたらいいでしょうか。会社に電話して返してもらえるんでしょうか?
末に退職しました。 それから今日までハローワークに通いながら職探しをしてきました。 ※正社員になるのが希望です 退職後、保険証も返却し医療機関を受診できなくては困るので 父の扶養に入れてもらっています。 今になって失業給付(失業手当?)の事を知りました。 申請するため離職表を送ってもらえるよう会社に頼んだところです。 申請前ですが、お金に余裕がなくなってきたので アルバイトを始めたいと考えています。今すぐにでも応募したいバイトがあります。 そこで質問なのですが‥‥ ①申請前にアルバイトをしても問題はありませんか? ②待機期間中、制限期間中、受給期間中はアルバイトをすることは可能ですか?時間や給料の制限はあるのですか? 調べても理解が難しく困ってしまっています‥‥ 親切な方、回答いただけると幸いですm(_ _)mお願いします‥
合けんぽ)も、一緒に同封するのでしょうか? それとも、組合けんぽから改めて、書類を送付されてくるのでしょうか?
で、家の近くでパートをしようかと思っています。 しかしその場合、現在会社が管理してくれている税金などは 今後どのように支払っていくことになるのでしょうか? また、会社を辞めたら保険証を返すことになると思うのですが、パートで働いた場合保険証はパート先から手続きしてもらえるのでしょうか? 実家を出て婚約者と同棲していますので、なるべく親の扶養に入り親に迷惑をかけることはしたくないです…。
しました。しかし6月の初めから体調を崩し 病院に、行ったところ「気管支喘息」という診断を受け 入院を1週間、自宅療養を2週間ほどしました。 試用期間は3ヶ月で、7月1日から本採用の予定でした しかし、欠勤が多く本採用をできないという話を 人事部の方から電話で、受けました。 その電話で初めて言われ、インターネットなどで調べると 解雇予告というものが必要だという事を知り 予告がない場合は予告手当金を受けることができますか? また、 電話を受け翌日には会社に保険証等を返却しました。 そして、退職届を書いて欲しいと言われました。 その際は拒否する事は可能ですか? 退職届には「一身上の都合と書くように」 と言われました。 病気による本採用拒否は解雇にあたりますか? また、退職届を書く義務はあるのでしょうか? 気管支喘息は職場の環境も影響してる可能性もある と診断は受けました。 書式などで何も今だに貰っていない状態です。 退職届を出さないと手続きができないと言われています。 また、気管支喘息の発作などが出て欠勤連絡を行う事ができない状態が2日ほどありました。 自分自身の管理不足とはわかっていますが 詳しいところがわからないため 自分に不利に退職をさせられている気がします。 自分から辞めたいなどは言っておらず 面倒を見ることができないという事を 電話で話を受けました。
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