、まず何を準備すれば良いですか? 費用や会場、申し込み方法について何も判りません。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
幸いです。 テーマ:わが国の少子化対策において、就労と子育ての両立は重要な課題です。近年、都心部では 待機児童の増加が問題になっています。こうした状態の主な原因を説明した上で、保育園の待機児童解消に向けて、市役所はどのような役割を果たしていくべきか、あなたの考えを論じなさい。 回答: 全国の出生率は低下傾向にあり、子供の数が増えたわけではない。また待機児童問題に対して、保育園の増設や保育ママ制度の創設など、問題緩和のために様々な施策が実施させている。しかし、一向に保育園に入園できない待機児童問題が解消できないのか。その原因は経済的な理由で共働きしなければいけない家庭が増えたことや、結婚後も仕事を辞めたくないと考える女性が増えた為だと考える。 では、市役所はそんな問題に対して、どのような支援ができるのだろうか。それは年々増える高齢者の方に協力いただくことで支援ができる。それは子育ての経験をもち、定年後も社会参加に意欲を持つ高齢者と待機児童を抱える家庭とをつないで、共同生活できる環境を作るというものである。この環境ができれば、財源も抑えることにより景気の影響が少ない条件で、待機児童の問題を解消できるのではないだろうか。とはいえ、これらの人同士が自然に結びつくことは困難であるので、具体的に商店街の空き店舗や公的施設の一部に子育て長屋のようなものを併設し、環境と機会を与えることが市役所には求められていると考える。子供を預ける親にとって、働きながら子育ての知識を取り入れることは難しく、そうした人に対しては共同生活する高齢者と接することにより養われていく。もちろん高齢者にとっても、こうした共同生活をすることによって、社会との繋がりをもう一度実感できるであろう。 以上のことから、市役所は子育てを中心とした共同生活ができるように環境を作り、その地域に住む高齢者と子供を預けられない家庭とを結びつけることが求められると考える。
3歳 家庭の事情があり、2~3年位実家で生活するようになり、現在、就活をしています。 嬉しい事に2社内定を頂いており、どちらにしようか正直悩んでいます。 A社:某飲料メーカー ●準社員雇用 ●就業時間8:30~17:00 ●休日、隔週土曜と日曜 ●就業場所:車で1時間範囲内の営業所を転々と。 ●就業内容:販売促進営業 ●給料、約14万+諸経費(ボーナス有り) ●就業満足度が高い ●子供が同じ年位の、子持ちの社員もいる ●営業所が多くあり、転勤も可能??? B社:某通信会社 ●パート雇用 ●就業時間11:00~21:00 日曜、祝日は9:00~21:00 の中でシフト制。 ●休日、火定休日 ●就業場所:車で20分 ●就業内容:テレアポ ●給料、時給900円(成績により手当あり) ●日祝日は託児所あり ●21時まで勤務は週3回(保育園の迎えは実家にお願いする) 迷ってる理由は以外の通りです。 ▽子供がいる為、急な病気に対応できるか ▽いずれは実家を出るのでパートにしておいた方が良いのか ▽状況が経済的にカツカツなので、どちらにした方が稼げるのか ※家庭の事情は離婚話ではありません。 ※ざっとですが、毎月の必要経費は… 生命保険料等3万 自動車保険1万 保育料3万 通信費1万 生活費(実家に入れる分)2万 ・ガソリン代+自分のおこずかい? 3万 手取りで13万無いと… って考えると、 子どもの事 経済的な事 時間的な事 どれもが優先されて、 妥協出来なくなってしまいましたm(._.)m どうか、上手く私の頭の中の整理をお願いします… B社パートでも営業で成績を出せば、手当てが沢山着くそうで。。勿論、そんなに甘くない事は知っていますが…f^_^; どうか、知恵をお貸し下さい(>_<)。
すか? 子どもは1歳半ですでに市の保育園に通っています。 休みも本当にとりやすいものですか? センターによりけりだとは思いますが…。 現役レディさんや、元レディさん等詳しいかた、ヤクルトレディのメリットやデメリット教えてほしいです><
トですが、接客で気を使うので、結構疲れます。で、帰ったら子供寝かしつけ、後片付けなど、、、次の日の用意。 今昼間の仕事を探していて、それまで待機児童待ちの為に家系がキツくバイトと内職してます。昼間の仕事が決まったら、夕方バイトも内職も辞めるか昼間の仕事と夕方バイトか内職続けるか迷ってます。本音を言えば昼間の仕事だけにしたい。けど、今別居中で、離婚考えてます。慰謝料に養育費ももらえるか分かりません。今メンタル面も辛くて、身体がしんどいです。シングルになるんだから頑張らないとっすよね!安定した職種ってなんでしょう?
回答終了
ております。雇用保険はなしです。 今年の3月に5年間働いた会社を辞めました。パートでしたが、雇用保険 条件内で働いていました。4月末にやっと、会社から離職票が届き、持ってハローワークに行きましたが、現在の保育士のパートが決まっていた為、何も手続きせずに帰ってきました。 ハローワークで、仕事が決まっていないと言えば、受給はできたのでしょうか?悪い話ですが、今のパートのことを隠して、受給することは可能なのでしょうか? 嘘はつきたくないのですが、5年間払ってきた保険料がバカらしく、今は雇用保険が引き継げない悲しさと、正直毎月の生活費の足しにしたいなぁ、という考えからの質問です。情けない質問ですみません。
就活を続けるか迷っています。 通信制高校卒業後、アルバイトとニートを繰り返していましたが、去年アルバイト先で正社員として就職することが出来ました。しかし、仕事内容が合わず精神的にきつくなり退職してしまいました。 仕事が長続きせず働く事に自信がなくなってしまい、親に甘え無職のまま実家に寄生していました。 それではいけないと思い9月末から就活をしているのですが、うまくいきません。 昔から子供が好きで、退職後に保育士の資格所得の為専門学校へ行こうか考えたのですが、勉強が得意ではない上この年齢で実務経験がないと就職が難しいと思い、断念しました。 しかし就職がうまくいかない中、やはり学校へ行こうかと迷っています。 卒業する頃には30歳になっており、安くはない授業料を払ってまた長続きしなかったら、と思うと踏み出せません。 このまま就活を続けた方がいいのでしょうか? 将来の事を何も考えていないダメ人間ということは承知ですが、アドバイスありましたらよろしくお願いします。
ばかりです。 今回の転職では、事務系を目指してますが現実問題とても難しいですが同じ失敗をしたくなく異職につきたいと強く思ってます。 ですが生活のこともあるので介護系で仕事するのが現実的ですよね? 視野が狭くなっているのでアドレスをお願いします。
通った方がいいのかアドバイスお願いします。21歳で今飲食店で働いてます。
ってみたいな、と思い始めました。 私は高校卒で大学などはでておらず、やはり大学をでてからではないと無理なのでしょうか? 通信とかの場合高卒しかなくても受けれるのでしょうか? また費用はどのくらいかかりますか? どなたか詳しいかたよろしくおねがいします!
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