して海外で働きたいと思っているのですが、海外で働けるチャンスが高いのは文系でしょうか?理系でしょうか? ちなみに私は文系です。英語を喋れるだけで海外出向できるとは限らないとわかっておりますが、希望すれば海外出向するチャンスが高くなるんでしょうか?回答の方宜しくお願いします。ちなみに自分の入社予定企業の海外売り上げ比率は40%弱です。
解決済み
万を 越えた事も一度もない。これ以上惨めな経歴なんてあるんですか? 何の経歴もスキルも無いのにどうやったら社会の底辺から 抜け出せますか?
社ですが、正直俗に言う「お金持ち」の生活をしています。 なぜ社長というだけでそんなに稼げるのでしょうか? (私はお小遣い制ではなく要る時に要るだけ貰う生活なので、全然金銭感覚は人並み、むしろ金欠ケチです。) 本当に嫌味とかは全く無く単に気になったので教えて欲しいです!(><)
はあるんですが、それ以上のことがわからないので具体的に教えていただきたいです。 また事務職に就く上で持っていた方が良いスキルや能力、資格などがあればそれも知りたいです。
ーカーの営業事務です。 ボーナスはありますが、ボーナスを含めても額面で310万です。 みなし残業もあり、昇給も年1回ありますが微々たるものであり、ここ2年くらいでやっと手取りが17万代になった程度です。 社保完備と交通費支給はありますが、その他は健康診断(自費)があり、住宅補助等の他の福利厚生はありません。ただ、2年に1回社員旅行があり毎月給料から2000年引かれています。 みなし残業は15時間ついていますが、15時間を超える事はありません。 有給も基本的には休みたい日に休みますが、直属の上司に休みの理由を聞かれたり、他の人と休みがかぶるなら遠慮して等いわれる為、休みづらさはあります。 新人の方が入社されてもすぐにやめてしまう為、7年目でも一番新人であり、50代前半~65歳の方しかいません。男性は数年で役職が付く為、会社全体で約60人の割に課長部長クラスがほとんどです。半面女性はまったく昇進がなく、62歳の方でやっと主任といった感じです。女性はニコニコしてればそれでいいと言われる始末です。 失礼な話だと分かっていますが、60歳の方のタイピングがかなり遅く、その方の仕事が回ってきます。(自分が早いという話でありません。) その方の仕事をこなしていると、やっぱ暇なんだね。や、私(60歳の方)の仕事はいっぱいあるから~と、陰口や嫌味を言われストレスはあります。 いわゆるゆるブラックかと思いますが、モチベーションが全く持てず、このままダラダラ年を取って終わるのかなと思ってしまう事があります。 ないものねだりの部分もあると思います。残業は多くありませんが、先が見えず、このような会社にいるのは時間の無駄ですよね?
回答終了
はあるが、現在は必要ない職務)をしておりますが、住宅手当、扶養手当廃止、営業手当半減、ボーナス年々微減。現 在基本給26万に手当3万5千。ボーナス総支給年間約115万。年収約475万です。 福利厚生が減り、給料のアップも見込めないため、臨床MR資格を活かした仕事への転職を考えてます。 そうしたところ大手製薬メーカーエー○イの臨床部門の子会社が某サイトのスカウトにより案内がきました。上場はしてませんが私の資格が活かせる仕事です。 給料は27〜36万。賞与5.25 別途住宅借り上げ年100〜150万補助。 給料で考えたらよくなる可能性は高いです。他福利厚生は記載はないですが、休日などはいまとかわりません。 受かるのはかなり難しいかもしれませんが、一部上場から上場してない企業へのデメリットはかなりありますか? 私の会社にいたと想定した場合この転職はメリットあると思いますか? 大手製薬メーカーの100%資本の子会社ですから安心感はあるのですが。
のあるのですが、大学に進学出来なかった為、高卒です。(20代前半です) 未経験、高卒でインテリアコーディネーターになるのは難しいですか? 通信制でも、大学卒や専門卒の肩書きがあった方が良いのでしょうか? またインテリアコーディネーターの資格はユーキャンでとりたいと思っているのですが、就職に影響はあるでしょうか? よろしくお願いします。
ブラックで帰るのは23時位。 休みは年間50日程。 賞与も会長の気分で、お前は今年いくらなどと独断で決め るそう。 また水曜が定休日だが、定休日に休むと怒られたり夜中1時から会議がはじまる時があるそうです。 転勤も会長の気分で引っ越して荷物をはこびおわったあとやはり転勤なしとなりその日に引き払い出戻りしたこともあるそうです。 辞めないの?他に良いとこあるんじゃない?と言っても、それは俺も5年前から気づいてるといいつつまだそこにいます。 今の転勤先ではまだ成果を出せていないし新しい土地に関する事を学んでいるからそれを覚えてから転職したほうが有利だからまだ転職はしないけどいずれかはすると言っています。 しかし、友人も今年28歳になります。 そこまで激務なので、友達にもあまり言えないし言ったところで何で辞めないの?と簡単に言われるとイラッとくるそうです。 しかしなんで辞めないの?としか思えません。 新しいところで覚えたほうが良いと思うし年齢的にも早く転職したほうがいいのではないか? 会社に洗脳されてて結局転職しないのではないの?と思ってしまいます。 ブラック企業について詳しい方、このような状況はどういう心理なのでしょうか??
で、もちろん子育て経験や出産経験もありません。現在薬局でアルバイトをしていて、ベビーグッズコーナーがあるのですが、色々なものがあり、すごいなぁと興味を持ちました。 そして、それらを作っているメーカーに就職して私も制作に携わりたいと考えるようになりました。 例えば、ピジョンさんなどです。 やはり子育て経験などないものが、それらメーカーに就職することは難しいのでしょうか?漠然とした関心なので…。 ほかに、こんな資格の勉強をすれば役に立つとか、この本はベビーグッズがたくさん紹介されててオススメですよ、などあれば是非教えていただきたいです。
役職手当の相場はどのくらいなのでしょうか? 聞いた話ですが、大卒総合職の場合、係長になるのは30代半ば頃で、 それまでの基準内賃金(基本給、賞与)は500万円弱で、 月平均20時間の残業代と住宅手当を含めると600万円弱となるようです。 これが係長となり役職手当がつくと、 基準内賃金が一気にあがるとのこと。
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