づいた頃には時間が遅く、明日から連休のため会社に折り返しのお電話をするのがかなり遅くなってしまいます。 留守電を聞いたあと、説明会 インターンシップはアプリから申し込みました。 この場合、連休後折り返しを入れるべきですか? それともアプリの説明会やインターンシップご案内の「メッセージに返信」から電話に出られなかったお詫びと参加させていただく趣旨の内容を送る形では失礼に当たりますか? アドバイスいただけると嬉しいです(_ _)
解決済み
ールがきました。 参加の有無を返して欲しいという内容でした。 その会社は4月に説明会に参加しており、説明の内容が同じようなので参加するか迷っています。 選考は受けたいと考えているため、お断りのメールを返そうと思うのですが、断ることで印象が悪くなったりはしないでしょうか。
回答終了
がつくことがありました。 なぜかわかりますかね? また、ミュートにしているのに相手に声は届くことはありますかね?
急用が入り出れなくなってしまったので2日ほど前にメールをしたのですが返信が返ってきておらず、先程10時半頃に一度電話をしてみましたが誰も出られず、時間をおいて再度電話をしてみても誰も出られません。こういう場合は会議か何かされているのでしょうか、、? 企業のHPに書かれている受付時間は平日9:00~18:00となっているので今日が休業日というわけではずなのですが、 そこでなのですが、 その企業は採用専用の公式LINEがあり、採用関連の情報はそちらで流されており、質問等がある場合もそちらのLINEで聞くように言われているのですが、メールも見られていないと思いますし、電話にも出られず、14時まで時間もないのでもうそのLINEに送る形でもいいでしょうか? また、LINEで伝える際に「以前メールも送らせていただき、先程お電話させていただいたのですが誰も出られなかったのでLINEで伝えさせていただきました」という旨を書いた方が良いでしょうか?
職安に求人募集を出せば無料だし、民間のサービスでもそんなにかからないのではないでしょうか? 人事部員がたくさんいる大企業が新聞に公告を出したり、一等地のホテルとかで企業説明会を開き、面接を3回とかして、2か月くらいかけて採用するなら、それまでの人事部員の給料とか場所代などでお金がかかるのはわかりますが、普通はそんなにかからないですよね? 面接時にはみんなある程度の演技をしているわけですから、実際には雇ってみなければ本当の能力や性格、働き方はわからないし、人を雇うのにお金をかけるのは無駄だと思います。私が企業の社長なら職安で募集し、面接も1回だけで決めます。
のですがマイナビ自体人気だからでしょうか、、、?もっと別のサイトでも就活したほうがいいですかね?
の個別会社説明会の案内日より後に 合同企業説明会を行っているのですが、 当然、その合同企業説明会の時にまた個別会社説明会の案内を するのだと思うのですが、予約でいっぱいになってしまい 合同企業説明会に参加しても次のステップに進めなくなってしまうと 思うのですが…どうなんでしょうか?? 個別会社説明会が受けられなくても選考が受けられる何らかの措置があるのでしょうか??
します>_<
ですが、その後に予約をしようと思ったら、予約が全て埋まっていました。数日前に見た時は空いていたのですがこのようになっていて 企業側から何か予約出来ない様に対策をされているのでしょうか?
とを言えばよろしいのでしょうか? ○○大学の○○です、本日説明会のため来たのですが みたいに言うときです
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