ないようなのです。その子が交換した後は、必ずといっていいほど、オムツが異常に濡れているのです。何度か注意もしました。 しかし、交換しています!と言うだけです。でも、あちこちでスタッフが、あの子の後は衣類まで濡れて大変・・・という声が聞かれます。実際に、カーテンを閉め、出てくる時間も早いのです。指導する立場として、どのように指導してよいのか、とっても悩んでいます。私の中で、オムツ交換をしていない疑惑が出ている職員の指導にあたるのは初めてで、しかも、交換しないなんて、ありえないからです。本来なら、そんな介護の職につく以前の人には辞めてもらいたいくらいなのですが、人が足りなくそんな訳にはいきません。 どなたか、よいアドバイスがあれば、教えて下さい。
解決済み
くて、新人が定着する事なく辞めてしまいます。 なので、私はいい年のオバサンなんですが、いちばん下っぱです… 私と同時に入った人は、みんな辞めてしまい、後から入る人たちも、一週間と持たず、辞めて行きます。 上司も再三注意していますが、現場の体質は変わりません。 職員数が少なく、しわ寄せは、全て私に来ます。 私も辞めたいと思いましたが、仕事自体は嫌いじゃないし、 辞めたら生活に困るので、辞められません。 似たような他の質問も見かけましたが、介護施設っていうのは、どこもこんな感じなんでしょうか?
修の資格まで持ってます。一応、相談員の役職についていますが、仕事は入所案内と、介護職がメインです。なので、介護福祉士も取りたいとは思っています。 50代なんですが、福祉の勉強をもっとしたくて、社会福祉士を目指したいと思いました。始めるのにおそ過ぎるとは思っていません。 私は普通科の短期大学を卒業しています。 考えている資格の取り方は、通信の大学です。 関西に住んでいるので、スクーリングのことやら考えると、日本福祉大学か、中部学院大学、神戸親和女子大、佛教大学がいいかと思っています。 ネットで調べているのですが決めかねています。もちろん、受け入れてくれるかどうかはわかりませんけど。 ご存知の方がおられたら、教えていただきたいです。 普通科の短大出身だと、3年次入学できるんですよね?社会福祉士の受験資格を得るためには何年かかるのでしょうか? 思い立ったのが遅くて、入学説明会がほぼ終わってしまいました。この4月にはどちらかにお世話になりたいと思っています。必要なら、会社を辞めて、バイトになってもかまいません。
建設会社の事務で1年7ヶ月働いていたのですが、ストレスがたまり溜まって辞めてしまいました。仕事もなのですが、退職を皮切りに今までの不満が爆発してしまい、身近な人にLINEで暴言を吐いたりと、交友関係にもだいぶヒビが入ってしまいました。 今は精神科通院と病院のデイケアに週1通所している状況なのですが、早くアルバイトをするなり、職業訓練校を利用するなり、なにか動きを始めなければと思っています。 もし職業訓練校という選択肢があるなら、バイトよりもそちらに行ったほうがいいと思いますか? 以前は事務をしていましたが、前の職場では全然仕事がない時間が多く(その時間は資格の勉強をしていました)その時間が苦痛でした。 職業訓練校では、医療事務資格取得も目指せると知って、良いかもと思いましたが、事務の適正がもしないのに取っても、無駄でしょうか…? あえて他の仕事なら、介護の求人にも興味があるのですが、興味がある仕事の資格を取って就職を目指したほうがいいのかも悩みます。 パートで介護職の求人を見るのですが、資格がなくてもできるとありますが、仕組みを教えていただきたいです。
収についてハッキリと交渉しますか? 「今、これくらい貰ってるので、これより下なら他をあたります。」位強気で言いますか? 給料って交渉して勝ち取るものですか? 今、職場に不満は有りません。7年位勤めています。 転職したことのある方は、転職を考えた理由や、こうして円満に辞めて上手く新しい所に移りましたよ。などのエピソードを教えてください。 50過ぎて、甘っちょろい質問ですみません!((*´-`)
始めました。 試用期間3ヶ月。その間時給750円で試用期間終了までは社会保険に入れないとの条件でした。 3ヶ月が過ぎた頃、まだ夜勤を任せられる所まで来ていないし、今現在の社員さん程動けていないという理由で試用期間の延長を言われました。 施設以外の勉強会に参加したり、救急救命などの研修に行ったりしているものの、まだまだ知識は乏しく未熟で、何より施設での仕事が楽しかったので、試用期間延長の申し出に承諾しました。 そして、試用期間が半年経ちました。すると、時給50円上げてあげるから、もっと頑張ってや。と言われたので、社員にはまだなれないかときいてみると、みててまだ不安に感じるところがあるし、一つ一つの動作に時間がかかり過ぎてるから、こんなんではまだまだ社員になれへんよ。と言われてしまいました。 仕事は、楽しいです。辞めたくはないですけど、社員になれなければ社会保険に入れてもらえず、収入も月13万程しかなく、年金保険も実費で13万の中から払っていて一人暮らしの為、生活も厳しいです。 今の施設の利用者さんとすごく楽しくやってるのでやめたくないです。出来れば続けて行きたいです。 けど、生活の事を考えると、別の施設へ転職しようか?でも他も今の所と同じような感じなら、今の所がいいし。 じゃあ介護はボランティアでする事にして別の業種に転職しようかと考えたりしています。 私の望みは、社会保険に入れて貰えれば、手取り13万でも生活はそれほど苦しくありません。 が16万は欲しい所です。 アドバイスお願いします。
れたりなども覚悟した方がいいでしょうか? また、求人に介護だけど調理の仕事が殆どで、介護職に興味はあるけど様子を見たいという方にぴったりとあるのですが、実際1日にそんなに調理の時間ってあるものですか? 余りにも人が来ないから、調理だから!大丈夫だから!(嘘)って事な気がして心配です。 派遣会社の人に聞いたって本当のことは一切教えてくれないでしょうし、教えてください。 よろしくお願いします。
所で働きたいと思っています。 有給はまだ発生していないので、休みの日に面接などに行くことになります。 でもそれだと難しいでしょうか。 一旦、今の職場をやめてからのほうが動きやすいとは思いますが、パートなのでできれば連続して働きたいです。 希望は介護、福祉職を希望しています。 どうかよろしくおねがいします。
た新しく 正社員でお仕事をします。 ただ、この間体内時計が狂ってしまい 朝起きれなくなり夜寝れなくなりました。 前から朝は苦手でしたがさらに体内時計が狂ったことに よって起きれなくなりました。 最近はずっと夜中の3時に睡眠を取り起きるのは14時過ぎなどです。 次の職場は介護職です。 初めての介護職でしかも朝が7時30分からとかなり 個人的にはハードかなと思っております。 今現在起きれない状況なのに仕事が始まって 実際に起きれるようになるとは思いません。 このような状況ですが、次の職場に行くべきですか? 初めて正社員でお仕事ができるという喜びもあり それを失うのも嫌だって気持ちもあります。 ただ、起きれないなら意味がないのかなとも思って おります。 いまは副業でインスタグラムでアフィリエイトなどを しております。 実際にこちらで稼ぎフリーランスになるのがずっと夢 です。 今付き合ってる方がいて同棲中なのですが 1年2年後に結婚したいとも言われております。 それもあり本当にどうしたらいいのかわからなくて 正直かなり精神状況もやばい状態で自殺も結構考えて いました。 自分の情けなさ、お金のない辛さ、彼女にばかり負担を かけてしまっていて申し訳ないといった気持ち ですが、彼女はきっと大丈夫って慰めてくれて どんな状況でも協力して頑張ろうっていってくれます。 その気持ちに答えたいのは山々なのですが 実際現実問題として上記のような問題が発生して しまいます。 他の道の手段としては派遣やアルバイトとして 週4日くらいお仕事をしながら 副業を続けて頑張る方法と 次の職場の介護職で頑張るっていうのが2択で あります。 もしくは、かなりリスクがありますが 副業のみに専念して頑張るです。 好きなことを仕事にするにはなにかリスクは必要なのかなとも思いました。 実際に他の仕事があると副業に手を出しづらいというのもあるので。。 このような状況下ですが皆さんの意見を いただきたいです。 ※かなり悩んでいるので誹謗中傷は辞めてください。
回答終了
業主婦(26歳)です。 主人(29歳)は、営業職の会社員で、主人の実家で義両親と同居しています。 来春に上の子が保育園入園なので、この際下の子も一緒に保育園に預けて、私も働き始めようかと考えています。 私は大学中退後、すぐに妊娠が発覚し、結婚→出産→専業主婦・・・という形で現在に至ります。 そのため在学中から務めていた居酒屋で計3年程アルバイトをしたくらいしか経験が無く、まともな職歴や強みになるような資格はありません。 今までは、主人が営業職で毎日ハードワークを頑張ってくれているので、主人一人の収入で生活できていました。 ですが、保育園費も含め今後子供たちにかかるお金を考えると、どうしてもこのタイミングで私も働きに出なければなりません。 義父母にもまだ仕事があるため、同居といえど頼れることに限度があります。 保育園の送迎、家での子供たちの面倒もして、今の私にできる仕事となると、接客メインのパートや派遣社員かなと考えていました。 しかしここにきて、主人が仕事を辞めたいというようになりました。 慢性的に忙しく、朝は早く夜は遅く、かなりストレスの溜まる仕事なので、今までも『お給料のためだけに頑張っている』状態でしたが、最近はかなり疲れが溜まっているようです。 主人にそこまで負担がかかって、辞めたいというのであれば辞めてもいいと思うし、無理強いはしたくないのですが、その話になると必ず主人が言い出すのが… ・今まで自分が頑張ってきたのだから、これからはお前にフルで稼いでもらう ・自分はどこか適当に再就職(給料は今までの半額くらいに落ちる見込み) ・大学までいった学歴(卒業すらしてません。。)があるのだからお前はやれる ・子供がいるとか、時間の制限とか、就職に不利なことがあっても、要は面接時のやる気 ・やってもいないのに無理とかいうな!(←フルタイム正社員&高給で仕事を探すことに対し) もちろん働く意欲はありますが、この主張は一体・・・という感じで、私は私で「経歴や現状を考えると、私の就職に関してそんなに期待されても…」と言うのですが、毎回この手の話になると空気が悪くなるので、うやむやなまま終わります。 どうやら保険のセールスレディーや介護職などを考えているらしいのですが、子供を育てながら家事をして、この手のお仕事はちょっと。。と私は考えています。私自身、この業種で働きたいと思えない、というのが正直なところですが。。 私がきちんと大学を卒業して、就職してもっと経験を積んでいればこんな話にはならなかったのだと思いますが、交際時から金銭的にも環境的にも『いつ妊娠・結婚しても差し支えはない』とお互い話し判断した上での現在です。 小さいころから私の実家では、父は朝から晩までバリバリ働いて家族を養う!という感じだったので、私には主人の言っていることに違和感があってたまりません。偏見や時代錯誤かもしれませんが。。 私は主人に頼りすぎなのでしょうか? これからは、私が家族を養っていく!くらいに働くべきでしょうか? 業種を選ばなければ、私のような未経験・子持ち・時間に制限があってもフルタイム正社員で働くことは可能なのでしょうか? (その場合、その業種・必要な資格など教えて頂けると幸いです) 長くなってしまい、愚痴も入り申し訳ありません。 ご意見・アドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。
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