。年は40代前半です。 家族対応はわりと得意で、現在腰は痛めてはいます。だんだんと夜勤は辛くはなってきてます。介護福祉士はありますが、ケアマネ資格はまだとっていません。 近所に特養があります。ちなみに料理は苦手なので、訪問介護やグループホームは恐らく厳しいと思います。どこが自分に向いているか迷ってます。 仕事内容など現場で働いた経験のある方や知っている方、よろしくお願いいたします。
解決済み
とも8時30分〜17時30分です。 時給は特養は900円〜で、グループホームは920円です。 通勤時間は特養は4 0分でグループホームは20〜30分です。 介護福祉士の資格もとりたいのと、未経験ですが最初に勤務するとしたらどちらがおすすめしょうか?
21年 年収は600万弱 単身赴任です。 妻は4月から団体職員として働く予定で 年収は400万弱とのこと 子供は小学一年生の双子です。 コレからお金がかかってくる年代になりますが 自分としては自宅から通勤できる施設で働きたいと思って転職を考えていますが、年収は良くて450万円 結構下がります。 しかし 妻が扶養から外れることによって 現在の年収も30〜40万下がります。 (扶養手当が基本給に加算される法人) 社宅の家賃は13000円 光熱費含めると20000円が給料から天引きされてます。 トータルプラスマイナスで計算しても 50〜70万下がる計算です。皮算用ですが 妻は辞めてもいいって言ってくれていますが 辞めて収入が下がる事によって家族に我慢させる生活をさせるのではないと不安です。 このご時世介護士で600万もらえるところなんて ほぼないよ 我慢して働きなさい!って両親から言われますが 余剰人員も全くなく規定休日もマイナスで 休みの日も出勤してます。(残業手当としてはもらえてます) 夜勤の回数も6〜7回と 精神的、肉体的に辛くなってきています。 いくらお金のためとは言え身体がおかしくなりそうです。人間ドッグでも数値が悪くなってきている。 同じ立場として考えると皆さんなら転職しますか?
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が離婚のため、給与アップを狙い介護支援専門員を取りました。が、思うようにいかず生活相談員として働き始めましたが、看護師よりも五 万円給与が下がりました。介護支援専門員で20万円稼ぐとなると、大変ですか?今のところは人間関係も良く大切にされていますが、離婚をしたのでもっと稼ぎたいです。人間関係を選ぶか収入を選ぶか迷っています。どうしたらいいでしょうか。
ります… 介護の何が不安かというと将来、自分が40〜50になった時でも体的に続けていられるのか、夜勤をしていても給料の面でも不安です。 最近、認知症ではない入居者の方から過度なセクハラを受け対応はして頂けたもののあんなに好きだった高齢者が嫌になってきています… こんな事、入社前から分かっていた事ですが今は良くても将来は…と考えてしまい 今になって強い不安があり眠れず仕事も手につかず休み中も転職の事しか考えられない…といった状態です。 かと言って他所で使えるスキルがある訳でも無く無資格、低学歴です。特に何かやりたい仕事がある訳でもないです… こんな聞き方おかしいのですが私はこのまま介護を続けていくしかないのでしょうか…
内の身辺生活を支えている介護福祉士さんに対して興味を持ちました。 見学が一番の知る行動ですが、コロナの影響で来客者の制限がなされている今、知恵袋を使って知ろうと思いました。 唐突なのですが、介護福祉士さんの1日の業務を教えてください。
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ブランクが1年ほど、知識なし(完全に忘れてます)、日勤帯のみ希望でも就職できるでしょうか… ハロワに相談すれば、 施設見学だけでもさせてもらえるものなんでしょうか? (面接するかは未定です。)
等ついて月17万(夜勤別) 夜勤が一回7千円で月手取りが16万~18万 ボーナスが3,5カ月 食費で1日350円引かれ るそうです 流石に給料が安いと思うのですが経験があってもこんなものでしょうか?自分のスペック歳は27 介護経験は約6年 病院 グループホーム 住宅型有料老人ホーム隣接されているデイサービスにて介護職を経験 資格は介護福祉士、社会福祉主事を持っています
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護士さんより 給料が少ない事は自覚していましたが 仕事場が家から近い事と 何よりイジメなどなく人間関係が良好なので 給料面は妥協して働いてきましたが 去年の6月の給料と比べ 手取り2万程給料が下がりました 月170h.夜勤5回含むを働いて 手取り18万だなんてバカバカしくなりましたね たしか4ヵ月くらい前に 残業、休日出勤が禁止になって このら2点の手当が付かなくなったのが大きいですが、、、 この先、ニチイで働き続けて給料が上がる見込みは あるのでしょうか? ニチイで働いている方の給料事情も知りたいです 長文、失礼しました
と迷っています… 7月にいま働いてるところのホームにパートの世話人として入りました。 保育士の資格はありますが、介護などの資格はありません。 面接の時に「介護士じゃないからヨイショって言う仕事とか、利用者の体に触るような仕事はない。世話人だから話し相手になったり掃除とかが仕事だよ」と説明を受けました。 ところが入ってみたらトイレや入浴介助は当たり前にありました。 それでも仕事自体は好きだし、そのころは他にも人がたくさんいたので必死に覚えて楽しく仕事をしていました。 10月くらいに、資格がなくても正社員になっていいよと言うことになり正社員になりました。 ですが、この頃から他の人たちが辞めだし おまけに管理者も変わってとても意地悪な人になりました。 人が辞めても補充することなく、利用者10人を1人で世話しなきゃいけない日もザラにあります。 これは法的にアウトなのでは…?と思います。 何度もヒヤッとすることがありましたが、「もっときちんと見てください!!」と怒鳴られるだけです。 いつか大事故が起きるのでは…?ととても怖いです。 正社員になったら夜勤も人がいないところを穴埋めしなきゃらしく、それはわかるのですが夜勤手当てがたったの1日千円です。 明けの次の日は休みではなく仕事です。 お給料は手取り18万くらいでボーナスはなしです。 シングルマザーなので、子供のことを考えると正社員の方が安定はしてていいのかなと思いますが 以上の理由から長くいる会社ではないのではないかと思うようになりました。 介護の現場とはこんなものなのでしょうか? アドバイスお願いします。
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