「事務 基本給」を含む質問（192ページ目）

大手契約社員か中小企業正社員 現在2歳の子供を育てながら 派遣社員として大手企業に就業中。 これから子供にお金もかかることもあり 安定を求めて正社員で...

に就業中。 これから子供にお金もかかることもあり 安定を求めて正社員で転職活動していると 採用さ れました。 現在の派遣先にその旨を伝えると 契約社員としていてほしいと言われました。 どちらに進むか悩んでいます。 大手契約社員 一年更新 基本給17万 9-18時 仕事はレベルアップを求められる ボーナス6ヵ月ほどあり 中小企業正社員 基本給20万 9時半～17時 事務所での簡単な事務 ボーナスは雀の涙ほど？ 今後二人目もできれば 考えています。 お金を考えると契約社員かと 想いながら 育児しながらと考えると 負担の少ないほうが。。

登録販売者と調剤薬局事務だとどちらの方が年収高いですか？

あなたなら転職するかどうかの質問です。 【ステータス】 現在社会人1年目 50人規模の中小企業 経理職 基本給19万 未経験入社（簿記の資格なし、勉強中）...

規模の中小企業 経理職 基本給19万 未経験入社（簿記の資格なし、勉強中） 国立大卒 職場の環境良し、悩みなし。 30代前半で部長になれる可能性がある（私の場合は昇進が早目になりがちなそうです。） 年収アップを目指したいです。（具体的には45歳までに合計で多くのお金をもらえるルートに行きたい） アップするなら、 ①3年ほど今の企業を務めた後、経理として転職 ②来年から税理士事務所へ転職 ③3年ほど経ってから税理士事務所へ転職 と考えています。 税理士事務所は、少し興味がある程度です。 ①経理職なら、大手を目指したいですが、転職できるものでしょうか？ ②あなたなら転職しますか？おすすめしますか？ ③また、他の年収アップルートはありますかね？ ①〜③の質問にご回答頂けたら嬉しいです。

日本交通タクシーは若社長に経営がバトンタッチされる前まで1600億円の借金があったそうです。 マッキンゼー出身の経営コンサルタントの若社長は日本交通タクシ...

たそうです。 マッキンゼー出身の経営コンサルタントの若社長は日本交通タクシーの創業者の父親の東京赤坂にあった自宅を売却。 そして1600億円の借金を完済した。 というのですが、タクシーって1600億円も稼げるのですか？ どうやってタクシーで1600億円も利益が貯まるのですか？ タクシー運転手の給料は基本給が安く歩合制で給与が安い業種なのに会社は1600億円も利益で借金を完済できたのか教えてください。 赤坂の邸宅っていっても数十億円ですよね。 残りの15数十億円もタクシーって儲かるの？

私は、ある小さいな警備会社の一般事務員で勤務をしております。 しかし、うち会社はブラックなもんで、社員の給料も業者の支払いの遅滞も 常習的にやっており、内部

ブラックなもんで、社員の給料も業者の支払いの遅滞も 常習的にやっており、内部留保などありません。 社会保険に加入してる人も入ってない人も疎らなんですが、今回のコロナ問題で、 ほとんどの人が何の保証も貰えておらず、中には、数万円とか10万円の保証を 受け取った人もいたようですが、皆、非正規雇用の方で社保にすら加入しておりません。 こんな事を、正規雇用で社保に加入してる人達が聞いたら絶対怒りますんで私の口 から言う事ができません。 そんな私も実は、一週間経ちましたが、会社の社長から自宅待機を告げられほとんど 外出する事はありません。社長は「基本給は保証しますから」っと言って具体的な 事は何も言わなかったのですが、とりあえず私は3年近く正規雇用ですけども、 給料は減額とかでなしに、普通通りに支払ってくれないんですか？ また会社は今回コロナの問題で、給料を支払った額の割合のいくらかを雇用調整助成金 として受け取れると言ってるようですが、会社側もその中身がよく分かっていないようなで 困りました。いったい私は、自宅待機中の保証額というのは、社長に言われた「基本給 だけは」受け取れると言うのが妥当んな額なのか？一月分○○なのか？ いくら位保証されるのが適切ですか！わかる方おしえて下さい。

大手求人サイトで見つけた会社に応募し、事務員として正社員で採用されました。 新規開業ということでしたが、求人サイトに知りたい情報(仕事内容、人数構成、休日...

開業ということでしたが、求人サイトに知りたい情報(仕事内容、人数構成、休日、固定残業代なし、賞与ありなど)は記載があったので、そちらを前提で応募をして、面接当日は記載のないことを中心に質問しました。 採用後、研修があり、その時点で記載されていた仕事内容とは異なる内容が必須であると経営者から求められ、1人退職されました。 この時点で人数が減って希望休暇が取れるのか、もしもの急なことで休みが取れるのか、日々の業務に対しても不安な状況になりました。現時点では増員されないようです。 研修中に雇用契約について担当の労務士さんから説明があり、求人サイトに記載内容通りで問題なかったのでそのまま研修を続けていたのですが、サインする前に、突然に労務士さんが変更になったとのことで、再度雇用契約について説明の場が設けられました。その際の契約内容がガラッと変更になっており、私が重視していた内容とは異なっていました。 固定残業代で30時間、賞与なし、正社員ではあるものの契約社員のような文言。仕事内容に関しても、甲が指示するものといったニュアンスでなんでもありな感じでした。 元々の基本給が高めだったので固定残業代30時間含むとは驚きで、賞与に関しても今後経営状況によってはもちろんありに変更になりますとは説明されました。 危険な会社でしょうか、、 あるあるなんでしょうか、、 今まで正社員として外で働くことが初めてで無知なこともあるかと思い、質問させていただきました。

復職後の給料について質問です。 適応障害により今年の3/6〜5/7まで休職をしていました。休職前までは顧客対応や書類作成等をしていましたが、顧客対応よって...

いました。休職前までは顧客対応や書類作成等をしていましたが、顧客対応よってメンタルがやられ休職した次第です。 復職後は顧客対応無し、書類作成や役所や銀行からの問い合わせには対応するという形で仕事をしています。(営業事務の方のアシスタントという形です。) 復職する時に確認しなかった自分も悪いのですが基本給が休職前より10万円下がり、働いてる地域の最低賃金も下回っています。 労働時間は休職前と同じです。 これは普通のことなのでしょうか？ 詳しい方教えていただけると助かります。 宜しくお願いいたします。

事務職Ａ（一般事務）や学校事務員は男でもやれる仕事ですか？現在２９才で警察官を目指して公務員初級(高卒）の勉強をしてきました。 しかしながら警察官は自分に...

指して公務員初級(高卒）の勉強をしてきました。 しかしながら警察官は自分には厳しすぎると判断しました。せっかく勉強したので、公務員の事務職と学校事務員を受けるつもりです。男でも一生の仕事に出来るか？給与面では優遇されてるか？(自分の受けるとこは初任給１５８０００円程です。）男性よりも女性に向いてるのか？以上を教えて下さい。よろしくお願い致します。

22卒女子です。就職先について迷っているので意見を聞かせてください。 大手一般職 ←基本給175000手当なし 中堅総合職 ←基本給200000+家賃手...

←基本給175000手当なし 中堅総合職 ←基本給200000+家賃手当あり 仕事内容はどちらも自分がやりたい職種(貿易事務、通関業)ですが、中堅総合職の場合希望部署に配属されない可能性もあります。しかし、都内で一人暮らしをしたいため給料的には中堅総合職に行きたいのですが、残業がとても多くハードであることから長く続けられないのではと不安に思っています。ネームバリュー、仕事のボリューム的に大手一般職も魅力的であると思うのですが一般職はやはり将来性がないでしょうか？総合職から一般職の転職も難しいと聞いて決められずにいます。アドバイスがあればお聞きしたいです。

転職活動中の22歳です。 事務職希望なのですが、悩んでいることがあります。 １つは、お給料が多いですが、 年間休日が110日で月に1,2回は土曜日出勤...

は、お給料が多いですが、 年間休日が110日で月に1,2回は土曜日出勤がある と記載があります。 業務内 容や業界も興味があります。 ２つめは、お給料は普通ですが、 年間休日は118日あり、祝日は出勤(三連休など)ですがGWや夏季休暇、年末年始は休みです。 業務内容には不安がありますが、 自宅から近く安定している企業です。 3つめは、基本給は低いですが、手当がつき普通のお給料になる形です。 年間休日が125日と多く、人気の企業です。 (中小企業ですが) 業務内容も気に入っております。 私としては、1つめか3つめがいいのですが、 一人暮らしをしたく、更に彼氏とも遠距離なのでお金の事を考えると、お給料も賞与も多い1つめがいいのですが、年間休日が気になります。 前職は建築関係の事務で年間休日が106日でしたが、 特に苦になることもありませんでした。 しかし、この先長く勤めたいと思っているので 何を優先するべきか、第三者の意見が聞きたく質問しました。 よろしくお願い致します。