す 高校三年生の娘がアルバイト先で ストーカーのような行為にあっていて 現時点では危害を加えられてはいないですが 本人がかなり怖がっているのでバイトを辞めさせるしかないのかな?と思っています 今後エスカレートされても困りますし、 何か起きてからでは遅いので 現時点でできる対処をしておきたいのですが… 状況を説明します。 娘が高一〜現在の高三までアルバイトしている先で、 一歳上大学生の男性が昨年10月頃からアルバイトにきたそうです。 最初は、仕事内容のわからないことを、まめに話しかけてきて熱心に聞いてくる真面目な人だと思ったそうです。 12月頃からその人は、バイトのシフトが終わっているはずなのに、その数時間後に娘がバイト上がり 帰ろうとすると、なぜか会うことが度々あったようです。 帰ろうとすると駐輪場などにいて話しかけられるそうです 少し話そうと言われるらしいのですが 娘は、早く帰らないと門限でお母さんに怒られると言って帰ってきていたそうです その頃からラインで、メッセージ付きのカードのようなものが届いたり 2人だけの秘密という文章が送られてきて 最初の頃は、すみませんそういうのは無理ですとお断りしていたそうですが、 たびたび続くので怖くて返信してなかったそうです。 返信なくても更にラインはつづくので、嫌だけど ブロックして怒られたらどうしようと怖くて 既読無視状態とのことでした。 ラインは直接教えたわけではなくバイト先のグループラインから追加されて送られたそうです。 今年に入り、正月も時間帯が違ったり、その人は休みのはずなのに駐輪場に居たり、休憩室にいたり、 娘も気持ち悪さを感じていたそうです 一昨日、娘が休憩中にお弁当を食べていると その人がちょうどバイト終わりで、 休憩中の娘のところに来て、バイト終わったらご飯に行こう、まってると誘われたそうです 冬休みの宿題が終わってなくて早く帰って宿題しなきゃいけないと断ったそうです。 そのあと娘がバイト終わりに店長さんに呼び止められて しばらく話をしていたそうです (内容は大学進学後もバイトを続けてくれるか?などです。推薦で大学は確定済みです。) しばらく話して帰ろうとすると その男性が外でまた待っていて 宿題があるから早く帰るんじゃなかったのか? 誰と何をしていた? 男か?男だろ?男か?正直に言え!と どなりながら、自身の自転車をバンバン!とハンドル持って持ち上げて床にたたきつけるような行動をとられたそうです 娘は怖くなって逃げるようにバイト先にもどり社員の方に助けを求めたそうです 店長さんが出てきて話して帰らせたから、見ておいてあげるから急いで帰り!と言われ 娘は自転車でダッシュして帰ってきました。 帰ってきて娘が本当に怖かったと私に話してきました。 そこで初めて私はそんなことが起きているということをしりました。 翌日もバイトだというので今日はもう休んだら?といいましたが、祝日で忙しいから休んで迷惑かけたくないと言い、行くことにしました。 私の原付バイクを乗って行くように言いました。 停めるのは別の場所お客様専用の方に止めさせてもらいました。 しかし帰ろうとしたら自転車が無かったからか、 従業員の出入口に立っていたようで 娘はすぐ更衣室にもどり、私に電話をかけてきました。 怖い、迎えにきてと言われ、あわてて早退して車で迎えに行きました。 社員の方にお母さんが迎えにくることを言ってお店の正面から出てもらうようにしました。 正直、親としてはアルバイトを続けることは心配でしかなく、ただちにやめてほしいと思っています ただ、本人は3年間、アルバイトがとても楽しいと思えるくらい社員、スタッフの方、主婦のパートの方にも可愛がってもらってお世話になっていて 大学でも続ける気持ちでいたそうです。 こんな人のせいで辞めたくないと泣いていました。 学校や自宅周辺を知られているのでとてもこわいです。(以前どのあたりか聞かれて○○の近くと話してしまったようです) 迎え時に店長さんにご挨拶していろいろお話しはさせていただきました 店長さんは 娘さんはとても真面目で接客態度もよく、 お店としてもとても大切な存在、続けて欲しい その男性にやめてもらう とのことですが 逆恨みされたら怖いので どうかと思ってしまいます。 当方母子家庭で、親は私1人なので守り切れるのか不安でしかたないです。 こういうとき父親がいたらと娘には申し訳なく思っています。 できる対処はやはり警察でしょうか? 他にできることがありましたら教えていただきたいです。
解決済み
せて頂きます。長くて読みづらかったらすみません…。現在30代半ばの専業主婦です。タイトルにもありますが、収入が少なくて生活が厳しく、子どもや将来の為に貯金さえもできない状態です。というのも今まで夫は、何度も転職を繰り返してきており(夫は同い年の30代です)最近新しい職場を見つけたものの、今の職場では新人ですので手取りもあまりありません…。このまま専業主婦を続けている場合ではないと思い私も働きに出ようと思うのですが、社会経験も乏しい自分なので、アルバイトでさえもなかなか雇ってもらえません。選んでいられる立場でもなく、もしかして風俗なら…という気持ちで今回質問に至った次第です。何故30代にもなって未経験でありながらも風俗を、と言いますとまずイメージとして高給であるのと、都合のいい時間で働けてかなり融通がきくと聞いたので、挑戦してみたいと考えました。しかし30代半ばにして今までそういった風俗店の経験等は全くないので30代からの風俗で…というのはやはり厳しいでしょうか?昔難波辺りにそういったお店が多いと耳に挟んだ事があり、難波らへんでの風俗の求人を探しているのですがやはり自分が30代だと言う事を考えると躊躇ってしまいます…。30代で風俗で働いてる方居ますか?30代から風俗を始めた方いらっしゃいますか?求人で30代も歓迎と書いてあるのは本当でしょうか?長くなりましたが宜しくお願い致します。
%正社員ですよね? 私は40代専業主婦ですが、高校の時の友人は未だ独身で正社員で働いています。働くのが嫌だの面倒だの言ってますが、独身女性の場合は定年まで働き続けるのでしょうか?
てました。丸の内のお洒落な夜景の見えるフレンチ店で一次会、二次会の場所もその周辺で、帰りは12時を回っていました。 相手は旦那と同い年のアラフィフ女性で、会社を辞めることになったので、送別会をしたのだそうです。最初は、複数人で行く予定だったが、トラブルがあり当日に他の人は行けなくなったと旦那は言っていました。 発覚のきっかけは、旦那のスマホを見てしまった事です。(これについての叱責はご容赦下さい。よくないのは重々承知しております) 女性からのラインには、お話が沢山出来て嬉しかったこと、送別のプレゼントを大事にとってあること、人間性の高さに色々話をしてしまった事、永遠の彼氏でいて下さいなど書いてありました… 相手の女性は旦那に好意があるように見えました。旦那の方は、あっさり「分かりました」「気を付けて下さい」等の返信をしていた感じです。 旦那は、黙って2人で行ったことや心配かけた事を謝ってくれましたが、お洒落な店に、待ち合わせして2人で行っていたんだーと思うと暗鬱な気持ちになります。 一次会は、予約履歴を見たら最初から2名での予約になっていました。同僚が当日に来れなくなったという話は多分嘘です。他の人は二次会から参加したと旦那は言っていますが、証拠がある訳でもないので、二次会も2人きりだったのかもしれません‥ 普段は良い夫で、その後浮気の兆候もありませんが、待ち合わせして2人でお洒落な店行ったんだなぁ‥と思うと切なくなりました。私と行くのはファミレスとかラーメンとか多いのに‥ なかなか、ころッと忘れたりする事が出来ない性格なので、悶々としてしまいます。かと言って、私には男友達はいないのでやり返す事もできません。ついでに女友達もほとんどいません(笑)暗鬱な気持ちから抜け出すにはどうしたら良いですか?相談する人もいないので、こんな孤独な人間にどなたかアドバイスを下さい。
ます。 パートさんは私以外に40歳から55歳くらいまでのおばさん世代ばかりです。 2年くらい前から23歳の男の子が入社してきたのですが、最初やたらと腰が低く、いちいち愛想を振りまいていたのですが、最近になって塩対応?されることがあります。日によりますが、他のパートさんには話しかけるのですが、私には殆ど話しかけてきません。 私はその男の子に話しかけることは滅多に無く、業務上のことだけです。 何もしてないのに、他のパートさんと比べると話しかけにくい雰囲気があるのか、よく分かりませんが、気分が悪いです。 まあ嫌がらせされる訳でもないし、放っておけばいいのでしょうが… 気分が悪いのですが、分かってくれる方いらっしゃいますか?
ン2000円です。 それぞれ週1回を考えていますが、月16000円の出費は一般的に贅沢でしょうか?
回答終了
て長く働きたいのですが、結果あまり長く続いていません。 今は派遣で働いているのですが会社の方針が変わり、私の仕事が激減しそうな雰囲気です。(派遣に任せてた仕事を社員がやる事になった為。) この職場に居たいけど、また辞める事になるのかなぁと悲しく思ってます。 仕事が長く続く人は、辞めたいと思う事はあってもひたすら耐えているのでしょうか? もしくはそんなに辞めたいと思う事もないのでしょうか? 教えて下さい。
を受けよう!と思い立ちました。準2級から挑戦します。おすすめの参考書や問題集をぜひ教えてください。高校では数3まで履修しましたが、もちろん、何も覚えていません。 (子どもが中学受験をする訳ではないです)
、パートタイムに出ることにしました。 幸い、時間帯も家事に支障がない、仕事内容もおしゃべりが大好きな私にピッタリの仕事が見つかりました。 専業主婦をしていた時は、家族は誰も私を相手にしてくれず、1日中誰とも話さないこともありました。 それが、仕事中はお客さまと、休憩時間は同じパート仲間とおしゃべりできることが嬉しくて、 楽しく職場に通っていました。 パート仲間に、同じ60代の同じような家庭環境の人が入ってからは、さらに楽しくて、 毎日が充実していました。 特に、夫の愚痴や悪口など、主婦目線の話題は、私が話したいことばかりでした。 ところが、その私の楽しみを邪魔する人がいるのです。 パート仲間の一人に50代の女性がいます。 本業はあるそうですが、空き時間がもったいないからとこのパートをすることになったらしいです。 お子さんが独立した後熟年離婚、自分の生活費は自分で稼いでいると言ってました。 その彼女が、私達のおしゃべりにクレームをつけてきたのです。 「ご主人に養われているくせに、食べさせてくれるご主人の悪口三昧、聞くに堪えない。 昼休みはまだ我慢もするが、勤務時間内にも所長やチーフがいないと仕事の手を休めておしゃべりをするのはやめてください。お気楽なあなた方と違って、こっちは生活が懸かっているんです!」と。 確かにその職場は固定プラス歩合なので、実績によって給与が変わります。 でも、私達はお小遣い稼ぎ程度、というより暇つぶし、おしゃべり目的なので、そんなにカリカリ仕事をする必要がありません。 その女性が、生活が懸かっているかどうかは私たちに関係ないし、離婚したのも彼女の事情ですよね? チーフからは、「これからシングルマザーとかいろいろな立場の人が採用される可能性もあるので、プライベートな話題は慎んでください」と言われてしまいました。 勤務時間内のおしゃべりだって、そんなに長いことではないし、職場の潤滑油だと思います。 昼休みは、オフィス内で摂る決まりなので、外に行っておしゃべりすることはできません。 仕事に行く大きな楽しみの一つを取り上げられそうで、がっかりしています。 もう一人の同年代の女性も私と同じでおしゃべりを楽しんでいるので、嫌な方がやめればいいと思うのですが、私の考え方は間違っていますでしょうか? 特に何か資格や能力が必要な仕事ではありません。 私は毎日出勤できる、その人は本業優先なので、やめられて困るのは私たちの方だと思います。
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