録→税務署へ開業届提出で、よろしいですか?都庁へ登録するには、供託金はいくら必要ですか? 個人事業主と有限会社では、どちらが有利ですか?客付けは、どうすればよいですか?事務所の要件はありますか?
解決済み
とあり、 事務の仕事内容が「電話、来客応対、伝票処理、コンピューター入力、物件資料作成」とあります。具体的にどういうことをするのでしょうか? 経験がある方いらっしゃいましたら教えてください。
方がいいんでしょうか? 面接先は地元密着型の不動産会社です
転職活動中です。 不動産賃貸を主としている会社で 法人営業部の事務の募集がありました。 会社によっても異なるとは思うのですが 企業相手の部署であるということは分かりますが 一般的にどのような仕事内容となるでしょうか? 今まで事務職未経験で想像し難いためお伺いします。
本社で事務をしています。 本社では事務員が数名おり、その中に少し変わった子がいます。 事務所内でBGMとして音楽を流していいと許可がおり、Bluetoothスピーカーで音楽を流しています。 事務所内に変わった子のみが仕事をしていて、私が休憩、その他は外出しているとき、 その変わった子が、YouTubeを見ながら仕事をているのに気づきました。 私は20代前半ですが、「今の子はそういうものなのかな…」「仕事しっかりしていれば許されるものなのかな…」とモヤモヤしています。 私は音楽はBGMとしていいと思うけど、YouTubeみたり映画見たりするのは違うのではないかと思いましたが、皆さんはどう思われますか?
が嫌です(>_<) 今年の4月から不動産会社の事務をしています。 四年制大学を卒業し、新卒で入社しました。 仕事に対して特別な不満はないんですが、悩んでいることがあります。 社内に自分と同じ立場の人がいないんです。 社内の他の方は自分より一回り二周りも年齢が離れています。社会人歴も10年以上の方ばかり。。。 小さな会社で新卒採用に意欲的な会社ではない為、同期はいません。 1年先に入社した方が1人いますが、職種も勤務地も異なり、接点がありません。 仕事はコピーやお茶汲みといった雑用や簡単なPC作業です。誰でも出来る仕事だし、代わりなんていくらでもいます。 大学を出た意味がないな・・・と正直思ってしまいます。 入社して半年以上経ちますが、不動産の専門用語はちんぷんかんぷんです。 不動産会社の人間といっても事務なので、理解する必要はないのかもしれないですし、上司も求めていないのだと思います。 しかし、毎日顔を合わせている上司が話している内容も行動も理解できないまま、たまに頼まれる雑用をいわれるままにこなす毎日に疑問を感じています。 事務所内にいても、常に疎外感を感じます。最近では上司の為にお茶を煎れてもタバコを買いに行っても言葉をかけられる事もなくなりました。 社内の方との会話はほぼ、用事を頼まれる時と、結果報告をする時だけです。 このご時世で仕事があるだけマシだろう!!と怒られるかもしれません。 ですが、他の方が忙しそうに仕事をしている中で自分だけが何も出来ないのが悔しいんです。 同じ境遇の方が周りにいないので余計劣等感を感じてしまいます。 学生時代の友人は同期と仕事終わりに飲みにいったり、仕事の愚痴を言い合ったりしているみたいでそれがすごく羨ましいです。 自分は会社の人から、新入社員という立場からかなり甘やかされていると思います。 このままこの会社にいて、甘えているばかりで自分の為になるんでしょうか?
がA登記所の管轄にあり、乙建物がB登記所の管轄にある場合、甲建物の附属建物を乙建物に分割合併登記申請する(一の申請)場合、申請はA登記所ですか?B登記所ですか?どちらもOKですか?それとも一の申請は出来ないのですか?
だからと気軽に受けた面接でしたが、社長と専務が立ち会っての面接でまずビックリ… 自分を高めるためにどんなことをしてますか…など普通のパートでは聞かれないことを聞かれ頭ではパニックでしたがとりあえず答えました。 その受け答えは自分ではボロボロだと思ったのですが、なぜか頭が良い印象を受けたと言われてしまいました。 事務も人が足りてないらしく、前職が事務だったので少し事務にも入ってもらうと言われました。 事務は7年やってましたが、不動産会社の事務で他の事務職と比べ特殊で業務内容も一般の会社の事務とは違うと思います。普通の事務の仕事ができるのか…不安しかないです。 ほんとは私、頭が悪いし覚えも悪いしポンコツなんです。 しかも7年ぶりに働くので、このプレッシャーがつらくてつらくて胃が痛いです… 来週月曜日から働くことになったのですが心構えとかどうしたら良いかアドバイスお願いします泣
回答終了
かを調べております。お忙しいとは思いますが教えていただけるとうれしいです。
ただけますか? ハローワークにて事務補助のパートとして募集がでていました。 仕事内容は現在いる事務員さんの補佐、銀行回りなどが書かれていました。 私の職場では建設・土木・不動産の会社で一応それぞれ別の会社ですが、建物は同じで同族?企業なので全社の事務の補助をしてほしいとのことでした。 面接時に事務員3名いるのでその3人の補佐ということを聞いて了承しました。 しかし、上司のパワハラなどが原因で面接時に3名いた事務員さんは入社日に1人になっていました。 その後も事務員さんが入ってきましたがすぐに辞めてしまい、現在も1人の事務員とパートの私しかいません。 現在1年ほど働いていますが、最初は銀行回りや伝票の入力などをしていたのに、慣れてきたせいか今では不動産の会社の事務を全て任せられていふます。 (一応所属は不動産の会社になっています) 仕事内容は ・不動産会社の経理 ・賃貸の入退去や、大家、借主からの問い合わせの対応(家賃の催促など) ・契約書の作成 など、不動産会社の事務の全てです。 勤務時間は8時~12時の4時間 朝礼や清掃も8時からなので実際に机に座って仕事ができる時間が3時間弱です。 賃貸希望のお客様や大家さんの問い合わせなども私が午前中しかいないので、午後に来店や電話があった際は翌日の午前中に電話したりしています。 前は3人の事務員さんがいて(多い時は4人でした)それでも仕事が追い付かないからと補助の募集をかけて私が入ったのに、仕事が間に合うはずもなく、何度も募集をかけてくださいと言っているのに募集をかけてくれません。 それどころか本日、なぜ仕事がたまっているのかなど怒られてしまい社長と口論になりました。 私の意見としては 1・事務補助としての契約で入社したのに、なぜ1社全ての事務をしなければならないのか 2・人員を増やしてほしいと言っているのに増やさない、なのに仕事を全てこなせというのは無理な話ではないか 社長の言い分は(私の意見に対する言い分です) 1・そんな契約で入ったなんて知らない 2・なぜできてないなら言わないのか というものでした。 社長が契約の内容も知らないというのはあんまりだと思い、今月中に改善(もしくは募集をかけるなどの対策)がされないのであれば辞めます、と伝えました。 長くなりましたが質問としては、 事務補助という内容で入社したのに一社全ての事務を任せられるというのはおかしくはないのでしょうか? また、私はどこまでを受け入れたらいいのでしょうか? ということをお答えいただければと思います。 もう一人の事務員はとてもいい方で、2社の事務を担当しているのですが、私が帰社した後やとても忙しい時に手伝ってくれるので残業ばかりで、できたら辞めずに本来の補助の仕事をして助けてあげたいのです。 きっと私が辞めたらしわ寄せが行ってしまうでしょうし・・・。 アドバイスお願いいたします。
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