会社です。 資格の評価としては、10級10号棒まであってうろ覚えですが下記のとおりの評価としています。 6級5号棒 弁護士、医師、博士 5級1号棒 一級建築士、不動産鑑定士、マンション管理士、土地家屋調査士、公認会計士、社会保険労務士、税理士、司法書士、土地改良換地士、建築設備士、技術士(建設・土木など)、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、特級技能士 4級5号棒 行政書士、一級施工管理技士(電工・建築・土木など)、土地区画整理士、測量士、環境計量士、1級建設業経理士としています。 4級1号棒 一級技能士、修士、シビルコンサルティングマネージャ、第一種公害防止管理者 3級1号棒 二級建築士、二級施工管理技士(電工・建築・土木など)、宅地建物取引士、薬剤師、一般計量士、 管理業務主任者、第一種電気工事士 2級5号棒 木造建築士、甲種消防設備士、第二種公害防止管理者、マンション維持修繕技術者、測量士補 2級1号棒 二級技能士、ファシリティマネージャ、商業設備士、第二種電気工事士、CAD利用技術者1級、2級建設業経理士 すると若手の公認会計士が、会計士が過小評価だと言って大原やTACではもっと評価されてるなどといって、もっと給与を上げろと請求してきます。 人事部では、必ず、成果や実績と照らし合わせて給与を決定しているので、本人の能力不足としか言いようがありません。 公認会計士に募集をかけると、社会人経験の乏しい若手が多く知識もあいまいなまま面接に来るので すが、一歩譲ってこの評価にしています。 もちろん、30代以上のシニアの会計士は能力が高いので、この評価でもよいと思っているのですが、若手の会計士までこの給与で支払いたくありません。 他の、不動産鑑定士や一級建築士の平均実績より明らかに会計士の平均実績が劣るのになぜ会計士の我侭ばかり聞かなければならないのでしょうか。 一部の取締役は、すでにリストラ候補に彼の名を挙げています。正直、勘違いが激しく生意気だからです。 また、実力のある会計士がいないので、会計士の資格も4級5号棒に切り替えようと言っています。 その代わりに、行政書士と1級施工管理技士を5級1号棒に格上げしようという話題までありました。 30歳以上の会計士でなければ、5級以上にしないという規則も作ることにしました。 資格のことで、他の職業の従業員と仲の悪い会計士を更正させて仕事をさせる方法かもしくは、やむなく リストラにする方法を教えてください。 明らかに、スキルが税理士より下回っています。 若手の会計士を擁護する、中堅の会計士がいるのですが、彼は実力があるからその地位です。 どうしたらよいのでしょうか。正直、そろそろクビにしたいです。使えないし。自己中心的だし他の職業に理解がないし。
解決済み
3条第2項の規定の適用を受けている倉庫について、基準時における延べ面積が1,000㎡のものを増築して延べ面積1,400㎡とする場合、増築に係る部分以外の部分においては、当該添加された建築材料を被覆する等の措置を要しない。 法規の何処を見れば正解を導き出せますか? 正しい選択肢ですか?
ト・本はないでしょうか? 古本・中古本を探しましたが、過去10年ぐらいまでは見つけましたがそれ以前の物は販売中止・在庫切れのため見つからないです。 どなたか情報あれば教えていただきたいです。
験か、大学院での研究が必要とありますが、大学院の研究は、大学によって有利、不利などありますか?また、2年間の実戦経験の方がいいとかありますか? 自分は埼玉大学を目指しているのですが、埼玉大学は環境社会学科であって建築重視ではなさそうなのですが、建築士を目指すのは難しいですか?
回答終了
の考えかと 思いますが今後もその傾向になると思いますか。 今回どこかに書いてあると思い探しました。
仕事の幅を持てるというものや就職に有利になるものがあったら教えてください。
時間ちょっと勉強をしています。過去7年分をメインでしていて勉強を始めて100時間くらいの時平均80点現在300時間で平均92点です。 後3か月程度は過去問を復習するべきか幅広い知識を得るために使うか法規を重点的にするか迷っています。過去問は何点くらい取れていればいいのでしょうか。 ほかにもどのくらいのペースで勉強したほうがいいのかが知りたいです。
分には難しく、エスキスが未だにまともに出来ません。 毎回講師の助言をもらっています。 残り1カ月ですが、かなり不安です。 初受験で合格された方は、この時期はどの程度エスキスは出来ていましたか? 作図は2時間半程度で書けるので、エスキスをなんとかしなくてはなりません。
専門家が回答
先に試験を受けられるようになりましたが、もし実務経験無しで合格した場合、合格からいつまでに2年の実務経験が必要等のルールはありますでしょうか。 例えば、今年試験に合格し、現部署では実務経験に入らないため数年後に部署異動してそこからの2年というパターンでも大丈夫でしょうか。 合格と実務経験開始の間はいくら空いていてもいいのでしょうか。
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