、ボーナス、退職金、雇用保険、社員食堂利用、深夜割増
回答終了
られたので、退職を考えてます 人手不足や私の代わりを育成するのに時間かかることから異動出来ないと思うので、したくないけど転職考えてます 退職するタイミングなのですが、うちは7月ボーナス、8月に旅行費返却されます そのお金受け取ってから辞めるべきですよね? 有給が夏にはもう3日しか残らない予定なのですが、有給復活する秋頃に辞めた方がいいのでしょうか? 現在、在宅勤務出来る仕事を探してる途中です 職が見つからなければひとまず家の近くの会社か、最悪母の会社に入るしかないと考えてます
給頑張ろうか迷っています。しかし早く新しい企業らで働きたい!その気持ちがどんどん強くなっています。 そこでなんですが、一般的に、ボーナス支給の何ヶ月前に退職ならボーナス支給されますか? 例えば、7月にボーナス支給されるとして、六月まで働いた場合、ボーナス支給されますよね? 何ヶ月前までなら支給されるのでしょうか?
解決済み
る事になっていても支給されるのでしょうか? 夏のボーナスは12月1日~6月1日までの評価です。 皆様よろしくお願いしますm(__)m
と事務から言われたそうです。 たった2ヶ月で退職したのに夏のボーナスもらえるんでしょうかね?
は運転の仕事をしていますが最近、体調不良で事故を起こす前に退職を考えるようになりました。
職先があるんですか?
大きいでしょうか? 今のところ思いつくのは、12月末退職だと、 ・ボーナスがいただける ・年末調整の還付金がいただける ・その他、きりがよい等々です。 次のところは決まっているので、末で退職したら、翌1日から新しいところに入職です(有休消化の予定はありません) よろしくお願い申し上げます。
ナスありの会社(退職金、育児休暇などはなし) 固定給 B有給休暇や社会保険ありの 育児休暇と退職金がある会社(ボーナスはなし) 時給制 給料面からすると、22日勤務の計算で どちらも同じぐらいの金額です。
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