だいたい月20万前後で 会社のボーナス《賞与》 年2回で計4ヶ月分っていい方ですか?
解決済み
40代、電機系製造業に勤めています。 この業界、不況ということもありボーナスの減額が顕著のようで、私も例外なく下がってしまいました。 その下がり具合について、妻から「期待していたよりも少ない!」と愚痴られてしまいました・・・ 大手企業の20代の方のボーナスが50万とか、東証一部上場企業の平均支給が60数万(うろ覚えです) などと聞きますが、私と同じくらいの年代の方、今冬のボーナスはどのくらいだったか参考までに聞かせてください。 ちなみに私は額面55万でした。
10万円で手取りは約8万円でした。 友人の話ですが、あまり繁盛していない中小企業で働く中卒社会人5年目でボーナス90万円貰ったと言っていました。疑うわけではありませんが、ただ、差がすごいなと思います。その辺に関して何も知らないので何かしら理由があるのだと思いますが。 【そこで2つ質問です】 ①新卒平均額は僕はもらっていることがネットを見てわかりました。ボーナスが基本的に、基本給の1倍や1.5倍など、様々なこともわかりました。では友人は基本給がそんなに高いのでしょうか? 友人の話が事実か虚偽かわかりません。 中卒で役職もなく、繁盛していない小企業で年収500マン超えたと、、真に受けすぎでしょうか? ②ネットによると大企業なども平均90万円ということでした。その内訳や計算方法なども加えて教えていただきたいです。 ※度重なりますが、無知をバカにするような方は遠慮いたします。
総支給額79万 手取り57万
(手取り平均16.5万) (基本給17万+様々な手当) 去年度のボーナスは、 夏 総支給額30万(手取り24万) 冬 総支給額47万(手取り37万?) 年度末 手取り5万 ※ 年度末のボーナスは去年度初めて貰いました。 島/根//県在住なのですが、これって高いほうですか?
トラ、早期退職 会社側も資産売却していますが 平均年収800万もないですが何情報?
平均50時間の残業代含む)。 ボーナス等、その他の支給皆無。 休日は日曜日のみ。と、お盆休み3日程度。お正月休み6日程度。 皆様、正直この内容を見てどう思いますか。
しがよく出てます。 ただ中には平均年収の数値だけを話に出してカットと言う人もいます。 公務員も上から下までいるこのような状況でなぜ年代、職種等も考えずにひとくくりに『平均年収』だけで話しをしようとするのか? 疑問です。 私は民間ですが、知り合い(20代)の奴らは300万円台。よくて400万。そいつらまで同じ土俵はありえないでしょ・・・と思いますが。 勿論、給与、ボーナスカットすべき公務員も大勢いると思います。その人達はどんどんカットしていって欲しいと思います。 はたして、同じ土俵で語れるものでしょうか? みなさんはどうお考えですか?
。 事務員で、月給21万。ボーナスあり、残業は月15時間くらいで、年収320万くらいです。 低いですよね…。事務員にしては普通だからもっとあげてって言うのは高望みでしょうか? やる気はあるんですが、今は無い、と頼まれません。最近、仕事の内容が変わりました。以前までは総務的な仕事をしてたんですが、今は専門的な仕事の補助をしてます。 人手不足で、多少は分かる私に簡単な分が回ってきました…。 せっかく頑張ってるので昇給して欲しいと思うんですが、事務員という名目なので無理かも…と悩んでます。余計なことを言って疎まれたくも有りません。 どうしたら良いと思いますか? 今年は言わずに様子を見た方が良いでしょうか…? 以前から上司には昇給させてやらないとまずいとは言われてましたが、上の上は事務員なのにやりすぎと言って却下していたそうです。上の上が退職したので…どうかな…?とか。
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