す 長時間の残業はもちろんそのうえ残業代が出ません。 休憩時間も決まっていなくて忙しい日は夕方までお昼を食べれず5分ほどで休憩を終わらせなければなりません。 時計を1周するほど働いても休憩が15分程度なので正直体力が持ちません。 辞めたいと毎日思っていますが今辞めたら転職する時響くと思い辞めれません。あとまだ社会人経験が少ないので難しいことは分からず親にしか相談できていません。 どなたか労働基準法に詳しい方回答お願い致します。
解決済み
つ病と10年近く前に診断されました。どうにか働いてますが限界です。朝起きた瞬間から動悸がし、会社が怖く て仕方ありません。両親は既に鬼籍で、引きこもる場所もありません。 うつ病で以前いた会社で傷病手当はマックス使い、今の会社は、早朝からのサービス残業、理不尽なノルマ、タイムカード押してからのサービス残業、休みなし、何よりパワハラもひどく、休めば家まで捕まえに来ます 。50人程度の会社なので通報すればバレます。選り好みせず。求人検索、応募してますが、年齢のためか、書類選考ではねられてしまいす。どうしたらよいかアドバイスください。誹謗中傷はスルーします。
半年ほど前から下町のレストランと言われるようなシェフがいる都内のリストランテで勤務しています。一応、株式会社なんですが、シェフとスーシェフ以外は新卒のような若い独身ばかりです(今年は新卒7人雇うそうです) 休みは月5回、今月はシェフがお前らに給与払いたくないといい休みを減らされ4回でした。 夫は朝8時半には家を出て、 帰宅は緊急事態宣言中の20時閉店の今で 24時すぎ、最悪の場合、終電の1時過ぎ。 緊急事態宣言がなく通常営業の時は 閉店23時ですが、毎日終電の1時過ぎか、タクシーで帰宅も月に何度かありました。 給与は額面で23万、残業代は出ず、ボーナスもありません。 家には基本7時間くらいしかいません。 紙のタイムカードで勤怠を押しているので 記録はつけてるのかと思います。 私が相談して、動いてもらえるのでしょうか。
回答終了
し、経験なし、転職先の希望は技術職(設備保全など)、基本給18万以上賞与あり、残業多すぎない(多少はOK) これらの条件になるべくそうような所に転職するのは可能ですか?高望みしすぎですか? また転職する時にブラック企業を可能な限り避けるコツなどありましたら教えてください
ブラック企業です。 仕事自体は疲れますが楽しいこともある、辞めたところで他にやりたいこともない、一人暮らしなので転職の期間で破綻しそう、親に学費を返さなくてはいけないなどの理由で我慢して働いています。(実家に戻ることは訳あって難しい) しかしそろそろメンタルが限界のようで生きているのが馬鹿馬鹿しくなり毎日ではないですが自分の気持ちがよく分からないまま1人で泣いています。メンタルが敏感になっているせいか1つ嫌なことがあると大したことなくても不安になったり絶望したりしてしまうようになりました。 人と会ったり仕事に行くと気持ちを切り替えることは可能っちゃ可能なので誰も気づいてくれません。彼氏に話しましたが気にしすぎ。とひとまとめにされ自分から誰かに相談する気力ももうないです。 考えがまとまやずどうしたらいいか分かりません。何かしらの助言ください。
にブラックな会社なのですが、給料明細すら渡さずしかも残業代0円 ちなみに職種は、b to c 飛び込みインフラ営業です。 給料自体17万円 早く帰るとみんなから白い目で見られて、最悪な会社です。 これって所得税法231条違反ですよね? 誰か教えてください
題のブラック企業ではと疑っています ・残業代がつかない ・ボーナスが出ない(契約書には出ると書い てありますが暗黙の了解みたいになってます ・ボーナス出ないことに対して聞くもお金がないからとしか言われない ・有給は特別な時にしか使えないと言う ・むしろ有給日数を教えない ・気に入らないパートやバイトを出勤日数と時間を減らし退職に追い込む 書いた以外にもいろいろありますが、ざっとこんな会社です 証拠として確保してあるのは、入社時の契約書と自分のシフトとタイムカードコピー、給料明細くらいです もし相談したとして、労働基準監督署は何かしら動いてくれるのでしょうか?
ています。 この時点で、もうブラック企業でしょうか? また最近では、他の従業員に問題が発祥し、労基署に行き相談しと聞きました。 監督署の立ち入り調査が入る可能性が高いと思われますが、この会社どうなりますか? 会社は断固として、立ち入り拒否するかと思われます。 この場合はどうなるのでしょうか?
食業です。 入社して数か月で会社に不信感を感じ始め、最近は辞める決心を固めつつあります。完璧に固まらない理由は、他の会社もこのような環境が普通なのかもしれないと思ってしまうからです。周りもそのような環境ならば私の忍耐力が足りないだけなので頑張って思い留まろうと思っています。 私自身まだ社会人一年目で社会について何も知らなく、周り相談したいのですが、友人はフリーターが多く、また勤めていても恵まれた会社の人しかいないのでこちらで質問させて頂こうと思いました。 以下、私の会社の事を列挙します。読んで、これはどこにでもある事なのか、辞める価値のある会社なのか皆様の意見が欲しいです。 ・給与計算ミス。明細を見て、おかしいと思い本社に問い合わせ、調べて回答するとのことだったが、全く連絡来ず。次の明細に紙一枚に簡単に謝罪文が入っていただけでした。(ミスの分は調整してはありましたが)同期何人かも同じ月の給与を間違えられてます。 ・公休ミス。公休計算をミスし、一日もらえませんでした。これも翌月調整されましたが。 ・労災がもらえなかった。上司(エリア長)がその事例は労災は下りないと判断した為、自費で治療した。数か月後、上司の判断ミスで、本当は労災がおりる事が判明したが、もう時間が経っていて申請は不可能だった為、上司が自費で払ってくれたが、全額ではなかった。 ・喫煙席が殆どなため、混むと店内が真っ白になるくらい酷く、のどが痛くなったりする事を相談したら、文句言うな、我慢しろと怒られた。 ・偉そうに説教するクセに事務所で寝ているエリア長(先日二度目撃。本人は目撃されてる事は知りません) ・一日最長実働15時間、睡眠2時間でまた出勤のシフトが月に数回 ・売上が悪く、残業代を出すと怒られるため、一時間程度ではあったが残業をなかった事に工作された ・挙手制の研修に強制的に参加させられ、交通費は自費、また絶対必要な資格をとる費用も自費(万単位) 以上が主な事です。 同期は半年たたずに3分の1ほど辞めています。このようなストレスフルな環境の為、キレやすく、無視、人格否定手前発言等をする、また上記のような寝たりする上司が殆どで、働いてきて、尊敬どころか、こんな人には絶対なりたくないと心底思う上司しかいませんでした。 皆様どのように感じますか?これって結構どこにもあることなのでしょうか。 ご意見よろしくお願い致します。
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