いうような価値観を押しつけてくるのでしょうか。 私は現在医療系の大学に通っている者です。 最近自分の将来について考えさせられるような授業もあり、女性のキャリアについて少し疑問を持ちました。 というのも、学校の授業などでは、いつも女性も仕事をずっと続けていくこと前提で話されていると思うからです。 よく、女性のキャリアを考える講演とかあるのですが、そういうので講演される方って皆結婚・出産後もフルタイムでバリバリ働き続けている人の話ばかりで、家庭を優先して仕事を辞めた・パートなどで働いているという人たちの話が全然無いのがすごく不思議です。 確かに、最近は夫婦共働きの家庭が増えていると思うし、経済的なこともあるとは思うので別にそれを悪く言うつもりはありません。 でも、キャリアを考える上で私はずっと働き続けることだけが正解だとは思わないし、家庭を優先して専業主婦や週1・2でパートという選択も全然ありだと思います。 しかし、世間では何故かずっと働き続けることが美徳とされ、その価値観を押しつけられているような気がします。 もっと多面的に考えるべきだし、もっと多様的な生き方を認めるべきだと思うのですが・・・
解決済み
方。経理に愛人らしき女。 上記の人は 正社員、固定給、ボーナスも役職の兄弟が50万 愛人らしき女が40万強です。 一般従業員はフルタイムの独身女40代 と 6時間弱勤務、休みは週①130万超えの主婦パートの私。 一般従業員のボーナスは 40代独身女は20万。フルタイムで独身だからそのくらい出してあげようとしてか。私は5万です。 頑張って仕事してるし、さぼったり 文句言ったりもしません 常に忠実に仕事してます。勤続年数5年で 兄弟の方の次に長く勤めています。 なのに、主婦だから?養われているからか?何故か 少ないです。ボーナス額は こっそり見れるので、見てしまいましたが。 絶句 ショック です。 社保入れてくれる話もしましたが、何ヶ月経っても 進展無し。昇級も正社員の二人だけ毎年上がり、私は800円から変わり無し。職安などの求人を見ると正社員は35歳までが 多く 今34直前なので、辞めようかと思っています。私の感情は 甘いでしょうか? 普通に平等に評価してほしいです。
した。 退職理由としては結婚を気に主婦業、子作りに専念したかった為です。 また、私はデパートでの美容部員をやっており将来性を感じなく退職に至りました。 退職してから祖父母に学費を出すから資格を取りなさい!と言われました。 正直私も将来の事を考えると不安です…また、子作りもしたい為今すぐに学校に通う事は出来ませんが自宅で勉強出来る様な資格を取りたいと考えております。 ただ、将来の事を考えると学校に通い将来困らない資格を取りたい気持ちもあり非常に迷っております。 希望としては医療資格(看護師など)、保育資格、歯科の資格を取れたらいいなと思っております。 そこでご質問なのですが、在宅中でも取りやすい資格、役に立つ資格は何になるでしょうか? また、子供が出来た際には子供が安定する時期になったら学校に通えたらいいなと思っております。 その際にはどの様な資格の学校に通うのが将来的にも、職業的にも安定するでしょうか? 子供が出来る.安定するまではフルタイムでの仕事は考えておりません。(フルタイムの際は旦那にも迷惑をかけておりろくに家事なども出来ませんでした…) すごく甘い考えかもしれませんが、将来役に立つ資格、就職の際に年をとってもできる資格をさがしております。 もちろん上記の物以外にもオススメの資格などがございましたら教えて頂けましたら幸いです。 甘い考えかもしれませんが是非ご相談に乗って頂けましたら幸いです。 宜しくお願い致します。
業に支障が生じて困っています。 私にとっては「休みすぎ」にしか思えないのですが、いかがなのでしょうか? アルバイトのシフトは週3~4日で、一日あたり2~3時間が多いです。 この勤務時間と曜日は、事前にスタッフと面談し、スタッフの希望どおりにしています。 店側の都合で押し付けていることはありません。 さらに固定シフト制で、月によって、週によって、コロコロ変わるわけではありません。 ところが最近やたらと休みが増えてきました。ここ半年の平均出勤率は90%。 うちの店では毎日10人が働きますので、毎日必ず一人が休んでいる計算です。 ここ2カ月は特にひどく、86%台。ついに穴埋め用に余剰人員を雇用せざる得ない状況にまでなりました。 確かに主婦の多い職場ですが、毎日フルタイムの仕事ではありませんので、家庭のことをする時間はたっぷりあるはず。授業参観とかの学校行事や子供が病気になったりしない限り、それほど仕事を休む必要があるようには思えません。 ところが、実際に主婦業や子育ての事情ではなく、「休みたいから」休むケースも多いようです。 アルバイト同士では「アルバイトなんだからいつでも好きな時に休んでもいいんだよ」などと言っているものもいるようです。 昨年暮れから採用がかなり厳しくなっており、人員不足が続いています。足りないのに取れない、という状態です。 アルバイトの休みが増えてきたのが、ちょうどその時期と重なってきており、足元を見られているようにも感じています。 私もいろいろな職場を経験し、正社員・パート・派遣といろいろな立場の人と接してきましたが、こんなに平気でたくさん休む人を見たことがありませんでした。そのためかなり驚いている状態です。 これはこの人たちがおかしいのでしょうか。 それとも私の感じ方がおかしいのでしょうか。
娘2歳1人とお腹にもう1人子供がいます。今妊婦中の為専業主婦ですが、子供が産まれて1歳になったら働きたいです。しかし、旦那は仕事が激務の為ほぼ手伝えません。今娘は幼稚園で、延長保育する予定ですので、次産まれる子と同じ所には預けられないです。近い所に預けられればいいですが…。 でも少しでも子供にお金を残してあげたいです。 同じ状況でフルで仕事をして、育児もワンオペされてる方っているんでしょうか⁇一日のスケジュールや工夫の仕方が知りたいです。 やってみて無理だったら仕事を辞めるって無責任過ぎますか?まだ子供も小さいし無謀ですかね…。
年)→品質管理(正社員3年)→スーパーで夜間レジ&作業(アルバイト1年半)→ 物流倉庫にて検品・梱包(派遣就業中3ヶ月)です。 一社目は丸々1ヶ月休み無しだったり日付を跨いでの残業がある中、部署内に部長不在状態で当時1年目の私一人で業務をしており、プレッシャーで体調を崩し転職、二社目は結婚し、妊娠で女性は辞める風潮だったのと悪阻と切迫流産&早産で休職が認められず退職しております。 2年程出産育児で無職、子供が寝ている夜にスーパーのアルバイトを1年半、今年から保育園に入れたため、現在フルタイムで派遣社員として働いています。 受ける会社は一社目と同業他社で同じ品質管理業務で受けます。 職歴の中でも一番内容の濃い仕事をしてきたので職務経歴書でも一社目に焦点を当てて書いた方が良いのでしょうか? また、二社目までは正社員ですが、アルバイトと現在働いている派遣も職務経歴書に書くべきでしょうか? A4用紙に志望動機、自己PR、一社目での仕事内容、扱っていた工具類等を書くと1枚では収まりきらないくらいです。 職務経歴書は何枚くらいまで書いていいものなのでしょうか? 質問が多くなってしまい申し訳ありません。 アドバイスよろしくお願いいたします。
コミュ障で、不安障害があり、色々迷走した結果消去法で事務職を選びました。 しかし今の仕事は会社選びを失敗してしまい、収入も福利厚生も悪いところです。 それに、覚悟していた以上に、まったくやりがいも、身に付くスキルもありませんでした。 マルチタスクも電話応対も事務仕事も、苦になる仕事ではありません。しかしフルタイムのわりに驚きの安月給でこきつかわれるし、男性トイレの掃除など、生理的に嫌なこともやらされます。 これでも今の会社を三年間フルタイムできっちり働いてきましたが、色々あってやる気が下に突き抜けてしまいました。 転職を目指しているのですが、同じ事務職でいいのか?と迷っています。 転職活動での感触からして、今の職歴はないよりまし程度のようです。そもそも一般事務職が転職市場価値的に低いですし。三年間自分なりに堪え忍んだ仕事は無価値だったんだなと、劣等感と無気力感に苛まれています。 このままの状態で事務職を続けても収入(と世間的評価)はたかが知れてるので、将来への希望がもてません。ランクの高い事務職もあるのでしょうが… うちの会社だけかもしれませんが、「事務は稼ぎにはならないから」と言われ肩身が狭いし、給料も最低限です。縁の下の力持ちといえば聞こえはいいけど、まるで主婦業のような徒労感と虚しさを感じる日々です(ほとんどの仕事でそういう面あると思いますが) リスクや条件的に、やりがいは度外視で事務職を選んだのですが、まさかここまで自分にとってのやる気を見つけられない仕事とは思わず… かといって、他にやりたい仕事もそうそう思い付きません。 他に営業や販売、エンジニアなど職種もキャリアチェンジも色々調べてみましたが、手の届く範囲だと結局はどれも似たり寄ったりで、未経験から挑戦するほど興味を持てない(つまり志望動機を言えない)仕事ばかり、と感じています。 基本的な軸は切実な理由から「収入」と「ライフワークバランス(労働条件)」ですが、 かといってモチベーション皆無の仕事だと、長時間働くうえでは今のように鬱状態になりかねません。 そもそも、自分にとってやりがいとは何ぞや。ここんとこゾンビみたく生きてるせいでしょうか。何にも楽しみとやりがいを感じません。 とにかく転職したいけど、何を探したらいいのかわかりません。諦めて事務職を探すのが無難なのでしょうか。また同じようなブラック企業を当てないか。年齢的にも焦ります。 同じような環境に転職したところでいきなり前向きに生きれるとも思えず、やる気がでません。 完全にマイナス思考でうだうだ袋小路に迷い混んでしまいました。現実的に割りきって「色々と諦めて現状のベターをとるしかない」とは思います。が、何がベターかもよく分からないし、今の状態より多少まし程度がベターとか言われても、将来は絶望的だと感じるし、劣等感がひどくて受け入れられません。 こういう時、どうしたら前に進めるでしょうか。 結局は、自分を騙して宥めすかして納得させるしかないのかな、と思います。(そして数年後にまた同じ悩みを再発するのかなと) (因みに転職エージェントは以前、あちこちお世話になりましたので、どんな回答をいただけるかは予測できます。)
回答終了
歳で他に従業員数3名の小さな会社です。 私が入る前は70代の方が事務をしていてその方の代わりに入社しました。 その辞めた70代の方は社長と一緒に会社を始めた方で会社の土地も少しお持ちです。(その当時は愛人関係だったようです) 先日社長より2月から午後3時までの勤務に短縮と言われて(今は8時から16時です。)こちらの生活もあるし困ったなと思いました。生活が困ると言ったら時給を50円上げると言われました。 今は900円で950円になりますが計算すると年収は約12万少なくなります。 それでWワークをしようと思い職をさがしましたが3時からのアルバイトはあまりなく夕食も作らなければならないので夜の8時や9時まで働くわけにも行かないし…。 とりあえずハローワークに相談に行きました。 50代でこんなおばさんだしと、ひくひくものでハローワークに行ったらフルタイムで仕事を応募してみたらと言われて一社だけ昨日応募してみました。 その後色々考え今の会社は1月決算で事務員は私だけで全てこなしてきました。 決算の事もあるし、他社に面接に応募したので私に引き継いだ70代(現在は80代)の方に連絡したら「私が辞める時に次に引き継ぐ時はきちんと次の人に最後まできちんと引き継いでね!」と言われました。 けれど、たかがパート、私は時短を言われなきゃ辞めたくなかったし。自分の生活もあるしと思いました。 私も自分がいなくなった後、どうなる?ともずいぶん考えました。 次の求人を出してすぐに応募が来るかもわかりません。 私の勤務条件があまりにブラックで可能性は低いとは感じます。 私はいったいどうしたら良いのでしょうか?
。 子持ち主婦です。 社員で今までは働いており、ブランクは7ヶ月です。 どうしても日曜日は休みたい ので販売職は避け、近くで働きたいとなり求人をみていたらコールセンターのパートの仕事に目が止まり面接に行ってきました。フルタイム希望です。 とある健康食品のようなもの(あまり詳しくけけないので…)のコールセンターなのですが、受電の方で応募しました。 しかしかける方でいずれ仕事して欲しい、時給も上がりますのでと言われました。 受電は問い合わせなどかかってきたお客さんに定期コースにしないか勧誘する、かける方はかけて商品勧めるそうです。 ノルマはないけれど目標はあるとのことです。 前職は営業をしていましたが、誰もが知ってるメーカーで小売業の人相手に仕事していたので、今から思うと営業としてはやりやすかったと思います。 対応してくれた社員さんは普通の人というか悪いイメージもなく、働いてる方達もせっせと電話していました。 社員さんいわく最近とても人気がでてきた商品だそうで。 しかし、客観的にみたら少し怪しい気もします。 そこで働くメリットは通勤が近いことと、日・祝は休めるということです。 コールセンターのかける方の仕事の実情を教えていただけませんか? 参考にさせてください、よろしくお願いします。
事務、フルタイム)への転職を考えており、退社時期に悩んでいます。尚、退職届は1ヶ月前までに出せばいい事になっています。 そこで質問ですが、 ①派遣の案件数が多いのは、勤務開始が1月でその後は4月の所だそうですが、例えば1月末で会社を退職した場合、 2月開始の会社、又は月半ばからの勤務は少ないんでしょうか? 退職してからできるだけ間を空けずに転職したいと思ってますが、土日も別のバイトをしているので、就労中の転職活動は時間的に厳しいでしょうか…。 初めて派遣に登録するのでどんな流れになるのか分からないんですが、一度派遣会社に登録した後も、仕事を紹介していただく毎に派遣会社に出向く必要はあるんでしょうか? 平日夕方以降のみでは活動できないでしょうか? 就労中はおそらく有給も殆ど使えないと思います。 もし4月勤務を目指すなら3月末まで退職を待つか、退職してから1~2ヶ月の短期の派遣(もしくはバイト)をしようか迷っています。 年金や保険の関係もあるので、どうするのが最善でしょうか? 尚、事務経験は7年強、大阪勤務、29歳独身女性です。 ③転職エージェントというのは派遣の場合は関係なく、正社員のみなんでしょうか。 登録したらスカウトをしてもらう場合もあるということで、少し興味があります。 どういう制度か知りたいです。 以上、教えていただきたく思います。 どうぞよろしくお願いします。
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