で取りにいったら土日祝は50円アップと求人票には記載されてましたが50円✖️24時間分 1200円は加算されてなかったです。 辞めるときぐらい気持ちよく辞めたかったです。気分悪いです。 みなさんなら、足りないと連絡しますか? これは言ったほうがいいんでしょうか?
回答終了
に入れてと言ってきました。 昨年10月他のパートともめた挙句、首が痛いという理由でしばらく休みます、と休み始め。11月も今度は腰が痛いと言って休み、12月からは連絡もなかったパートが最近になって、私は辞めると言っていないししばらく休むと言っておいたのだからまた働かせろと言ってきました。 雇用契約は6カ月なのでもう切れていますし、何の連絡もなく6か月休み、他のパートさんに暴言を吐いて来なくなり、他のパートさんと一緒に仕事をするのが難しので、もう契約が切れた時点で退職扱いにしてしまったのですがやっぱりこれはまずいですか? こちらからから毎月どうするのか聞くために連絡しなければいけなかったのでしょうか。 どのように対処するべきかアドバイスをお願いします。
解決済み
仕事は3年続いています。 でも今の気持ちは辞めたいです。 理由は人間関係です。 もう少し頑張ってみようと言う気持ちでここまできましたが、気持ちが落ちています。 旦那には『辛抱が足らん』と言われますが、自分の中で色々我慢してきました。 でもそれでもみんなは頑張っているのに、ほんと私はダメですよね。 みなさんは、どんな時に辞める決断をしますか? 今の私は、辞めたいけど、辞めてまた新しいところで一からするのかと本当に辞めていいのかな?とどこの会社に行っても嫌な人はいるしな、でももう辛い辞めたい、こう言う気持ちです。
ことは出来ますか?
後任探しだってあるしこれから繁忙期なのにから」といわれめした でもその短時間のパートさんは土日祝出ません 私にめっちゃしわ寄せが寄ってます 私は休みがほとんど取れません なのないってくるっておかしくない? ならあなた土日祝出てよって思う
んが会社に入ってきました。 パートさんの仕事自体は接客業で電話や対面でのお客様対応がメインになります。 何度か職場を変えつつも社会人経験は豊富そうでしたが接客業は初めてとのことで1から教えていました。 ただ、メモを取らないため3回ほど言っても覚えないあげく「そんなの聞いてない」と言われることが多々ありました。 また社員で1番歳下の私の指示は全スルーでした…。 まだ入ったばかりだしと根気強く教えていましたが、電話対応してもお客様の名前と番号を控えてなかったり、自分のルールで動いてミスしてしまったりということが治りませんでした。 そういうミスがあまりにも続き過ぎたため注意をしました。 注意をした後に少し不貞腐れてしまい、私も少し言い過ぎたと反省をしてマニュアルを更に分かりやすく作り直しをしました。 次の日マニュアルを渡すと見てもくれず、そのまま辞めるという話になりました。 今後も私(20代前半)より歳上のパートさんと一緒に働く機会があるかと思います。自分なりには最善を尽くしたと思っていたのですが、このような結果になってしまい落ち込んでしまいました。 みなさんは歳上のパートさんにどのように指導していますか? またこのようにした方が良かったなどあれば是非教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
といい、残っている有給を全て使って辞めると言ってきました。 今まで正規2人いたので、パートには重要な看護師の仕事をまわしてこなかったので、正規が1人、長期に休まれると困ってしまいます。 その辞める正規は、前々から、パートにも同じような大変な仕事もしてもらうように言っていましたが、私がパートとは責任の重さが違うからと大変な仕事は正規2人でやればいいとパートにはお願いしてこなかったので、 急に辞めると言われると仕事が回りません。 こんな困る状況がわかっていても有給を使って辞める正規看護師をどう思いますか? こんな状況では仕事が回りません。
ました。 短縮をお願いした時に今出ているシフトは出ると伝えていたのに、もう今日付けで辞めるか、今出ているシフトをこなして辞めるか改めて選択を迫られました。前に今出ているシフトは出ると何回も伝えているのに改めて聞いてくるということはもういらなくなったのだなと思い、その日付けで辞めることを伝えました。なのに、直接話したいから来いと言われています。もうこれ以上話すことはないと思うので行きたくないのですが。私はどうしたら良いでしょうか。
(正社員)が正義というか それ以外だと不安定な生き方になるよという世の中だったと思いますが 終身雇用の時代は終わり、正社員にこだわる必要ないのでは? と最近感じるようになりました。 アルバイトでも一定時間以上働けば厚生年金の対象になりますし 時給によっては月20万円以上稼ぐことができると思います。 加えて、副業(掛け持ち、アフィリエイトや投資、ライター等)の ノウハウがあれば、アルバイトの収入と合わせて月間で それなりに稼ぐことができると思います。 ゆくゆく副業の方でしっかり稼げるようになれば アルバイトの出勤数を減らして副業にさらに力を 注いでいくという形もできるので、そうなると有望です。 (もはや肩書きは個人事業主やフリーランスになりますが) このような生き方をされてる方いますか? もしくは客観的なご意見を頂きたいです。
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