ど年が離れています。 自分的に社員さんに言われたところにささっと行ってきちんと仕事をしているつもりなのですが、その先輩には話が伝わっていないようで、私が自分の持ち場を離れて勝手なことをしていると思われていて、こっちに直接言えばいいのに、わざわざ目の前で同僚や後輩(女の子)に私の愚痴をよく言っています。 それか、露骨に嫌な顔をして僕に接し(業務連絡など)に来たりします。 女の人はめんどくさいと思うこと多々ありますが流石に酷い様な気がするんですがこんなもんなんですかね?
解決済み
孤立しています。 7月10日で2年になりますが、本日マネージャーから解雇を予告をされました。店長の意志でもあるようです。 カウンセリングだと客席で話されたことですが、店に戻った時、遠くから窺うような空気が不快でした。 ①06年12/12日頃-1/26 ホテルの客室清掃員 ②07年3/5-4/5 深夜コンビニ ③07年7/10-現在 マクドナルド 直接雇用で働いていない間は面接を受けつつ日雇いで凌いでいました。 ①②は店側の都合で辞めています。 国家試験を勉強をしながらバイトしていますが、人事院は、やはり多くの民間企業と同じく職場の変わった回数を気にしますか? <補足> 私のレジの打ち間違いの多さ、遅刻の多さ/態度、発言に不快感を与えられたと訴える人が複数いるということ(威圧的だということです)私のコミュニケーション能力が低いこと/私が他のクルーに悪意を持っていること(正しくは私が他のクルーに不信感を抱いているです) を言及されました。 遅刻については、弁明のしようがありません。間に合わない時、電話をかける等しましたが挨拶したから遅刻していい訳ではないから。不快感というのは自分の意見を主張したこと、おかしい、嫌だと思ったことには抗議することについてのようです。 主張について、他人を貶めるようなことは誓って言ってません。 威圧的だというのは声がきつくて、私自身語尾をのばしたり情けない喋り方は好まないのでそのことだと思います。 誰が相手でも、年下の先輩、一回り上の後輩だろうと敬語を使いました。 以前にも質問させて頂きましたが(そんなことは誰でも自分でやるしできるという)過剰な親切は不要だと断ったこと、スキンシップが不得手なこと(触られるのは嫌いなのでやめてくださいと抗議したんです) 私がクルーの殆どを信用しないのは、入りたてのとき根掘り葉掘り非常識なことを聞かれ、妙なネットワークが出来ていて、物笑いの種にされ、折に触れ嫌なことを言われたからです。そんな人達と打ち解けるなど到底できません。 脳みそなんかないと思われていたのでしょう。最初から無条件で見下されている感じです。 この不況下、直接雇用だろうがいつ解雇になろうと不思議ではないので、いざ辞めさせられるときもごねたりはしません(本心ではホッとしている部分もあります。) 店長にもずっと嫌われているので薄々予想はしていました。
ます。 内容は「転職終えそうです。遊びとか誘ってください!」です。 コメントをしてくれたのが1人だけで、その1人はつい最近好きになったバイト先の後輩です。 「○○さん、辞めちゃうんですか?」です。「知らなかったですよ!」「辞めるまでに飲みにいきましょ!!」とやり取りしました。 来月、自分の提案で複数人ではありますが、その子も含めて飲みに行きます。 「じゃあ楽しみにしてます!!」とラインが来ました。 もうすぐでバイト辞めるので会う機会があと少しです。 その子とは初めて飲みます。 他の人に聞いたら彼氏はいないみたいです。 どうでしょうか?
るの?とかどんな人がタイプなの?とか聞くものですか? あと、髪をくくって行った日に 今日髪型よかったねとか言いますか?? 女側がLINEでスタンプを送っても会話を続けようとしますか? 質問ばかりですみませんが回答よろしくお願いします。
トに、このZIPPOのライターを考えています。 そこで、2つ質問なんですが…汗汗 ・このライターをもらったらどう思いますか?例えば「普通」とか「微妙だな」とか、感想を教えてくれると嬉しいです。 ・いきなり、後輩からプレゼントを貰ったらどう思いますか? 回答よろしくおねがいします(´・ω・`)
前くらいから1つ下の女の子がバイト先に新しく入ってきました。正直仕事の覚えや要領が悪くミスを連発して います。 二人勤務が基本でその子と週2でシフトが被るのでミスをしたらフォローして教えないといけないし、その子のミスのフォローで結局自分の仕事が出来ないこともあるので仕事を覚えて欲しいです。 要領は悪いけど意欲があるのはわかります。教えたことも毎回メモってますし「教えてくれてありがとうございます」と毎回お礼も言ってくれます。ただ5回くらい教えたことをまた「どうやるんですか?」と聞いてきてまたメモって、正直イラつきます(ーー;)何のためのメモ?と思います。 この間、何度も教えたことをまた聞いてきたので「この前教えたよね?私もやらなきゃいけないことがあるからこれで最後にしてね?これはこうやるんだよ」とついキツく言ってしまったのですが、大泣きされました。 「私が悪いんですわかってるんですでも上手くできないんです」と泣きに泣いて結局その日は仕事が出来る状態じゃなかったのでその子は途中で帰りました。 後日その子のご両親から「職場の先輩にきつく当たられていると伺ったのですが〜…」と電話が店に来ました。(私は電話が来た時勤務じゃなかったので後日聞きました) 店長には「俺がどうにかするから○○さんは気にしちゃダメだよ」と言われましたが…。 きつくあたったのは事実です。でもその子に謝りたくないというのが本音です。 自分を庇うわけじゃないですが裏でその子の愚痴を言いませんでしたし、約3ヶ月教え方が下手だったのかもしれませんが親身に教えたつもりですし、性格が良いわけでもないごく普通の私にしては頑張った方だとすら思います。 私は未熟でしょうか? 根気強く教えてあげるべきだったのでしょうか? 親御さんなりその子になりに謝罪を要求されたら謝罪すべきですか?(その子は辞める気はないようです) 職場の雰囲気が悪くなるくらいなら私が辞めるべきでしょうか。 大人の皆さん回答お願い致します。
が出来ません。すし屋のチェーン店で働いておりポジションが同じ人には挨拶してるんですが、他のポジションの方にはほとんどしま せん。こういうのもあり、私も悪いと思うのですが、先輩から話しかけられるということもありません。 聞きたいことは、 後輩から話しかけられるのがいいのですか? バイトは初めてするので上下関係とかよく分からないのですがバイトってこういうものですか?
。 バイト先は某飲食チェーン店です。 先輩は他の店舗の従業員なのですが、私の働いてる店が人手不足なため半年間だけ手伝いにきてくれています。 先輩とは偶然住んでいる学区が同じで出身校も同じだったのと、以前、一度だけ店のイベントでお会いしたことがあったので、共通の話題もかなりあり、とても仲良くなれました。 また最近では、あがりが同じ時間だと一緒に帰ったり、twitterやインスタをフォローしてくれて、twitterではかなりの頻度でリプライをくれるようになりました。また、私が仕事で手こずっているときには助けてくれたり、その夜に気づかいのLINEをくれます。 ですが、先輩はフレンドリーで男女関係なく接する人なので、私はただの仲の良い後輩なのか、少しでも脈があるかがわかりません。 先輩はもうすぐ自分の店舗に戻ってしまうので、後悔はしたくありません。でも、脈がないのならせっかく仲良くなったし、このまま仲良い関係を続けたいという思いもあります。 私に脈はあるのか、私はどうするべきかなど、みなさんの意見をお願いします 長文で申し訳ありません。
輩と変わった名前してるよなーって話をしていました。 それでその場に店長がいて、その変わった名前に対しで店長がの僕に手を出したらしばくと言われました。 役職の立場である店長がしばくと言っていい言葉でしょうか? 僕は何も言い返せずに生理的にしんどくなりました。 病院とか行って診断書を貰って上の上層部に訴えたらいいですか?
回答終了
も続いていて、それを 先輩や後輩に聞いたりすると嫌われました。 たとえばバイトで、 「これどうしましょう」「分かんないです」 「え、すごいですね」「ありがとうございます」 的な感じで接しているのですが、 なぜか嫌われます。 けれど女の子がそれら上記のことをした場合、 なぜか好かれます。 しかも、年齢が4回生、3回生という年上であっても 男は何の疑問も抱かず鼻の下伸ばして 優しく教えます。 なんかこれが意味不明で、 僕にはそんなことなくて。 ▶︎質問 そこで男の人にお聞きしたいのですが、 同性が何も反抗せず下手に出れば、 男って自分より能力の低い人のことを 好きになるとか、面倒見てあげたいとか ないんですか? また、それが女の子だった場合 教えようと思ったりするんですか?
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