さえお湯がしみて痛いです。痒くて夜中に起きてしまうこともたまにあります。皮膚科に行って軟膏を貰って塗ってはいるのですが、仕事中はやっぱり塗っても5分経たないうちには水に触ったり何かに触って取れたりするのでハンドクリームだけ少しの間だけでも付けるようにしてます。ゴム手袋は洗い物とか掃除するときも、カラーシャンプートリートメント全てつけるようにしてますが、なぜか良くなりません。痒みがひどくなる一方です。 ステロイドの副作用でなのか、爪が根元から二枚爪みたいに剥がれたり、横溝で普通じゃないぼこぼこの爪になりました。 自分は手首や手の甲には少しありますが、私より先輩にはもっと酷くて毎月病院に行って注射打ったりかゆみ止めの薬を処方してもらったりしてる先輩がいますが、正直言って私は、毎月のウィッグ代もあるのにそこにお金を使いたくありません。 友だちからはこの前、「◯◯ちゃんの手綺麗だったのにね」と言われてすごく悲しくなりましたし、同期や友だちから手荒れやばいねとか手見せてとか言われると泣きそうになるし、自分の手を見ても本当に心が苦しくなるし、先輩にキツく言われたりすることが最近増えて、ストレスで食欲不振にもなりました。 美容師してまだ半年ですが、 自分より酷い先輩も2年目になってまだ続けてるのに、私は辞めるってどうなのかなって思うのですが正直辞めたいです。 意見を聞かせてください。
解決済み
います 。 私の部下である35歳の独身女性は、ストーカーの妄想に10年来とりつかれて、2年前に両親と会社の 承諾を得て、強制的に閉鎖病棟に入院させました。3ヶ月程の入院と自宅療養を経て、妄想はほぼ消え、本人の強い希望によって昨年会社へ復職しました。それから、1年が経過し、服薬を続けていることもあって日常はほぼ正常に活動しております。しかし、薬の知識が豊富で、自分の服薬している薬がどういうものかを理解しているはずなのに(彼女は薬剤師です)、未だに自分の病気は周りの誤解であるとして、強固に否定しています。入院に至るまでは、約10年と非常に長い経過をたどっており、やっと快方に向かっているだけに、再発だけはどうしても避けさせたいと思います。今までは、ストレスによって再発しないよう、極力業務を軽減して参りましたが、このままですと良い評価を与えることができません。しかし、彼女は、人一倍負けず嫌いであり、評価が悪いことに対して非常に敏感です。 仕事人間の彼女にとっては、評価されないことも大きなストレスになっているのではないかと思います。さりとて、業績を挙げさせなければ、良い評価を与えることはできません。しかし、大きな仕事を与え、そのストレスによって再発したら二度と会社に復帰はできないと考えられます。仕事をこなす能力があれば心配は無用ですが、彼女の能力は、彼女の自己評価より非常に低く、業務遂行にはかなりの努力を要します。このようなパラドクスの中、上司としてはどのような指導をしたらよろしいのでしょうか?
レスで結構参っているみたいです。 毎日のように上司に叱られ、怒鳴られているようです。 仕事ができない訳でもなく、上司の気分でその日一日が決まるみたいな感じですごく怒られる日もあれば、少ししか怒られない日もある…みたいな感じです。 身体的にも不調があるようで、胃が痛い、食欲不振、元気がない…等。 私に対しては弱音や愚痴を言ってくれるのですが、職場では平気そうにしています。 彼なりに仕事では職場のみんなに見せないようにしているみたいなのですが… 弱音や愚痴を言ってくれるのは溜め込まない為にも彼女として嬉しいです。 ですが、最近は以前にもまして元気が無いように思います。 辞めたいとかもう限界だとか悲観的になっているみたいです。 立場が上なので仕事的に休職もできないですし、辞めることもできなさそうです。 給料は年齢、経験、立場的にあまりにも少ないように感じます。 上司に対する不満はあるものの、他に相談できる人もおらずどうしていいかわかりません。 彼を支えてあげたいのですが、頑張ってる人に頑張れとかは言いたくないです。 私に今何をしてあげたら良いのでしょうか?
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感じでいつも話をされ すごく肩身が狭いです。 しかも自分の仕事もよく理解できず他部署任せで言うことだけ一人前でうんざりしてメンタルをやられてしまいます。 ストレスが酷くどうしたらいいのでしょうか。 相談できる相手もいません。 文句を言うと契約を切られて生活が困るのも嫌です。 薬でもなんでもいいので対策方法があれば教えてください
回答終了
なるので簡単に書きます。 同僚も私も入社して1年ほど経ち、仲良くなってきたからか、半年前頃から同僚の当たりが私にだけ強くて、機嫌が良い時は話も弾んで楽しいのですが、機嫌が悪いと全く口をきかなくなり、業務上円滑なコミュニケーションが必須なので私の方からいつも声をかけ気を使ってました。また、仕事の進め方で衝突してしばらく口をきいてない時期もあったのですが、正直私は間違ってないと思ってて、他の社員もほとんどがそう言ってくれてる状況でした。ただ、さすがに業務に支障が出ますのでこちらから謝罪しているのにあちらは謝罪なし、それどころか他の社員に「あいつ、悪いとも思ってないのに謝りやがって」と漏らしてたということもありました。その他小言など色々なストレスが続き、疲れ果ててしまい、食欲不振、不眠等の症状で受診して適応障害の診断受け、最初は薬飲みながら出勤してましたが、最近は完全にお休み貰ってます。 ただ、上司も間に入って3人で話し合いをしようということで気が進まないながらも先週の金曜日行ってきたのですが、結論から言えば更にメンタルやられた感があります^^; 同僚から謝罪等あるのかと思ったのですが無く、それどころか「私こそ貴方のここが気に入らないんだ。」とか数ヶ月前の話を持ち出してきて、私は泣きそうで上手く話せなかったのですが、相手はイキイキと?止まることなく反論などしてきてグッタリしてしまいました。 ただ、かと思ったら「傷つける気は無かったから私も驚いた」と言ってて、それなら上司に指導された時点でなぜすぐ謝らないのか?と思ってしまいます。この台詞は上司の前で取り繕ってるだけでしょうか。 また、私の体調不良の張本人なのに「仕事休みすぎ、出勤時も覇気が感じられない」等と平気な顔で言われ、唖然としました。 本当に思いやりや自己の反省が無いのだなと思います。 同僚と昔から親交ある方から「あの子は気が強い」「絶対に折れないから扱いが難しい」と聞いていて、覚悟はしてましたが、まさかここまでとは。 上司や周りの社員は、私の方が勤務態度も良いし頑張っているから味方だよとは言ってくれるのですが、いざこういう場となるとどっちも大事な社員だから、とか綺麗事しか言わなくて、この言い方は申し訳ないけどウンザリします。 この話し合いでお互いのわだかまりをなくし、また協力しながら頑張って欲しいとの事でしたが、正直私は仕事に行けてない状態で、体調も崩し、受診料もかかってて、相手は毎日大きな顔で出勤してて、お互いもクソもない気がするのですが。私も被害者ヅラしたい訳ではなくて、自分にも問題は無かったかというのは日々考えてはいますが。 仕事内容や他の社員は大好きで、続けたいとは思いますが、相手の態度のデカさというか、とにかく言い負かそうという感じにまたショックが大きくて続けていく自信がなくて なんか、ただモヤモヤを吐き出す形になってしまいましたが、今後のアドバイスや考え方のコツなどもしありましたらお願い致します。
になった男で現在ニート生活になっています。 我が家は両親が不仲で年の離れた弟が一人います。 まずざっくりと経歴から。 私は家庭環境の事もあり、学校でも家でもつらい経験をしてきました。 それでも家族のことが大切で何とか一家離散しないように手を尽くしてきました。 中学は半分不登校、通信制高校を経て進学しました。 大学は最初こそ頑張ったのですが精神的に限界が来て半年行けなくなりました。 その間アルバイトをしつつ、必死の努力で半年留年で卒業しました。 卒業したものの、就職活動が出来ずニートになってしまい、約一年前にL4、L5の両方がヘルニアになりました。 ニート期間中は後述の家庭環境をどうにか改善できないかと、トラウマを1個ずつ克服しつつ両親に働きかけたりしていました。 就職活動ができなかったのは、卒研や就職へのトラウマをはじめ、自信のなさや、漠然とした将来への不安から頭が真っ白になってしまい動けなくなりました。 活動中の自己分析で、最初は医療機器メーカー希望だったのですが、それが生きるための自分への偽りだったと気づき、何もわからなくなった事も原因です。 また、家族を大事にするあまり家を離れられなくなってしまったことも原因だと思います。 卒業後も現状をどうにかしようと就職サイトを覗いてみたりしていたのですが、頭が真っ白になってしまい碌に活動できません。 ヘルニアで30分同じ姿勢を取ることもできず、何をしてても今はこんなことしてる場合じゃないと脳裏に声がします。 一方で家庭環境はよくなく、父親は話がまともにできる人ではなく自分が不利になると寝てしまったり大声で話をさえぎったり、昔は暴力も振るわれました。片付けなどもできない人で父親の部屋は物置みたいでリビングにいも私物があふれています。 母親は父親からの暴力や理不尽などからかばったりしてくれました。母も片付けなどは得意ではないですが、何とか努力してやっています。 年の離れた弟は中学に上がってから不登校になりかけ、たまたま知り合いだった方に助けてもらいつつ復帰しました。 弟が中学に進学するまでは母親とも弟ともうまくやっていたつもりです。 中学に進学してから、弟は暴言がひどくなり八つ当たりもするようになりました。 父親と何かあったら弟にトラウマを植え付けてしまうと考え、どうにかして家庭環境を維持しようと弟に注意していました。 以前、弟を信頼して自分が不登校だった時の経験を話しました。 同じ轍を踏んでほしくなかったからでしたが、注意した過程で口げんかになりそのことを出されて以来、弟とはまともに口を利けていません。 母には幼少のころから中学の不登校、高校、大学、卒業後と迷惑をかけっぱなしで、本当に申し訳なく感じています。頼れる親が母親だけだったこともあり、現在でも精神的に依存してしまっています。 父親は話を聞かない自分勝手な人で、暴力を振るわれたりトラウマになるようなこともいくつもありました。 それでも私にとって父親は一人しかいません。 タイトルに戻ります。 この度母が耐えかねて離婚のすることになりそうです。 家も決めてあり、今月中には移動するといっています。 私は前もって話を聞いていたのですが、昨日の昼ごろ整骨院から帰ると両親が言い争いをしており、その場はなんとか耐えて部屋に戻ったのですがそれ以降ずっとパニック状態です。 父親の定年や同級生との遅れ、ままならない生活、トラウマなどのストレスから食が細くなってお粥生活をだったのですが、今は水分も碌に喉を通りません。 母の苦労を知っていて自分も苦労させられてきた環境ですが、一家離散は耐えきれません。 最初こそ、一家離散したら死に場所探しの旅に出ようかと考えていました。 ですが、いざとなると苦しくてそれどころではありませんでした。 今は自分でもどうしたいのかが分からなくて、助けてほしいです。 自分がどうしようもない人だということも理解しています。 ですがどうか、けなしたりいたずら心の中傷はやめてください。 転載やリンクの拡散などもやめてください。 もう耐えきれません。
業務委託
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始めて5年目になります。 約1年前に工場職から現在務めるサービス職に転職しました。 前職に勤めていた時、丁度コロナ禍だった事もあり発熱があれば欠勤がルールでした。 元々私は発熱をする頻度が高く、多ければ月に1度や2度お休みを頂きながら働かせて頂いておりました。 出社してから体調を崩したり発熱する事もあり早退も多く、状況は現職でも変わらず続いています。 しかも現職では体調不良が続き精神的ストレスでうつ病を発症し1ヶ月の休息期間を頂いており、明らかに勤怠が悪いのです。 前職では小さな企業でしたが役職、現職では級職を異例の速さ(店長から直々にお話を頂き知りました)で上げて頂いて、勤怠の悪さ=仕事の評価になっていない事だけが唯一の救いですが、それでも私に対するイメージが悪いに変わりないと思うのです。 社会人として自己管理がなっていないと言われればそうですし、甘えと言われれば甘えなのです。 私なりに手洗いうがい、手指消毒、少しでも体調の違和感があれば病院へ行き薬を飲むなどできる対策はしているつもりです。 どうしたら普通の人のようにちゃんと働けるのでしょうか。 せっかく好きな仕事でも、やりがいのある仕事でも、仕事内容でいくら認められても、このような勤怠だと意味が無いと思います。 良い対策があればご教示ください。
正社員
くても36.5℃くらいでした。 昨日は37.2℃で高い日だと37.5℃あります。体はそんなにだるくありません。 これってストレスか何かですか? 放 置しても大丈夫なんですかね。治りますか? それとも病院行った方がいいんですか? 同じ経験をした方アドバイスや注意お願いします。
吐き気と胃痛に悩まされてました。 先日病院に行ったらストレスで症状が現れてるから治すにはバイトを辞めるしかないと言われました。 薬も飲んでる状態なのですが、店長にこれらの事を言えばバイトを辞めることって出来ますか?
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