は行っておらず、「辞めるかもしれない」という相談?をしただけです。 この場合、私は上司に伝えなくても大丈夫なのでしょうか?新しいシフトを渡されたのですが、シフトが全然減っておらず、辞める人はシフトが減らされるものと思っていたので(ネットの情報より)びっくりしました。この事から、もしかして上司は私が一ヶ月後に辞めることがわかっていないのかな?と思いました。 単に人手不足でシフトが減らされていないだけなのでしょうか? 店長から私の上司に「〇〇さん一カ月で辞めるみたい」と伝わるものと思っていたのですが、間違いでしょうか? 初めてバイトをやめるので、よく分からない事だらけで困っております。 ご助言頂けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
のに1.2ぐらいしか入れてもらえません。バイト始めて4ヶ月ですが、最初の方にやらしてしまいました。でも、きちんと謝ってそこからは何もしてません。確かに戦力になるかはどうかはわかりませんが、態度が悪いわけでもないですし、店長に無礼など働いたことはありません。 これはやめろということですか? もしそうだったら、今の状態で新しいバイトを探して決まってからやめると言おうかなと思ってます。仮に何週間前かに言わなきゃいけなかったとしても週1.2だったら掛け持ちでもやれると思うので。 みなさんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
、解雇宣告されました。 本日25日に来月のシフトが出来上がったので見てみると本当に入っておりませんでした。 とても残念なことにうちのお店は開店から赤字続きでシフト減らされたりしていたのですがまさか解雇されるとは… バイト仲間と解雇について、「19日に宣告されたなら30日前だから法律上アウトじゃないの?」という話になり、そうか!と来週にも労働基準局に相談してみようかと思います。 ですがこの場合、不当解雇になりますよね?また、予告手当?って貰えるのでしょうか?詳しい方、教えて下さい
それはもう酷いです。テンパる・オーダーミスをする・グラスジョッキを何度も割る。 自分自身、今一番使えないミスの多いバイトだと自負しています。 でも、どうしたらいいか分かりません。 普段あまり怒らない店長も、さすがにイライラしたのか怒られてしまいました。 これから新人採用があり、シフトを減らされるのではととても不安です。(今は人が足りず、ほぼ毎日はいってます) ミスをするたび、きちんと頭を下げて謝っていますが、さすがにミスが多過ぎます。 しかも三ヶ月も経っています。 忙しい時も、忙しくない時までも、ミスミスミス・・・・一体どうすれば良いか、アドバイスください。
た仕事のシフトが 減らされたので週3くらい?でと考えています。 そこで今現在、電動自転車も原付きも持っていないので、 (2.3ヶ月お金を貯めてから自分の自転車や原付きを購入しようと考えています) それまで、①②③でどれが良さそうかアドバイスが欲しいです。 ①ドコモシェア(赤チャリ)1日パス週3で考えると月/18.000円 ②COGICOGIのAMAHA CITY-Xバッテリー2個付きで月/13.000円 ③昔使っていたクロスバイクを2万円で直して使う ④その他、良さそうな案があれば助かります アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
イトをして3ヶ月の大学1年生です。 私は元々週4日、4時間半の契約でアルバイトをしていました。ですが、職場の人と全く馬が合わず嫌がらせをされるようになりました。 (内容) 私だけ必要事項の連絡がされない。(そして私が知らなくてバイトリーダーに酷く怒られる) ミーティング時に1人椅子を用意されない。資料がない。 ミスを押し付けられる。 体調が悪くても熱があっても親族の不幸があっても私だけは休ませて貰えない。(バイトに私からの交代のお願いがあっても断れと言われているようです。) 出勤出来ないと予め言っていた日にシフトを入れられる。 反対にたった3時間の勤務でも1時間の休憩を入れられる。 事情があり提出が遅れることやミーティングに参加出来ないことを連絡してもそんな話は聞いていないと言われ、人前で長時間名前を出して怒られる。 そして今月ついにアルバイトの時間を大幅に削られ、 今まで週4、4時間半のシフトだったのが今月週0~2回の2~3時間半のシフトに減らされました。 アルバイト代も4万円ほど減りました。 先日辞めようと思い、来月のシフト希望を1日だけにし、辞めると伝えた所まだ3ヶ月で研修期間も契約期間も終わってないから辞められないと言われ、来月のシフトも勝手に組まれました。週3の4時間(毎2時間の休憩付き)です。 家からある程度近いお店だったのでやりたくはありませんが、バックレ辞めしてもいいでしょうか?
初のときは主にホールに出ていました。2ヶ月ほど前からフライヤーの仕事も教えてもらってキッチンに入ることも度々あったのですが、なかなか上手くできませんでした。パネつけに時間がかかりすぎたり、上手くつけれなかったりします。肉を入れ忘れたり、油の温度が下がったまま肉を流してしまったりもしました。その度にデシャップの社員さんにはたくさん迷惑をかけてしまい、申し訳ないです。パネが足りなくなって、他の先輩にフライヤーを替えられ、ホールに出されることもあります。 本当に何やってもだめで、他のスタッフの人に申し訳ないです。私よりも1ヶ月早く入った同い年の人は休日のランチでも上手くできています。何もできない自分が嫌になります。でも、負けず嫌いな節があるので、フライヤーでもっと頑張りたいですし、スタッフの方はみんないい人なのでこんなことで辞めたくないです。 少しずつパネつけのスピードも上がってきたし、入れ忘れも減ってきたかな?と思っていたとき、フライヤーに入るシフトが減らされました。もともと週3で入っていて、そのうち2回はフライヤーでした。しかし、今月からフライヤーは1回になりました。ただでさえ、下手で人一倍経験と練習が必要だったのに、週に1回しかフライヤーができなくなりました。結局、私は見限られてしまったのでしょうか。店にとって迷惑になる人間とみなされたのでしょうか。私は自分に甘すぎでしょうか。店としてはもっと早く成長してほしいはずなのに、いつまでたっても上手くできない私に期待なんて失ってしまったのでしょうか。バイト先の人はみんないい人たちばかりなので、そんなこと思ってても絶対に言わないと思います。でも、心のどこかでそう思っているのであれば、私は辞めたほうがいいのかもしれないと考えます。私はしょっちゅう先輩たちの代理で出ることがあるのですが、店長からしたら迷惑と思われてるのかもしれないと、他のことでも自分のことを卑下してしまいます。バイトに行くのが初めて憂鬱になりました。 今後、信頼を取り戻すにはどうすればいいでしょうか。 また、こんな考えを持ったまま努力するにはどのような心持ちでバイトに行けばいいのでしょうか。 とにかく、今のままの自分は嫌です。もっと成長したいし、信頼されたいです。 長くなりましたがどなたかご回答お願いします。
職場に復活しましたが出勤日が1ヶ月、8日程度に減らされてしまいました。(それまでは月に22日)今でも月に8日程度です。 働いても社会保険、厚生年金を引かれて手取りが少ないです。シフトを作っている上司をパワハラで訴える事は出来ますか?弁護士費用はいくらくらいかかるのでしょうか?有給が毎年20日出るので職場は辞めたく無いです。
週3日入っていて、先々週に来月分のシフト表を堤出しました。 そして昨日、来月分の自分のシフトを確認したのですが、週2しか入っていませんでした。あと、時間帯も自分が書いたのと違っていました。もしかしたら自分のミスかもしれないんですが、人手が足りてて入る日が減る事ってあるのでしょうか?
に勤めています。入って5ヶ月位経ちました。 最初は週4、5日程度のシフトが入っていたそうですが、仕事の覚えが良くないせいか、ここ最近週2、3日に減らされたそうです。 もちろん給料も以前より随分減り、Aは不満を持ちながらも何とかシフトを増やしてもらえる様、シフトが入ってる日は 一生懸命働いているそうです。 ・・・ここで質問ですが、仕事の覚えが悪くてシフトを減らされたなら、その分会社に行かないわけだからますます仕事の覚えが悪くなりませんか? 仕事早く覚えてほしいんなら逆にたくさんシフトを入れるという選択肢はないのですか? 減らしたら意味ないんじゃ・・・。と思うのは私だけでしょうか?
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