曜日なのに勝手に休みにされます。 休みにされるのは理由はわからないけどまだいいんですが、一言の相談も何も無いです。 固定シフトなのでシフト表とかもないので前日にわかったりして迷惑しています。 これは文句言ってもいいことでしょうか? 頻繁にではなくごくごくたまになので目を瞑るべきか迷っています。
解決済み
けるとありがたいです。
回答終了
っていたのですが、見直してみたら今日でした。マジで終わったと思いました。実はこれが初めてではなくて過去に無断欠勤を3回ほどしています。アルバイト先からも電話が来ていなかったので不安です。諦められているのでしょうか?
シフトの自己申告もありませんしシフト表もありません。一応面接では何曜日に出れますということだけは伝えたのですがその曜日に 休んだとしてもわからないのではないかと思っています。実際どうなのでしょうか?もちろん休むとなるとタイムカード通さないので給料払われないことは承知です。
てなんなんですかね? 出勤だったら何もかいてないんですが
22時30分までの時間なのですが、給料が15分刻みであり、たまに仕事が22時30分よりも早く終わってしまい、14分前にはタイムカードを切ることがあります。シフト表では、22時30分までなのですが、このように15分刻みの中で、14分前にカードを切ったら、30分までの給料は出ないのでしょうか?
に入れられていました。 しかもバツ印と一緒に書かれていたので店長はダメな日だと言うことは知っています。 何とか入って欲しいという意味で書かれているのかと理解して、一応改めて謝りながらその日は入れないと伝えました。 ところが今日来なかったバイトがいました。 シフト表を見たらやはりバツ印付きで書かれていました。 穴が空いてしまったので店長が物凄く怒って、私にその人の悪口を言ってきたので、 『私も最初迷いました。こちらとしては予めダメな日として出していたから』と言ったら、そばで聞いていた先輩に 『余計なこと言ってる。貴方は店長と立場が同等か?』と後から言われてしまいました。 私は余計なことを言いましたか?
います。 1週間前でも、次の月のシフトが出てきません。 今日、同じパートの人にシフトはいつ出るのですか? まだ出ていませんよ、聞いたら結構ギリギリに出ます、と言われて驚きました。 面接の時に、そのような説明は一切ありませんでしたのでシフトOKで入社したのですが、それは1ヶ月くらい前までには予定がわかると思っていたからです。 ルーティーンで介護があり、わたしが予定をなかなか出せないと、家族からも少なくとも1ヶ月くらい前にには予定を報らせてくれないと困るじゃないかと言われています。 1ヶ月くらい前にわかるのであればこちらもなんとか調整出来るのものの、ギリギリだと予定が組めないので、休み希望が3日までしか出せないという条件での入社(ただし、相談は可)ではありましたが、9日の休みのすべてを希望休で出すしかない状態となり、そのことを相談しよと思っていますが、わかってもらえるでしょうか。 というより、そうしてもらわなければ受かったものの、辞めざるをえない状態です。 シフト勤務をされている方、これは普通でしょうか。 ちなみに誰もが知っている大企業での、パート勤務です。
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