ですが、出した日を確認されたらなんでこの日入れないのと希望出していない日の予定について1から全部聞かれます。 例) 1週間のうち水曜金曜のみ出勤可 残り5日はなんの予定入ってるの?? 月曜日は??火曜日は?? のような感じです 実際に予定が入っている日ももちろんあるんですが、ライブであったり、友人と遊ぶ予定であったり、ただ単に連勤するのが嫌だから入れていない日などもあります。 その予定をいちいち教えないといけないのに疑問と嫌悪感を覚えています ですが、普段のバイト中も怒鳴られたりしていて、そのことについて触れられずに、学校の予定や検定などと嘘をついてその場を乗り過ごしていました。 辞めたくても、いとこが同じバイト先でずっと働いているので申し訳なさと、あの店長に言いに行かないといけないという点で、勇気が出ていません バイトのシフト以外の予定を聞くことに関してみなさんはどう思いますか? また、どうするのが正解だと思いますか?
回答受付中
受かって、 シフト希望でほぼ3人かぶっておなじ希望をだしています。 流石に3人同じの日のシフトにはならず、2人ならかぶる日があるのですが、何故か私だけ1人だけの日が週に1回あります。もう2人はこの3人の中の誰かと必ずかぶり、1人のシフトはありません、 語彙力なくてすいません。。 これって店長わざとだったりするのですか?。とゆうか嫌われてたりとかあるのですか、??
回答終了
シフト希望を出したにも関わらずシフトに入れてもらえません。シフトが入ると思って時間を空けておいたので すが、三週連続となると流石に金銭的にもキツいです。こういった場合は違うバイトを探した方がいいのでしょうか。それともなけなしの休業手当を取りに行ったほうがいいのでしょうか。
うかと思っているのですが、シフトについて教えて頂きたいです。 たとえば、①9時〜13時、②13時〜17時のようになんとなくシフトの時間が決められている感じなのか、9時〜12時、15時〜19時のように自分で働きたい時間でシフトを入れてもらうことは可能なのでしょうか?
解決済み
でしょうか? 次のシフトで出勤希望や希望休があるなら出すように催促をしました。 ・希望表を出さなければ業務上出勤したい曜日でもシフト作成者が知らない為休みになる ・希望休は同じ部署の人(彼女を含めて部署内2人)と被らないように ・同じ部署の人は毎週水曜日に病院に通っている 以上3点を再度伝えました。 しかし、彼女は希望休を全て水曜日で提出していました。 水曜日に予定があるのかと尋ねるも特に予定はなく、部署が変わる前まで水曜日に休んでいたので体が慣れていると言っていました。 彼女に何度も伝えたのに本当に話を聞いていたのか? 今まで彼女に引き継ぎをし、何度も同じ事を伝えマニュアルをみながら行うように伝えていたけど、理解度が低く失敗も多いしマニュアルさえもみなかったのは話を聞いていないからなのか? もしかしてASDのグレーゾーンなのか? と混乱し、呆れて同じ部署の人の病院通いがもちろん優先になるのでシフト管理者に休みが被っていると突き返されるよ。 明日ちゃんと同じ部署の人とお休みの相談してね。 としか言えませんでした。 今回の質問と全く関係ない事ですが 2ヶ月前から引き継ぎ、1ヶ月前から1人立ちととても長い期間を費やしても彼女のミスは多く目立ちますし理解度もまだまだ低いです。 最近は誰でもわかる言葉の意味を質問され教えているので質問ができたと言う事は理解度が高まっているという証拠だとは思いますが… あと1週間しか猶予が残っていないのですが、もうだめだと思いました… あと2ヶ月あればより理解してもらい、私に引き継ぎするように教えてとアウトプットの時間を作り、理解度を深めれたのですが流石にもう時間がないです… 事務長も彼女に対して1人でやっていけるのか不安で、出来ないようならもう1人雇用をしようと思っていたようです。 引き継ぎ状況を伝えて代理の人の雇用を早めに検討するように伝えようと思います…
ですが、1時間経った今誰もグループLINEに送っていません。 そのシフト希望を送って下さい。と送ってきた方はバ先の垢みたいなのですが、店長さん個人にLINEを送っても大丈夫でしょうか。? それともグループLINEに送るべきですか?
るのですが、シフトはRシフトに提出しています。 毎月中旬に翌月の希望シフトを提出をすると、月末に確定メールが来ます。 ほぼ希望通りのシフトで働けているのですが、今月のシフト確定メールが届きません。 そこで電話で確認したところ、今月も提出したスケジュールで来てくださいと言われたので、すぐに確定メールが来るかと思ったら全然来ない。 これは私だけが確定メールが来ないのか、 全員一斉メールだとしたら全員が来てないのか。 今日、仕事に行ったのですが、あまりに忙しすぎて、スタッフに聞く時間がありませんでした。 確定メールは全員一斉ですか? 確定メールが来ないことは給料に問題ないですか? ご存じの方がいたら教えていただきたいです。
慣れては来たものの、ミスが目立ち、上司との関係や店の雰囲気などが合わなく、仕事を辞めたいです。 バイ ト先は1か月前に申告する義務があるのですが、シフト希望が月の前半と後半で分けられており、後半のシフト希望が今日までです。私の希望では7月いっぱいで辞めたいのですが、7月前半のシフトはもう確定しており、7月後半のシフト希望を残すのみですが、一応1か月前ということで言ってもいいのでしょうか?それとも、7月前半の時に辞める旨を言っておくべきだったのでしょうか。 法的にはまだ間に合うと思うのですが、大事な夏休みをその居酒屋バイトに費やしたくはないです。 あと、辞める理由として、バイト先と家が近いので波風立てず温厚に辞めたいです。色々なことにチャレンジしたいのような理由で辞められると思いますか?いいアドバイスがあれば加えてぜひ教えてください。
その日に予定が入っていることに気づいたため店長に予定があったためその日は×でお願いしますとLINEで連絡しました。 今日シフトの表が送られてきたのですが、その日にシフトが入っていました。 この場合再度連絡をした方がいいのでしょうか?
至急です!バイトで希望のシフトを聞かれたんですけど答え方はこんな感じで大丈夫でしょうか??
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