決まり、通信で これから通います。 これから通うと言っても、 雇ってくれると思いますか? ちなみにそこは、 土日だけでもオッケー、 短期オッケーみたいです アドバイス宜しくお願いします!
解決済み
アルバイト→アルバイトの転職を考えています。 バイトって、まず次の転職先の面接に受かるかもわからない し、受かってもないのに「辞めます」と言ったら、結局面接に落ちた時に働く場所がなくなっちゃいますよね? でも、面接に受かってから「辞めます」っていっても、次の職場も採用から働き始めをそんなに長く待ってはくれないと思うので(例えば4月に面接採用があれば、5月には働き始めて欲しいですよね?)。ドタバタ辞めるのも引継ぎとか困っちゃうよな…と考えてしまいます。 どのタイミングで現職場に辞職を伝えるべきでしょう? 現職場の方々には大変世話になったので、なるべく迷惑をかけず辞めたいです。
カパカしないためにはどうしたらいいか教えてください。 私はかかと骨があまりでっぱっていません。 とくに足を上にそり上げると足首と平行になるくらいです。 右側が普通の状態、左側が剃り上げた時の状態です。 成人式の時に買ったヒールにパンピタシールを 貼っても効果がありませんでした。 前滑りしていたことも影響しているかもしれませんが。 就活でどうしても履くことになるので 私の場合はヒール・パンプスを買うときに どのようなことを注意すればいいか、 ソールやパンピタのような補助はどのようなものがいいか 教えてほしいです。
派遣で販売員をしております。 今まで食品販売もしましたし、今はアパレルです。 それ以前は事務員など しておりました。 ・某韓国芸能人ファンサイトの事務員をしていた時は、主にデスクワークで動画に字幕を入れたり編集をしていました。サイト会員用ポスターが印刷会社から送られてきて出来映えが気に食わず女社長激怒。校正には携わってなかったんですが、デザイン会社と何度も打合せをしてました。100枚以上は刷ってしまったので『しょうがないですよ…』と言ったらクビになりました。 ・物流会社の事務員をした時お局様に完全に無視されてました。そして派遣の営業に『教えてもメモすら取らない』と嘘の報告をされクビになりました。 ・百貨店の生ジュース屋でバイトしてました。ジュース部門の部長のパワハラに合いました。私にだけ一切ジュースの作り方を教えてくれませんでした。それでも掃除や10kgもある生ゴミ捨てに行ったりしました。 ・仕事教えてくれないので辞めようと思ったら、部長が同じ系列でよその百貨店のジュース屋に異動させてくれました。そこでは一通り仕事を教えてくれましたがフルーツカットが遅いと怒られてました。 震災で営業時間短縮と人件費削減の為シフトも大幅減らされたので辞めました。 ・アパレルの販売代行では徐々に個人売上も上がってきた時に『今まで予算を下回ってたから減給』に遭いました。他のブランドの店長と販売員が揉めて販売員が辞めたので私がそのお店に異動になりました。 自分の売上しか考えない店長で人間関係に疲れてしまい辞めました。 ・昨年11月から派遣でまたアパレルについたのですが会社都合なのか、また揉め事の穴埋めなのか、私の力不足なのか別の百貨店に異動になりそうです。 そのお店の店長はとても気難しくて怖いと言われてます。店長と二番手で売上が成り立っているようです。私はランナーなのかもしれません。販売員として戦力外通告… こんなにコロコロ職場が変わり不安定な状態です。 私はその場その場で全力で頑張って働いております。 でもダメなんです。 何がダメなのか分からないんです。 どうしたら自分のダメなところが分かりますか?
か分かりません。 幼い頃から人見知りが激しくて、喋りかけてもらわないと喋る事が出来ない性格です。 なので幼い頃はいじめらることもよくありましたし、職場での人間関係はとても寂しいものがあります。 仕事を覚えるのも遅いし、応用も気を利かす事も出来ないし、周りの会話についていけなかったり、言っている事が理解出来なかったりします。 とくに誰かの愚痴を話しているところに直面すると、自分もこういう風に陰口を言われているんだ・・・と思ってしまったり、本当に心苦しくなってしまいます。 現在の職場はパートで入って8ヶ月目、大型家電量販店で従業員も沢山います。 歳も20代後半にもかからわず自分は『よくミスをする目が離せない、空気が読めない関わりたくない人』なのではと思うところが沢山あります。 土日に同じシフトの人がいるのですが、何が原因かは分かりませんが、その人とはもう険悪な状態になってしまい、とにかくどんな事でも私が話しかけたり、頼まれた事が出来ない状況であると、ものすごく眉間にしわが寄った表情をされ会話が遮断されてしまいます。 その人以外でも、何人か同じような人がいます。 人は自分を映す鏡ともいうので、私が悪いところを直そうといろいろ考えてみましたが、何が悪いのかわからないんです。 今まで働いていたところでも今の職場のような立場であり、集団で無視されたりしたので、深く落ち込んでいきこれではまずいと思い精神科の病院へ通った事もあります。 結局その病院のカウンセリングはとても事務的で、一番症状が酷くなった時に医師から会社を休職しろと殴り書きの診断書を渡された以降行かなくなりました。 けれどそんな私でも 気にかけてくれたりしてくださる人もいるので、そういう方たちを大事にしようと思ったりもしました。 でもなんども自殺を考え、リストカットしたり大量に薬を飲んだりもしました。 今はそこまではいかなくても、気がついたら自殺についてネットで調べ始めていたり、何もやる気が起きなかったり、起きられなくなるときがあります。 現在は婚約者と一緒に住んでいますが、彼は円満な家庭や環境で育ったので、私が相談する事には理解に悩むようで、今は悩みを相談する事はなくなりました。 かといって仕事を辞め、新しいところで働いても、私が変わらなければまた同じ事の繰り返し。 病院で診断してもらったほうがいいのかもしれませんが、以前の経験かトラウマで行くのも躊躇してしまいます
? 労働基準法に詳しい方教えて頂けませんか? 宜しくお願いします 午前、午後のパートの時給に差がありすぎるとの理由で、条件を受け入れれば 午後は5時間働くと1500円の減給になります。 業績は悪くなく、とても忙しいです。 了承してくれる人はサインをして下さいと紙が置いてあり 理由は、午前と午後の時給を揃える為と記載がありました。 サインをしなければ、待遇が悪くなる気がして怖いです。 午後のスタッフは、誰も納得していませんが断っても大丈夫でしょうか
ルプで工房に働きに行っています。 普段はカフェで接客やドリンクなどを担当しているのですが、ヘルプ先 では誰とも喋らずに黙々と包装したり、フルーツをカットしたりと普段の業務内容とは異なります。 ヘルプ初日に、基本は冷凍庫に「未」と書いてるものから包装してくれれば良いから とだけ言われ、順番に処理しました。そ の仕事が終わったあとの指示はなかったので、「○○の包装終わりました。次は何をすれば良いでしょうか?」と質問したところ、「いちいち聞かずに自分で考えてやってよ!」と怒られてしまいました。 この日は初日で、何をするかすら聞かされずにヘルプに行かされてしまったので、本当に困ってしまい滅入りながらも頑張って働こうと気持ちを整理させて働いていました。 次の日も、昨日と同じで! と指示があったので、その仕事を片付けてから「お忙しいところすみません。○○と○○終わりました。次何をすれば良いか指示頂けませんか?」と申したところ、 邪魔だからそこどいて!と追いやられてしまい、他の社員の方がこっそり指示をくれたのでなんとかする事が見つかり仕事を再開しました。 5日間とも、毎日8時間ヘルプで働いているのですが精神的に苦痛ではやく元のカフェだけで働きたいです。 ヘルプでない日は元のカフェで通常どおり働いています!ですが、あとヘルプが数日残っておりその日が来るのが毎日憂鬱です。 初日のヘルプで働き始めて最初の1時間は、 来てくれてありがとう!や、大学生?などと優しく声をかけてくださって、 就活はもう終わったのー?だったりと話しかけてくださったのですが 就活終わりました(^^)と言ったあとから急に怖くなりました。コロナで内定取り消しになるんじゃない? 会社名を聞かれ、答えると、 へぇ〜なら私たちのこと相当バカにしてるでしょ〜? と言われてしまいました。 もちろん、バカになんてしていませんし、 ヘルプ先でも楽しく働きたいと思っていたので恐怖が大きくて その後から、私たちより頭良いんだから考えればわかるでしょ〜? が毎日続いています。 カフェの店長にヘルプに行くのが辛いと伝えたところ、今後は入れないようにするけど、残りのヘルプは頑張って行ってほしいと言われてしまいました。 あと何日が残っているのがほんとに憂鬱で、病んでしまっています。 同じバイト先で働く、大学の友人とヘルプに2人で行っているのですが その友人も日に日に病んでしまって、 それもあってかどんどん辛くなってしまいます。 これまで4年間働いていて、シフトを欠勤したことはないです。でも、今回だけはどうしてもヘルプに行きたくないです。 私が弱いだけなのでしょうか。どうすれば良いのかわかりません。 辛くて辛くて、お家では毎日泣いてばかりです。こんな状況に自分がなったことがなく不安でいっぱいです。 長々とすみません。
す。 職場は冷凍庫なので極寒ですが、かなり楽しく人も良く、一生ここで働きたいと思ってました。 きっと職場のみんなもそう思ってたはずです。昨日までは……。 というのも、倉庫責任者が今年限りで退職することになりました。 倉庫責任者といっても24才と若く、良き先輩という感じで同じ目線で話をしてくれ、馬鹿も一緒にやってくれる最高の上司でした。 が、2ヶ月前に社長の息子が大学を辞め入社してきた事がきっかけで先輩は退職へと追い込まれました。 ここからは少し長くなりますが、僕と先輩は4年前に今の職場で知り合いました。 当時はまだ複数の運送会社が倉庫内で作業していて、まとまりは無くミスも多数。過度の残業も当たり前でした。 そんな荒れた倉庫を先輩は、先陣を切って改革してきました。 お得意先も先輩の能力を買って、複数いた会社をウチに一本化してくれ(それも先輩が直々に交渉)たり、段取りやシフトを次々に変えて、MAX100人近くいた倉庫員を40人までに減らしながらも個人の負担は減り、休みも増え、『いつか楽になる』とみんなを引っ張ってくれた先輩に感謝し尊敬しています! しかし何も知らない社長息子は、『現場は暇だ。責任者が一番動いてない。』などと社長に報告していたようです。 先輩は呼び出され、給料カットや嫌味を言われ『不要』とまで言われた挙句、責任者を社長息子にするから下から支えろと言われたそうです。(その場に居合わせた人から聞きました) これまでの先輩の身を削るような努力はなんだったのかと、みんな立腹です。 先輩が辞めたら、一瞬で崩壊します。 でも先輩の気持ちを考えると引き留めれません。 社長息子に着いてくなんて無理です。 生理的にも物理的にも。 転職しかないでしょうか? 誰かこの現状を乗り切る知恵を貸して下さい。
情報が出ていました。 年齢・業界勤務経験・結婚の有無等は、一切関係無いものとします。 1・職種は、メガネの販売員 2・仕事内容は、システム検眼機で視力の測定を行い、資力に応じたレンズを選択し、レンズ加工機でカットする 3・有限会社で、昭和56年創業 4・資本金500万円 5・同一市内に本店、支店1店舗、隣県に1店舗支店があり、全3店舗で経営している 6・勤務地は同一市内の支店(ショッピングセンター内のテナント)勤務予定の求人 7・全従業員数は10名で、内女性は2名である 8・営業時間は、午前10時から午後19時、午前12時から午後21時で、残業は存在しない 9・給料は、毎月14万1000円から17万3000円で、昇給の記載は無く、ボーナスは年2回(1.5か月)支給される 10・最初の3カ月は研修期間で、その間の給料は上記金額からマイナス1万円である 11・社会保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)は加入指導検討中で、1年以上勤務すると退職金制度あり 12・会社規程による住宅手当があり、通勤距離に応じて通勤手当が支給される 13・週休2日制は隔週で、土曜・日曜・祝祭日以外に休むシフト制で、年間休日が78日 14・定年制度は一律60歳で、再雇用は64歳まで有 15・業界勤務経験や必要な免許は無く、高等学校卒業以上で35歳以下(省令3号のイ)であれば応募可能 16・通勤時間は、自分の自宅から原付バイクで約15分 17・採用人数は1名 因みに自分(28歳男)はメガネの販売員の職務経験は無く、この求人に応募するか否か迷っています。 長くなりましたが、皆様の回答をお願いします。
不安です。面接ではどういうことをしますか? 変な話、所詮アルバイトなので気軽に行けばいいのかもしれませんけど神経質な方なので徹底的にどういうことをするのか知っておきたいんですよね 面接にいく服装はジーンズに黒無地のパーカー中には地味なTシャツという感じでいいでしょうか?
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