ゴールデンウィークで期間中休めない職業は、サービス業、建設業、他になにかありますか?
解決済み
せてください。 某関西有名お土産販売店で働く正社員です。 4がつ入社の新入社員です。 私の働く 店舗は @駅店 @冷房がきかなく、いまは常に30度以上 @売り上げ平均、平日100万〜135万 土日祝日170万〜 お盆、年末年始200万前後 @営業時間9時〜21時30分 @約60店舗ある中の忙しい店舗トップ5に入ります こんなかんじのところで働いています。 他の店舗だと @百貨店の中 @売り上げ平均70〜100万 @営業時間10時〜20時 です。 毎日他の店舗に比べ倍のお客様をさばき、 売り上げも倍です。 百貨店とは違い売れ残りがあると30分ほど 閉店時間をずらされたりもします。 それでも楽してる百貨店とは全く給料も 変わりません。。。 これほど待遇が違うと知ったのは配属されてからだったのですが、元々わたしが出した希望店舗は百貨店や地域密着型の店舗でした。 入社の際それぞれの性格や希望を配慮して 配属を決める、となっていましたが わたしは第3希望まで通りませんでした。(他にも3まで通らなかった人は数人います) わたしは常連のお客様がいて、一人一人のお客様とよく接せるところがよかったんです。 私の働くところは駅店で、新幹線、JR、地下鉄など様々な交通機関が交差する場所にあるので遠方からのお客様ばかりです。 そして面接時にも、応募前企業見学で某百貨店の 接客を見て私も同じように〜…という応募理由なども言いました。 何を配慮して、希望を考慮して、ここに配属されたのかわからないです。。。 忙しすぎてお客様をさばいてるだけ。という感覚しかありません。。。楽しくないです。 今すぐというわけではないですが 短くて1年、それからもうすこししてからでもいいので異動したいです。。。 こんな理由での異動はいいんでしょうか。。。 せめて異動ができなくても何を思ってこの配属先にしたのかを聞いてみたいものです。。 聞くのも失礼でしょうか?? 元々の希望とは全く間逆のような店舗にいかされ挙げ句の果て環境も最悪。 何でもいいのでアドバイスおねがいします。
より製薬会社に正社員で入社致しました。 前職は本当に好きな仕事でしたが、サービス業だったため土日は仕事、拘束時間もそれなりに長く、2年前に結婚したのですが、夫と休みが合わなかったり、長期休暇が取れなかったりと仕事と私生活の両立が難しくなりました。そして店長が本当に悪魔の様な方だったので、10年間耐えてきましたが今回耐えられない事があり、退職しました。 その後製薬会社の検査、検品の職で入社しましたが、昼休憩が20分〜30分程しか取れず、休憩時間内なのに現場に戻り仕事を始める決まりがあるようで、うそー、、、昼休憩は1時間は欲しいよなー、と思い、更には月の中で1週間のみと言っていた夜勤も月に2週程あったり、土日祝休みと謳ってはいますが土曜出勤が多かったり、トイレが外にあって和式トイレ、、仕事内容も合わず続けるのが辛くなってしまい試用期間中に退職を申し出ました。その後無事退職の運びとなったのですが、この次の仕事について悩んでいます。 1つは簡単な検品の仕事を派遣ではじめるのか、もう1つはお仕事紹介の方が紹介してくれた薬局での調剤事務で正社員のお仕事です。日曜、祝日休みでその他1日休みの週休2日、そして未経験でも良いそうで、是非面接に!とおっしゃってくれいるのですが、この調剤事務の薬局が前々職のサービス業の店のライバル店というか、同じ会社の物を販売している店舗なのです。同じセミナーにも出た事がありますし。その薬局のスタッフさん全て知っていますし、私の事も分かると思います。 気まずいな〜と思う気持ちと、好きな接客業で正社員で働きたいという気持ちもありますし、いや、でもやっぱり派遣でも良いから会社としてしっかりしている所で土日休み!長期休暇あり!と謳っている所で働くべきか、、、派遣なら嫌なら辞めるのは簡単だし、、、サービス業で生きていくのか、好きな事は趣味にして、仕事は仕事として割り切って製造業で生きていくのか悩みまくりでループばかりして答えが出ません泣 サービス業の方の面接だけでも受けてみようかな、思っているのですが、どうでしょうか?みなさまならどう踏ん切りをつけて仕事を開始しますか?ぜひ様々な意見をお聞かせ下さい。
回答終了
サービス業で祭礼役員で休むはいけない事?について教えてください。よろしくお願いします。
えております。 まだ本当に企業なども検討段階で 私にあった職業、こういう職業もあるんだというのをご教授いただければ幸いです。 私の情報は ・25歳♂ ・某アイス屋店長 ・現在勤務4年目 ・2店舗を経営 ・接客自体は好き、子供好き 転職理由といたしましては ・給与の低さ(手取りで年収250くらいです) ・みなし残業制に不満 による将来のことを考えて・・・の決断です。 企業に希望するのは特に断固として譲れない、というのは無く 今より休日が増えるor忙しくても給与が増えればいいかなくらいの考えです。 人と接するのは好きですがもう飲食は勘弁かな・・・とは思いますが。 シフトや予算を組んではいたのでPCスキルは人並みにはあります。 どんな職場が合ってそうですかね・・・? 長文になりましたが、最後まで閲覧ありがとうございました。
機関、物流業を除外したら全てが土日祝日と年末年始、お盆に休日が固定化されているのでしょうか?
、細かいミスやうっかりで遅刻を何度もしてしまいます。(オーダーを違う席へ持って行ってしまったことが1回、お酒のグラスを落として割ってしまったことが2回、制服を忘れて遅刻を1回…) 同時に入ってきた年下の子の方が沢山重いものを持てるし、もう事務業務も任されています。劣等感と罪悪感と自己嫌悪で、押しつぶされます。全て自業自得ですがミスしたことに対して結構怒るお店なので何度も社会人なんだから等の指摘を受けています。気を抜いているわけでもないですし、精一杯やっているのですが覚えが悪くうっかりする自分に嫌気がさします。 どうすればこんな自分を変えられるでしょうか。
す。将来的に考えるとずっとサービス業をしていくのは大変だと思い将来に不安を感じてます。今のうちに転職を しようかと思ってます。転職したい理由としては今の会社で将来的に本社に行くとなると東京に行かないといけない。彼女は東京に行きたくないから着いていくのは厳しいということ。これから子供が産まれて土日休みの仕事の方が家族の時間を取れる。などの理由です。 遅くても30歳前には転職をしようと思ってます。考え方が甘いのかとも十分承知してます。 ですが、自分の中の価値観が仕事よりも将来の家族との時間の方が大切です。 みなさんの考えを教えてください。またやはり30手前での転職は厳しいでしょうか?18歳〜今までずっとサービス業【飲食】でした。彼女との将来を考えて本当に悩んでます。 よろしくお願いいたします。
間くらいやって、 それから会社はその労働者の様子を見て、 仕事がある程度出来る人には社員登用にする会社が多いですよね? それなのに、 入社してから約1ヶ月間アルバイトをやらせ、 (なぜ1ヶ月間なのかというと、 キリの良い1日から社員にするかららしいのです)、 翌月からすぐに社員にするような会社というのは、 どうなんですか? よほど人材不足なんですかね? 仕事が出来ようが出来まいが、 誰でもすぐ社員にしてくれるなら、 労働者から見ればありがたいですが、 裏を返せば何か理由があるのかと、 ちょっと心配になりますよね? 皆さんの経験上、 こういう会社はどう思いますか? (ある程度)大手の外食産業の会社らしいですが、 外食産業は新卒から人気がないからですか? http://www.diamond-dining.com/
求人の検索結果を見る
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
仕事を知る
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
サービス業とはどういう仕事?代表的な職種や、やりがいなどを解説
サービス業は一般的に広い意味で使われている言葉で、人によってイメージが異なります。そもそもサービス業とは...続きを見る
2023-04-06
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
ハローワークとは?受けられるサービスや利用方法などを詳しく解説
法律とお金
ハローワークを、仕事探しをするための施設だと思っている人は多いはずです。実際に利用したことがないと、ほか...続きを見る
2023-04-10
土曜日も開いてるハローワークはある?開庁時間やサービスを確認
ハローワークは、失業中の人だけでなく、在職中で転職を希望する人も利用が可能です。平日に足を運べない人の場...続きを見る
2023-09-01
web履歴書のおすすめや選び方。作成前に確認するポイントも紹介
選考対策
web履歴書は、テンプレートの豊富さや修正作業の容易さが大きな魅力です。カスタマイズできるオンラインサー...続きを見る
ケアマネジャーに将来性はある?業界の現状や今後の動きなどを解説
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする人に対してケアサービスの計画を策定し、サービスを提供...続きを見る
2023-08-08
若者向け「わかものハローワーク」とは?転職に向けた活用方法を紹介
若者向けの「わかものハローワーク」では、正社員を目指す若年層に対して、さまざまな就職支援を行っています。...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です