在は、調剤薬局事務之資格を取るべく勉強し、その後は医療事務之資格も取ろうと考えています。 しかし、その後どうしたいのか自分ではよくわからず、そのまま医療事務系に就職したいのかといわれると、全くその気は起らず、自分はどうしたいのかわかりません。あと2カ月で父が定年退職し、兄もいまだに就職しておらず、働かなくてはいけないという自覚はあるのですが、正直正社員のように縛られたくないのです。だからといって、派遣やパートとなると、雇用期間が限られており、非常に不安定な収入になってしまう。 私自身あまり縛られたくないので、派遣やパートとして働きたいと思っているのですが、父親は納得してくれません。どうしたらよいのでしょうか?
解決済み
などで色々会社を見てきましたが、実際求人など表向きは良いことを書いてありますが、体験入社したり見学に行ってみると恐ろしい実態が浮き彫りになってくるブラックな会社が幾つかありました。でも働いている人はかなり前向きにやっているようですが・・・。 年俸制で残業なしと書いてありましたが、実際に行ってみたら社員定刻になっても帰らずまだまだ仕事をしているような会社でした。
代、この仕事に就きたいという明確な夢がない中、当時少し興味のあった教師という職業を目指して大学に入りました。 また地元が群馬ということもあり、いずれ地元で就職しようかと考えている自分には、そういう点においても教師という職業はぴったりだと思っていました。しかし教職について学んでいくうちに教師の過酷さなど嫌な面ばかり見えてきました。そこまでして教師を目指すべきなのだろうかと、今になってまた迷ってしまいました。やめてしまおうかとも考えるのですが、地元の群馬に帰りたいという気持ちがあって簡単には諦めるという決断ができません。なぜ地元に帰りたいかというと、親のそばにいてあげれば、少しでも孝行ができるという思いからです。 長くなってしまいましたが、仮に教師という道を諦めた場合、群馬での就職はどのようなものがあるでしょうか? 希望は公務員に限らないです。 わがままではありますが、おしゃれに働きたいという気持ちがとても強く、そういう面での仕事がありましたら教えてください。 私がまだ何をしたいのかということをはっきりさせていないことが根本的な問題なのですが、自分でもどうにも分からないのが本音です。 あくまで参考までのご意見でよいのでお答えいただけると幸いです。
として1年働いた後、希望していた業界で技術者になりたいという夢を諦めきれなく、退職しました。 現在、転職中ですが、希望業界と は違う業界から技術系の職種で内定を2ついただきました。うち1つは、東証1部上場の企業です。 希望業界の選考は、進行中でして、選考を待つ間に内定をいただいている企業に入社するかどうか連絡をしなくてはなりません。 内定をいただいている企業は2つとも規模や福利厚生から考えて(ホワイト企業)、一生働ける企業です。一方、希望業界の企業は、歴史はあるもの中小零細企業で、将来に対する不安があります。 希望業界というのは、私が大学で専攻してきた学問を活かせる業界で、高校生のころから憧れを抱いている業界です。 希望業界の企業の仕事内容は、私の夢や経験を活かすことができますが、細かく言うと本当は希望業界で違う仕事をやりたいです。 本当にやりたい仕事のある希望業界の企業の選考は落選してしまいました。 希望業界の企業の選考を待たずに内定している企業のどちらかに入社すするか、内定を辞退し希望業界の企業の選考をこのまま受けるか、非常に悩んでいます。 ここで内定を辞退しても希望業界の企業の選考に受かる保証もないので、非常に不安です。 皆様の意見を聞かせてください。お願いします。
理由あって、今年から福岡の会社に転職しました。 色々ありましたが、ITエンジニア歴19年にして、現在派遣事業(多重下請け)をメインにしてる会社の社員です。 派遣メインなので、早速1カ月も経たないうちに1個目の派遣先が決まったのですが、そこは超絶Blackでした。 誰もが知る1部上場企業だったのですが、2次受けの責任者がとんでもない奴で、自分の知識をひけらかして、それより劣ってると確信するや、「残業代を請求するなら、1人前の仕事をしてからにして下さい」という無茶な要求で、そのフロアにいる何十人という3次受け以降の社員は、すべてサービス残業を強いられてました。 今考えても恐ろしいのですが、9時-18時の契約に対し、実際は8時-24時という勤務を毎日繰り返しました。この派遣先は結局自分の方からギブアップして、2ヶ月で派遣終了しました。 このようなBlackな会社を経験した上で、自分の防御策としては、以下のように勤務方針を変えました。 変更前 ・やる気を見せるのが大事。朝はなるべく早く出社して、やる気をみせる。 定時後も1~2時間程度の残業であれば、率先してやる。 変更後 ・サービス残業など一切しない。契約以上の事はしない。(残業しないと言っているわけではない) ・「一人前の仕事が出来ていない」と言われたら、「私のスキルは面談の際に確認されてますので、スキル不足と言われても困ります。」「不満なら、契約を切ってください。」(但し、契約終了1カ月前に通知する、というペナルティがある) 最後の一文は、社会人としては、ほぼ自滅に近いですが、自社が努力に報いてくれるわけでもなく、また、派遣先を探すことになっても、待機している間、給料は支払われるので、そこは会社におんぶしてもらうつもりです。 大変長くなりましたが、ここまでが前置きです。 そして、数ヶ月経って、現在の派遣先は以下のような会社です。 ・平均残業10時間前後、超優良White企業 ・責任者や業務の引継ぎ担当者も皆いい人で、圧迫など皆無。 この会社に、他社で50代の男性と一緒に就業前の面談を受けました。 (2次受けの会社が同じ。会社が3次受け同士。) この50代の男性が、私を従えてリーダーシップを発揮しようとされており、 (ほとんどポーズに近い) それ自体はいい事だと思いますが、私の勤務態度に対して、少なからず要求をされるようになりました。それは以下のような内容です。 ・「やる気を見せるのが大事だから、朝早く来たり、暇な時でも残業したほうがいい」と直接言われました。 おそらく、当人にとっては、自分が早く来て、残業もしてるのに、定時出勤、退社を繰り返している私を見て、面白くない、といったところだと思います。 皆さんはどちらが正しいと思いますか? 上記の変更前の働き方をしていたら、おそらく50代の同僚とも問題は起きなかったと思っていますが、自分なりに納得の上でやっていますので、今となっては自分が間違っているとも思っていないです。 Black企業に備えた行動が、White企業にマッチしないとなると本末転倒ですが、どっちが正しいと思いますか?
有利ですか? 僕は理工系の大学に在学していいますが、理系就職に関心が全くなく一流百貨店やアパレル企業へ総合職入社を考えています。 そういった会社は文理関係なく募集はしていますが、大学がただでさえ忙しい僕らには不利なのでしょうか? 僕は学校の課題をこなしながら空き時間を見つけては、ファッションの検定と英語の勉強をしています。 また機会さえあればインターンシップにも参加しようと思っています。 ですがやはり時間は限られているので、そういったところで文系の方達に差をつけられてしまいそうです。 会社側は理工系の学校でやること自体が忙しいことを理解した上で僕らを審査してくれることはありますか? それともそういった努力は認められず、実際に書くことのできる検定や英語力、またはインターンシップの経験などがものをいうのでしょうか? 文理関係のない就職にもし理系の方が有利な点があれば教えて下さい。
す。大学在学時、内定を頂いていたのですが辞退しました。 理由は自分の脚が悪いところです。私は高校時代の部活 の怪我で足首の骨髄炎にかかり、2回手術、3度入院しました。その後リハビリを1年以上しましたが走ったりとんだり長時間歩いたりはできず、痛み止めの薬を飲み、普通に生活に支障なく歩けるくらいです。 病院にも、これ以上続けても今より良くなることはないと言われました。私が内定を頂いた会社は、全く身体を使わないとは言えない会社でしたので、このことを伝え、実際に仕事を体験してみました。すると出来なくはないですが、毎日このことを繰り返すとなると厳しいと思い、入社を辞退しました。 今はバイトをしつつ、ハローワークや就職サイトに登録をしました。このままではいけないという焦りの気持ちがありますが、不安だらけです。 まず既卒ということ、また脚が悪いという理由で、内定を辞退したという人を会社側は採用するのかと思うと、就活をどう始めたらいいかわからないでいます。 障害者手帳のことも医者に話しましたが、手帳をもらえる症状までは届いていないそうです。 男で事務の仕事、また営業でも重い荷物を運んだりしない仕事を探すというときに、本当に見つかるのかなあと不安になります。 同じような状況の人を知っているという人やアドバイスを頂ける人がいればお願いします。 長々と失礼しました。
報電子工学科3年で就職活動をしておりIT系の仕事に就きたいと考えております。 情報学科の学生の就職先を調べてみるとPG、SEの割合が圧倒的です。 ですが私はPG、SEをプログラミングが大学の講義レベルですら理解することが難しかったためあまり希望していません。 言葉が汚いですがITドカタなど呼ばれていてあまり良いイメージを持っていないこともあります。 しかし回路設計のような工場で働く系の電気・電子系の学生が選考するようなものは興味がないです。 立ち仕事?となる営業も希望していません。 web系のものには少し興味があるのですがデザインなどの知識が全くないので専門学校の人に勝てる気がしません。 大学で勉強してきたことを生かすのであればやはりPG、SEの道しかないのでしょうか? 情報学科の学生がPG、SE以外でどのような仕事を選んでいるのか教えてください。 少し長くなりめちゃくちゃな文書になっているかもしれませんがよろしくお願い致します。
。 現在海外のある会社で語学教師(日本語)をしています。 契約書にもかかれているのですが私の仕事は「エンジニア向けの日本語教育」です。基本的に9時から3時までが授業で(お昼休みあり)3時から5時までは授業はなく、次の日の授業の教案作りや宿題、課題のプリント、テスト問題などの作成などで終わってしまいます。 ここにきて一ヶ月半なのですが来た当初からこの会社の社長(現地人)に「私にも日本語を教えてほしい。いつから始めてくれるか。私はこのくらいできる。。」と一方的にガンガン話しをすすめ、その昔ならっていたテキストを持ち出して読み始め、この続きは君に教えてもらおう。忘れてたことも徐々に取り戻すよな、とマイペース。 幸いにも社長はそのあと2週間の出張に行きましたのでその間は大丈夫だったのですが先週帰ってきたとたんに呼び出され「いつから始めてくれる。今週はどうか。何時にする?」といわれました。 私は「今週はとりあえず忙しい」というと不満な表情で、5時でも6時でもいいし、土曜日の一時間でも俺はいいよ。といいました。 それからいろいろ考えたのですが、勤務時間外にまで社長にプライベートレッスンをしたくはありません。 といって3時から5時までは生徒のためにいろいろしなければならないことがあり毎日2時間でも精一杯です。 その時間をサービス(無料)でレッスンをすることに納得がいきません。 私の考えは間違っていますでしょうか。 小さな会社(社員10人程度)なので波風を立たせたくありません。ただこの社長は田舎のたたきあげタイプの社長で(日本でいえば石井光三系)あまり人の話をきかずやりにくいタイプです。 また仕事とプライベートの区別もあまりつけない人で家が近いこともあり平気で6時や7時に「ちょっときてくれる?」と呼び出されます。 しかし外国で働く以上、日本人流ではなくはっきりと意思表示をし「ノー」というほうがいいのではとは思っています。 私は「生徒への授業を始めて間もないしそれに集中したいから余分な時間はない」と断る権利はあるのでしょうか。 それとも社長へのプライベートレッスンは日本語教師でやとわれた以上、やらなければならないのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
大学は日本の国立大学を目指しています。文学部を受験しようと思っています。 英語は全く話せませんし、英語の資格もありません。 大学4年の間で勉強しようと思います。 文学部を卒業して、オーストラリアで就職出来る職業はどんな職業があるのでしょうか? また、どれくらいの語学力が要りますか? オーストラリア事情に詳しい方回答よろしくお願いします。
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