bComments 千葉県の高校生3人が労働組合を結成。 ブラックバイト問題を解決するため首都圏高校生ユニオンと言うものを結成したそうな。 一部賃金の不払いやテスト期間のシフトの問題そのたを解決するため? このニュースどう思いますか? 色々つっこみどころ満載なんですが疑問に思うのはなぜ最初に親がでてこないんでしょうか? 高校生が労働組合(笑)そもそも労働者じゃありませんが通常なら親が出てくると思うんですがパフォーマンスですかね?
解決済み
。 願書と払込取扱票は学校で貰ったので専用の封筒はないです。消防局も近くに無いです。 普通の茶封筒で 出そうと思ってるのですが、なにを書いて送ればいいですか??(住所など) 出し方は郵便局で簡易書留と言えば大丈夫でしょうか? あと、払込取扱票は郵便局の窓口に出せば払い込みできますか??それとも銀行ですか? 質問多くてすみません(;´д`)
下手でわかりにくいかもです。ごめんなさい) 皆さんコンビニはよく利用されると思います。 自宅や職場や学校の近くなど同じコンビニによく行かれるという方に質問します。 店員に顔を覚えられるのはイヤですか? コンビニで週2〜3日働いています。半年ほど経ちます。朝なので朝食や昼食を買って行かれる男性の常連さんが多数です。 お客さんの方から常連(知り合い)感をアピールしてこられる方はともかくそれ以外の方の気持ちが知りたいと思っています。 一緒のシフトの若い女の子は完璧に頭に入っていて この人はこのタバコ、この人はカード払いの人、この人は袋がいらない人 もうホントに完璧で相手が来たらさっと対応します。 でも雑談をしたり知り合い感アピールのないお客にとってどういう気持ちなのかな〜と思って多数の方のご意見が伺いたいです。 ちなみに私は美人じゃない地味なおばさんです。若い女の子に覚えられたら嬉しいでしょうがおばさんじゃ〜ね〜 要はお客さんに気持ちよく買い物をしていただきたいだけですが・・・ 私自身若い頃は店員さんに「いつもありがとうございます」と言われると『いつもってゆーなー!!』と心の中で思ってました。 妹は面が割れてるのがわかるとそこには行くのはやめようと思うそうです。 いつも素知らぬふりで仕事してますが 客側は『げっ!覚えられてるよ』と思うのか『いい加減覚えろよ〜』どっちかな〜と気になります。 人それぞれでしょうが是非参考にさせていただきます。 差し支えなければ年齢と性別も添えてご回答いただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。 ※どうでもいい追記 温かい物と冷たい物 「袋お分けしますか?」って当たり前だろう〜と思いませんか?お客さんが一緒でいいって言うならともかく。
るんですが払えるんでしょうか?(>人<;) 前にも2日だけ過ぎてその時は払えたんですが今回はどうかわからなくて(>人<;) 因みにいつもコンビニに紙を持って行って支払いをしています(>人<;)前は2日ぐらい過ぎていたんですが今回は3日4日と過ぎているので払えるのかどうか不安で(>人<;)
回答終了
(しかし、証拠は、去年の12月~今年の4月までのしかありません。この期間だけでも50万)。 自分、コンビニ店長を4年間就いていました。しかし、経費削減で1年間半、人件費削減もしなければならなくなって、月に350時間勤務したことが数ヶ月あります。給料の総支給額20万、月350時間勤務した時でも残業代8万でした。しかし、自分が勤めている会社は、残業代が全くでません。が、自分の場合、悪循環な勤務でしたので、社長が特別、残業代をつけてくれていました。だが、近日になって、人員が足りなくなり、それで社員1人着任した時から残業代が全く出なくなってしまいました。同時に適応障害の病気になってしまい、精神的につらいので今年の8月に退職しました。残業代未払いがとても気になり、ストレスにもなってしまい、適応障害の原因は、当店の廃棄削減等でお客様から文句があり、変な目で見られてしまったこと、自分は暗い人生を過ごしていると痛感してしまったことです。しかし、反面、自分だけに生活費のために残業代をつけてくれた、社長の対する恩も思ってしまいます。みなさんがもし、自分の立場だったら、どうしますか?全残業代を請求する。それか、生活費のために特別に残業をつけてくれたので、残りの残業代は水に流す。いわゆる会社と裁判ガタになっても残業代を請求するかです。あと、自分、不正を行なってしまいました。腹いせに事務所の金庫のお金を一部、生活費に使ってしまいました。
と思います。 ネットで検索すると新聞販売店の求人専門の紹介業者というものがあり、条件の合う店を紹介してくれるそうです。地方から上京して幾つもの販売店を巡るのは大変なのでこういう紹介所は便利そうですが、2ちゃんねるの新聞配達スレなどでは、そういう業者が紹介するのはブラック店ばかりだとの書き込みがありました。 実際のところはどうなのでしょうか? 新聞販売業界の方、実際に利用されたことのある方、回答をよろしくお願いします。
間は3時間なのですが、仕事上3時間ピッタリでは上がれず15分程オーバーしてしまうことが多くあります。し かし、先日噂で聞いたのですが、オーナーが5分以上の残業は給料を出さずにカットしているとの事でした。 あくまで噂ですので、真実かは定かではないのですが、もし本当にこのような事が行われていた場合業務上の罪は問われたりはしないのでしょうか。 たかが10分くらいタダで働いてもいいじゃ無いかと思う方もいらっしゃると思いますが、私自身まだ学生で金銭的余裕もあるわけではないので、働いた分はしっかり給料をいただきたいと思い質問致しました。 どなたか回答をよろしくお願い致します。
落してしまった揚げ物や、とかしたアイスをやってしまった店員に買い取らせているのです。 どんなに数が多くても本人に払わせます。 レジのお金が、少しでも足りないと、その時間帯の店員に払わせたり 店長や、マネージャーさんは払いませんが しかし、深夜の人も払った居ないようです。朝、夕方、準夜の人だけ払った居たようです。 それを母に話してみたところ、普通個人だけに払わせることは、会社ではないとの返答でした これは、この店だけの決まりなのでしょうか?それとも、バイトなのでそう言った買取をさせているのでしょうか? もしよろしければ、ご意見ください。 ちなみに私が働いているのは、大阪府のファミリーマートです。
労基法では 6時間以上の就労は45分休憩ですよね? そこのコンビニは15分しか 休憩を与えていません。 私は8 時から13時の5時間勤務でしたので 休憩は無し。 それはいいのですが 15時勤務の人に休憩時間を尋ねたら 「15分」と言い45分あるはずと伝えると 「知らなかった」と言います。 出退勤の管理は店のパソコン管理なので 経営者が何らかの操作をしていると 思うのです。 本部に連絡しても内々で終わる気がしていて こういう場合は労基署に通報するべきでしょうか? その店で10年勤務の方がいて 30分×10年分となれば 結構な金額の賃金になると思います。 証拠がつかめたら遡って請求は 出来るのでしょうか? 私は3月から15時までの勤務をお願いされ 休憩時間の話をしたら 「法律盾に何がしたいの❗」と 凄い勢いで怒鳴られました。 話しにならないので 店は辞めましたけど。 詳しい方、解答お願い致します。
言われ毎週日曜日にシフトが入っていてオーナーと被っています。 そのオーナーからの暴言が酷いです。 朝 、食品が入ってきて並べようとしたら「そうじゃないだろ。こうだろ。お前いい加減にしろよ」と言われ言われた通りにやったら「そうじゃねーって言ってるだろ。お前やる気あんの?」と言われたので「はい」と答えました。そしたら「お前みたいなやつにほんとうは給料払いたくない」まで言われました。 私も研修期間で研修期間の方が多く、他の方はそんなこと言われないし私だけ扱いが全然違います。 研修期間なりに一生懸命頑張ってます。言われたこともやってるつもりです。 私より後に入ってきた高校生は週5で入っているのに私だけ週2です。 いきなり意味のわからない質問されて素直に「知りません」と答えただけで「威張るなよ!」と怒鳴られたり「今の高校生はあまいから歩いてすれ違うだけで殴りたくなる。」など「朝からお前のこと怒るのに神経つかってることわかってる?」など遠まわしに早く辞めろと言われてるようにしか聞こえません。 これはただ単に気にする私のメンタルが弱いだけなのでしょうか? 本当は辞めたいです。でも時給がいいしやっと仕事にも慣れてきたしオーナーからの言葉だけで辞めたのかって思われなくないので辞めたくない気持ちもあります。 これはパワハラにあたるのでしょうか?
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