言われました。 どのような服がいいでしょうか? やはり、動きやすいように夏はTシャツやポロシャツ、も しくはスポーツTシャツで、冬はパーカーとかんがえているのですが、どうでしょうか… 私服のバイトが初めてなので全く分からなくて。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
解決済み
ukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1343088398 上記の質問をした者です。 今度インターンシップの面接に行くのですが、クールビズを推奨しているのでそれらしい服装で…と言われました。 回答者様の意見を参考にし、 ・ピンクのスキッパーYシャツ(大学入学時に購入したもの) ・黒カーディガン(このために購入、シャツは透けない程度の厚さです) ・グレー色スカート(大学入学時に購入したもの) ・黒ハイソックス、もしくはストッキング(ストッキングの方が良いのでしょうか?) ・パンプス にし、写真のようにしたのですがいかがでしょうか?上着はスーツのままの方が良いのでしょうか? 首元にネックレスが付いていますが面接時にはもちろん外します。スカートもよれていますがアイロンかけます; スカートとセットのスーツも一応持って行きます。 また、企業に着いた時の挨拶の場では、よくサラリーマンは上着を脱ぐ印象があるのですが、私もその際カーディガンを脱ぐべきなのでしょうか?でもスーツは脱がないですよね…? カーディガンは上着ではなくスーツの代わりで、脱がないべきですかね? 超大手の面接なので必ず成功させたいのです!アドバイス宜しくお願い致します。
代後半です。 今度、ある法人が経営している保育園に施設見学に行くことになりました。 見学日程は、法人事務担当の方と直接電話でお話しし、担当の方からは「園長には、私の方から日にち、時間、あなたのことを伝えておきます。何か不明な点があれば、私か見学に行く園の園長に直接聞いてください。」と言われました。持ち物については特に何も言われていません。 そこで質問なのですが、こういった場合園長に改めて私から「○日、○時に伺う者です。よろしくお願いします。」のように挨拶の電話を改めてした方が良いのでしょうか。忙しいでしょうし、事務の方から話がいっている以上、必要ないとは思いますが。また、保育園の施設見学にはスーツで行き、体験などがあった時のために動きやすい服装と室内履きを別で持っていこうと思っています。その他、履歴書などは持っていった方がいいのでしょうか? 後、ここの求人は保育園にしては、月給21万以上と高い方で、社会保障完備と書いてあります。残業についても時間外勤務は週5時間程度と記載があります。求人サイトに書いてある残業時間などは、必ずその通りなのでしょうか?就職してから話と違ったなどという話を聞いたことがあり、少し不安です。まあ、どこの園でも言えることだとは思いますが。 普通の企業のインターンシップなどでは履歴書を持っていくことはなかったのですが保育園の世界だとどうなんでしょうか。この世界のことはまだ詳しくないので、保育従事者や詳しい方がいましたら、気を付けるべき点などお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。
り。 堂々とタバコを吸いながら などなど。
らいに用意すればいいのですか?また、どういった店で購入すればよいのでしょうか? 他の質問を見てみると紳士服の○○といった量販店ではなく百貨店やいわるゆショップ?みたいなところがいいというのがあったのですが・・。 ご意見お聞かせください。
美大を卒業後、インテリアデザイナーを目指し、とあるデザイン事務所に勤務させて頂いていたのですが、 あまりにプラダを着た悪魔のような会社の方針に、わずか10ヶ月で滅入ってしまい勢いで退職をしました。 会社の環境:社員は、合計8名、全員女性。東京4人、大阪4人。 女社長ということもあったのか、礼儀・作法に厳しく、服装や、化粧、喋り方(電話対応等)、幅広い教養を身につけることや、毎日持ってくる弁当の中身について、コーヒーの出し方、花の活け方まで、全てのことに厳しく指導されました。(社長曰く、何事もデザインに繋がっているとのこと) 社員の出入りが多く、私が努めていた10ヶ月間に理由はさまざまですが、4人退社し、新たに4人来ましたが、どんどん社長のむちゃな振りに疲れていっていました。(最短3日で辞められた方もいます) ・最初の1ヶ月はインターンの試用期間として無給。その後も聞かされていた条件とは異なり、三ヶ月間無給で仕事。 (その後、勤務時間に限らず日給5000円の状態で辞めるまで働きました。) ・貸与されたPCは壊れかけの8年物のMac(画面には線が多く出ていて、動作も重く作業が困難) なかなか仕事がはかどらないことがあり、自宅に持ち帰り、仕事をする毎日。 ・入社6ヶ月目にして、指導して頂いていた先輩だった人が産休に入ることになり、 なぜかそのまま経験がない私に引き継ぎされ、数百万のいくつかの案件を任されることに。 ・その後もアルバイトの状況はかわらず、夜間の現場にも1人で入り、残業手当等は頂けない状況。 ・また、社長の言うことは絶対で、どんな状況でも社長の公私混合した要求の雑用をこなすのが決まり(社長の担当する物件の資料づくり、出張先のホテルの手配、飛行機の予約、社長のPC・携帯等の設定、個人的なおつかい、などなど) ・社員のプライベートは関係なく、予定があろうがなかろうが、呼び出しされたら出社するのが基本。 ・社長主催のパーティーが連日多く、終日関係なく呼び出される(支給なし。ほぼボランティア) ・デザイン事務所の他に、社長が経営してるアートミュージアムの資料の制作も降られる始末。 etc、そんな感じです。
?人柄ですか?また今のうちにできる、頑張っておいたらいいことはなんですか?また就職に有利な検定は日商以外にどのようなもの がありますか?あと大卒で日商2級はあまり使えませんか?
文具メーカーが取引している小売店や量販店などに行って 担当者の方にメーカーの社員の人柄や製品の売れ行き等を聞きたいと考えています。 こういうのは、どのようにアポを取ればいいのでしょうか? 直接言って店員さんにいきなり聞くか、予め電話等をしていったほうが良いのでしょうか? 文具業界の方、もしくはこうしたお店にお勤めの方、文具業界就活生の方等に ご回答をしていただきたいです。
ンジニアで社員全員が私服での参加ですので 私も私服でいくつもりなのですが 穴の空いたジーンズを履いていくことは問題があるでしょうか? 今は穴の空いたジーンズしか持っておりませんので、新しく購入すべきか迷っております。 膝に少し穴の空いたジーンズ、踏み潰して足元が破けているジーンズ。 内定は決まっているのですが、どれだけ悪い印象を与えるでしょうか? 今回の参加者は300人程度、新入社員は20名程度です。 アドバイス頂けませんか? よろしくお願い致します!
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