が、いまいちよく分からなかったので質問します。 私に非があるのは分かるのですが、具体的に何を改善すべきなのかよく分からなかったので、客観視点で教えて頂きたいです。 お客様にAという商品を頼まれたのですが、私は聞き間違いと勘違いで良く似たBをお出ししてしまいました。ハンディを打ったのも、商品をお出ししたのも私だったので、お客様にはその場で間違いを指摘されました。しかし、私は間違えたという自覚がなく、指摘されても暫くピンと来なかったため、お客様に何度も「お客様が頼まれたのはAではないんですか?」と確認してしまいました。二度程確認した後私は自分の間違いに気づいてお客様に謝ってから「急いでお持ちしますので、Bの方をこれからお作りしてもよろしいですか?」とお聞きしました。するとお客様が「店長を呼んで来い」とおっしゃいました。その後は店長に対応して頂きました。 店長に対応して頂いた後、再度謝罪お客様にをしたのですが、「他のスタッフには自分の間違いを報告したのか。」「私の人生経験で言えば、君には素直さが足りない。」「君にこれ以上言っても理解出来ないからもういいよ。」とご指摘を頂きました。 そこで質問なのですが、オーダーミスをしたら他のスタッフに報告すべきなのでしょうか。また、「素直さが足りない」とはどういう意味ですか? また、本来はどう対応すべきだったのか、お客様は一番何に怒っていらしたのか、という点も出来ればお答え頂きたいです。 以下質問にそこまで関係ないです 私は人の考えていることや話していることを理解するのがあまり得意ではないようです。全くできない訳では無いのですが、一般的に見れば中の下くらいで、居酒屋のように効率と良い接客が求められる場であれば下の中くらいだと自分では思っています。ですが、そういった短所も今までは自分なりに工夫して改善してきたつもりです。それでも今回のようにトラブルになることも少なからずあって、その度にやはり向いていないから辞めるべきなのかと迷います。私個人としては自分を磨くために経験としてアルバイトを続けたいですが、やはり辞めるべきなのでしょうか。
解決済み
業を探していました。そこで 「テガルーノ」という副業サイトを見つけました。評価もそこそこよく、LINE追加で会話をしたのですが、初期費用で18500円かかるという事でした。少し怪しいと思うのですがどうなのでしょうか?
回答終了
なるのでしょうか。
昔より、今の方が高校生、大学生がアルバイト2つ、 かけもちが多くなってないですか?
店までの応募なのですが、学生であり授業の関係上最短でも17:00からしか働けません。 このような条件でも採用される見込みはあるでしょうか。
たら後輩が自分のバイト先きます?といってくれました。その時は考えとく〜と言いました。よくよく考えたら家も近く悪い条件ではないのでやってみたいなと思うようになりました。しかし求人サイトを探してもその後輩のバイト先は出てきません。本当に募集しているのでしょうか?このご時世飲食店はアルバイトを募集していますかね?それにその後輩とはそこまで仲良くなく、これから仲良くなっていきたいなレベルです。そんな後輩の言葉を間に受けてめんどくさい先輩と思われないでしょうか?
メールで送りました。 事情があり前半はあまり入れない状況だったので、9月10日以降のシフトの希望を送りました。 するとシフトを作っている人から「シフト時間が決まり次第連絡する」と言われたので、待っていました。 ですが、まだ時間が送られてきていなく、勤務時間が分からないため、希望を出した9月10日も結局アルバイト先には行きませんでした。 このような状況どう思いますか。大きい会社で有名だからしっかりしてそうと思っていたのですが、残念な気持ちになりました。私は必要のない存在なのかなとも思いました。辞めることも頭によぎってしまいました。
稼ぎを取っています。 労働基準法で月の残業時間の上限が45時間ということは分かるのですが、例えば 9月残業48時間 10月残業40時間 だった場合、違法になりますか??9月の超えている3時間を翌月に持ち越すなどは可能なのでしょうか?? 教えてください。 それが出来ないのであれば、掛け持ちをした方が良いのでしょうか??それも兼ねてお答えお願いします。
分かりません… 調べた感じだと、 甲欄=本業 乙欄=副業 と書いてあったのですが、 ・本業は学生だから乙欄にすべきか、 ・アルバイトは1つしかやっていないから甲欄なのか どっちなのかよく分かりません。 分かる方教えて欲しいです。 親の扶養に入っています。
ですが、税金は引かれますか?9万円台のものが1つ、2万円のものが1つです。
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