いても休憩はありません。 また、休憩を与えていないことがバレると社員がクビになる、と、6時間で勝手にタイムカードを切られ、給料はもらえず、社員から何か(例えば食べ物)買ってあげるからと、無賃で働かされることがありました。 締め作業が24時までに終わらないことがあると、タイムカードは勝手に切られますが、作業が終わるまで働かされます。もちろん給料は発生しません。 15分刻みで給料が支払われるのですが、ある日バイト先に着いて、とても店内が忙しかったようで、社員の方から勤務時間より前だけどすぐに出て欲しいと言われ、18時から勤務開始予定だったのですが、17時45分より前にタイムカードを切り、勤務を始めたのにも関わらず、18時からと勤務時間を改竄され、15分といえど給料が支払われませんでした。 また、勤務前にも関わらず、バイト先の買い出しをしてからバイトに来いと言われ、もちろんその買い出しの間に自給は発生しません。 確実に完全にブラックのクソ企業なのですが、労基に相談する場合、証拠ってどのようなものが必要になりますか? 現状、勤務前の買い出しをお願いされたラインのスクショしかありません。
解決済み
も出来ませんが、レシピのマニュアルを勤務時間終わってからメモして覚えて少しでも頑張ろうとしましたが、 遠い実家の母親が救急搬送されて、手術とかで2日も当日欠勤してしまいました。明日の日曜日もアルバイトなんですが、行けません。土日で忙しいしお店にいつ電話をすれば良いでしょうか?もうクビですよね?
たアルバイト先(カフェ)の給料が、どれだけ計算しても2万円ほど足りず、私の計算が間違っているかも…と思い、LINEで(電話は全部無視)計算が合わないので給与明細を送って欲しいなどと催促をしましたが給与明細は貰えず、今日送りますと言って送らないというのも2度あり、催促しても話を逸らして嫌味を言われたりと…キリがありません。 1月17日から休みなくフルタイム週4程で働き、3月のはじめの出勤日の前日に用事が出来て休みをいただけないかと相談したら、もう来なくていいとクビにされました。 月末締めの翌月20日払いで1月分は支払われ、2月分が不足していました。1月分は言わずとも給与明細を送ってくれました。 まず労働基準監督署に電話相談をし、 内容証明郵便で請求書を送る→ 指定期限内に振込無し→ 諸々の証拠を持って労基にて申告→ 証拠によれば金額は確かに不足しているが、代表に直接確認をして本当に不足しているかどうかを確認しなければいけない(社会保険料などで引かれているのかも)と言われる→ 労基がお店の代表に出頭要求→ 指定期限内に出頭なし→ 労基の方が直接店舗へ→ 不在で接触できず(3回くらい店舗へ行ったが休業日で接触出来なかったそう)→ 「お店が5月いっぱいでお店をたたむらしいので、こちらも接触できるよう試みますがこのまま接触できなかったら打ち切りになるかもしれません」と言われる このまま打ち切りになれば打つ手は無いのでしょうか? 本当に保険料などで引かれているかもしれないと思うと弁護士などに費用をかけるまでに踏み切れなくて…。(金銭的余裕もないので) 仲良くやっていたのに急にクビだと言われたり(謝罪や代わりの出勤日の提案なども合わせて送りました)、嫌味を言われすぎて精神的に参ってしまって、連絡をとっている内は動悸が止まらなくなったりしていました。 せめて私が間違えているのならその証拠がないと納得できず、このまま打ち切りになることが許せません…。 (余談なのですが、働いている間や働き始める前の話を聞くと、他のスタッフも給料の不足が多々発生しており、何度か申し立てると手渡しで払われる、ということがあったり、お店の電気代などの費用も払っていない時が多いようで直接業者の方が取り立てに来ることもあり、お金のトラブルが続いていました)
、仕事に迷惑ばかり掛けてるのにクビにしたり出来ないですか? 自分のプライベートの事で鬱を診断されまともに仕事にも来ないのに文句だけ言う人がいます。 私はただの社員ですが、穴埋めをしたりするのは私たちです。 上司は何も言いません。(言えません) これって何か言ったりしたらダメなことでもあるんですか?
回答終了
すが? どこで見れるか教えてください
たアルバイトの女性です。子供がいて、二人暮らしなので、急に言われても困ると職場にいいましたが、三年もいて、会社が忙しいときは週5日の他にも土日も出勤し仕事には貢献していましたが、とつぜん既に来年は私なしでのチームを組んだと言われ、仕事がないけど、なにするの?いづらいからやめたら?といわれました。いまあるシステムも変更するつもりで今の仕事もなくすつもりだと。他も私の仕事は違う人が担当するから、やる仕事もないよといわれました。アルバイトのためにそもそも仕事をさがすなんてこともしないよといわれました。 私は法律上の五年後の正社員になれるようアルバイトでもアルバイト社員として目標と責任持って必要以上に頑張ってきました。なので、最初はクビはなにかジョークのつもりでしょと思うほどでした。向こうは正社員冗談でしょ?という感じでした。私はクビと思っておらず、毎年まかされたある納期が終わせようと直前まで必死に働いていたので、転職先はまだみつけていません。会社の業績はいいので転職先がせめて見つかってからにしたいとか、雑務でもなんでもやりますともいったのですが、クビの撤回はききいれてもらえませんでした。困りました。
、教えた通りの事がやれてない、口答えする等でした。個人経営の為か人により教えられた内容が曖昧で、結果 経営者にはそんな事は教えてないと言われ、自分はこう教わりましたと主張しても、勘違いだ口答えだと判断されました。 他のバイトの人は一週間で覚えた等と比較されたり、プレッシャーを与えられたりもありました。 小さな店で1人で店番なので暇な時間は確かに携帯やネットを見たり、手抜きな部分があったのも事実なので自分にも落度はあります。 クビを宣告された時も、「今日で終わり、明日から来なくていいよ!」といきなりで、自分の仕事ぶりに対して文句を言われ、挙句に自分の今迄の仕事や生き方そのものを全否定されました。 自分も言いたい事はありましたが、経営者には聞く耳を持ってくれないので、何も言わずじまいです。 大きな会社じゃないので、就業内容に関する契約書なんかもありません。 突然の解雇だったので、予定してた収入の見込も無く、正直路頭に迷っています。 こんな場合でも不当解雇等で法的に何か出来るんでしょうか? アドバイス宜しくお願いいたします。
? アルバイトでもそうゆうのありますか? また、何ヶ月以上務めてなくちゃいけないなど条件はあります か?
てクビに解雇された方いますか? 解雇されなかったとしてもどんな処分を下されましたか?
金が欲しくなりました。 そこでアルバイトしようと思ったのですが、アルバイトした事ないのでわからない事ばっかです。 そこで、まず質問1、コンビニの窓にスタッフ募集の張り紙があれば、そこは人が足りてないという事でしょうか。人が足りてないという事は、比較的に面接で受かりやすいのでしょうか。 質問2、面接で金髪で行ったら落ちますか?、 質問3、面接は黒染めスプレーして、受かったら黒染めに戻すと言う事をした場合、クビになるのでしょうか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
働き方を考える
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
正社員が会社をクビになったらすべきこととは?必要な手続きを知ろう
仕事を知る
正社員が突然クビを告げられた場合、どう対処するのが正解なのでしょうか?具体的な手続きや状況ごとの必要なア...続きを見る
2023-03-31
仕事でミスをしたらクビ?適切な対処法とミスを減らす方法を解説
仕事でミスが重なると、会社や取引先に迷惑を掛けてしまいます。同じ失敗の多発を防ぐには、原因の特定と対策の...続きを見る
2022-12-16
アルバイトでも確定申告は必要?必要書類や申告書の作成方法など解説
法律とお金
「アルバイトも確定申告は必要?」「確定申告しないとどうなるの?」アルバイトをしている人の中には、年末調整...続きを見る
2023-04-11
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
アルバイト経験の職歴への書き方は?アピール方法やNGポイントも!
選考対策
正社員を目指して転職活動を行う際、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記入してもよいのか悩む人も多いのではな...続きを見る
2022-07-11
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です