らずに確定拠出年金制度を取る会社に勤めるのは、少し勿体無いと思ったほうがいいですか?
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れば「恵まれた身分」なんだと思いませんか? 公務員夫婦が「子供は一人っ子」で無駄遣いしない場合だと定年退職の60歳のころに合計で金融資産2億4000万~2億6000万円くらいになれる可能性あるでしょうか? 架空の例 千葉県公立高校に勤務する公立高校のある夫婦の例 ・35歳の早稲田大学文学部卒の英語教諭男性が33歳の東邦大学理学部卒の物理教諭の女性と結婚して男児が誕生した。 ・子供が10歳なるまで年間200万円を使って月曜日から金曜日まで家政婦を雇った。 ・子供が10歳以降だとそれより安い料金で年間150万円を使って家政婦雇った。 ・一人っ子だったので経済的余裕ができて、息子は千葉東高校卒業後に関西医科大学医学部(学費2814万円)に合格して医師になった。 ・定年まで共働きしたので、合計で4600万円定年退職金が入った。 yahoo知恵袋から引用 高1のときに生徒指導部長の先生と現代文の先生は奥さんが小学校の先生と言われてました。また、2つ下の子でお父さんが小学校の先生でお母さんが高校の先生という子がいました。あと、小4の担任の先生は旦那さんが中学校の先生でした。 他にも、入れ違いで転出された中学校の先生で旦那さんが高校の先生という先生がおられました。他にも男性高校教諭と女性養護教諭、男性中学校教諭と女性事務職員の組み合わせもあります
用があるとしても、満額の年金支給まで、極めて安い給料で働くことになりますか?
パートは職種に関係なく一年毎の契約更新で、一応65歳が定年という事になっていますが、私の所属する職種は55才定年が慣例で上司の審査のうえ一年毎の更新される事になっています。(歳をとると女性は介護等で休むことが多く使いにくくなるから。本音は汚くなるかららしいです。) しかし.昨今の人手不足でそんな事を言ってられず延長延長で60才以上の先輩方も普通に勤務しています。 先日退職した先輩とお茶をした時に 64才と11ヶ月で退職すると失業保険がたくさんもらえるから最後の更新で誕生月の前月までの契約にして辞めたけれど「会社都合」にしてもらえなかったので失業保険は貰えたけれど待機期間もあり少なかった。と聞きました。 実際パートの定年があやふやで、その時の上司が「ご苦労さん」と言ったときが定年。 過去に誕生日に関係なく55歳になる年の前年(満54才)大晦日に出社したらいきなり「ご苦労様でした。今日で終わりです。」と言われた先輩や、うっかりしてたと満56才になる誕生日の前日に「ご苦労様でした。」と言われた先輩もいたりと、本当にいい加減だったそうです。 その後、人手不足が進んで65才目前の先輩が数人。 先輩達がどうなるのかよく見て転職するなら今のうちに考えなければと思ったり、せっかく慣れて来た仕事なのでこのまま雇ってくれる限り勤めるか悩むところですが、人手不足が解消したら過去のように突然クビを切られるかもしれませんが、、、 64才と11ヶ月を会社都合の定年にしてもらうよう交渉する方法をアドバイス下さい。
60歳で退職できるような階級になるのはやはり難しいんですか。
して将来は、中学校の先生になりたいと考えています。 ふと思ったのですが、セブンイレブンには、定年退職の60歳を越えているシニアの方もいます。 教師は65歳まで再任用で続けられると変わりましたが、66歳から、他の仕事に就く事は出来るのでしょうか? 例えばコンビニなど… 私は今のセブンイレブンが好きなので、ずっとここに居たいです。 回答宜しくお願い致しますm(_ _)m
いました。 応募するかとても悩んでいます。 47歳女性 シングル、子供3人です。 新卒で大手企業の子会社に就職して、その後転職もありましたが8年間正社員でした。 結婚後、専業主婦になりましたが、別居中にパートに出始め、離婚後、今の会社に正社員として就職し6年目です。 色々調べてみましたが、市役所勤務になったとして、最初の給料は現在と同じくらい。 退職金は10年勤務で150万行かないようですね。 今の会社は、中小企業ですが、退職金共済?とかに入っているようで、一応退職金は貰えるようです。 60歳定年ですが、皆さん再雇用になっていて68歳の事務職の方もいます。給与半分程になるようです。 頑張った分の評価もまあまあして貰えていると思います。 現在年収は400無いですが、養育費を貰えてるので生活出来ています。しかし、この先、子供達が20歳になる毎に、きっかり打ち切られる予定です。 お客様は町工場的な小企業が多く、廃業する会社も多く、あまり将来が明るい感じはしません。 今更、出世は望みませんが、公務員になるメリットはあるでしょうか。 一次試験の前に、書類選考があるので、通るかどうかも分かりませんが、アドバイス頂けたらと思います。
す。 (女性一般職のみ新卒採用していますが、ここ6年新卒採用はありません) 今まで定年が60歳で63歳まで嘱託雇用制度があったのですが、来年度より 嘱託雇用が65歳まで延長されることになりました。 というのも、親会社でも退職が続出し人手が足りず、関連会社に人を出す余裕がないのです。 親会社との契約で、新卒の男性は取れないことになっており、このままだと平均年齢が 上がる一方です。ほとんどの人は65歳まで働きたいといっています。 みなさんの会社の定年は何歳ですか?また、その年まで働き続けたいと思いますか?
ですが、ネットオークションにてわいせつなDVDを、 500枚以上や、DVDコピー機が押収されたそうですが・・・ 58歳というと、60歳定年ならあと2年・・・ですが、 「退職金」の支給はされないのでしょうか!? 愛知県警によって逮捕されたそうですが、処分は懲戒(免職)解雇 なのでしょうか、副業をしていますし何よりも犯罪行為なので・・・
回答終了
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