の特徴は社長がすぐキレやすく超がつくほど短気です。 仕事中、仕事以外でも飲食店で他の客と喧嘩したりします。 喫煙可能な飲食店で煙たいんだよ!!など・・。 そんな性格の人って短気だから社長になったのですか? それとも社長だから短気になったのでしょうか?
回答受付中
のショップ店員をやるからとバイトを辞めた元高校生のバイト(今春卒業)が白髪に近い金髪、するどいネイルで戻ってきました。 モデルもやっているけれどいつも仕事あるわけではない、ショップ店員はたまにしかいないというレア感が大事なんだとかであまり入れない、スナックもやっているとのことですが・・・ 普段、主婦のパートさんには大したことでもないのにひどい暴言・態度の店長ですが自分のお気に入り従業員、そのギャルには特に甘いです。 ホールも厨房も洗い場も全部やらないといけない職場なのですが、ユニフォームの帽子がダサいしモデルで顔も知れてるからホールはやらない、爪が折れるから洗い場放置、やるのは厨房の料理作るだけという勤務スタイルでもみんなから反感買ってますが、寝坊したと3時間遅刻してみんなに謝罪がなくても注意なし、面白くないことがあるとすぐふて腐れる、清純派アイドルになれそうな自分よりかわいい女子高生を仕事できないとシカト、パートさんを自分の方が仕事できると見下す等、目に余るワガママぶりです。 私はそのお店では結構長いので今さら辞めませんが、今の店長になってから雰囲気に我慢できず辞める人ばかりで新しい人が入ってもなかなか人が定着しなくて辞めていくばかりです。 理由はそれだけではないですが、原因は店長のひいきからくることがほとんどです。 店長以外の社員もなかなか店長には意見できず、お店の雰囲気は悪くなる一方でなかなか改善されません。 このような場合、どうしたらお店を良くすることができるでしょうか?
解決済み
うか?また、バイトを1日で辞めてしまうのはやはりどんな理由でも良くないのでしょうか。 今日、先日バ イトで採用していただいた個人経営の飲食店に初出勤しました。 ホールで応募していたのでそのつもりで行ったら、ホールもキッチンも担当が分かれておらず、ホールの人が料理をしてお客様に提供をしていました。 その際、店長さんも他のアルバイトさんも全員、長い髪を束ねたりせず手も洗わずに生野菜等を手掴みしており、衛生面に疑問を覚え、ここで働き続けていいものかと悩んでいます。 とても辞めたいのですが、1日しか出勤をしていないし、すぐに辞めてしまうのはどうなのかという気持ちもあります。 友達に相談したところ「一ヶ月は続けた方がいい」と言われ、父親に相談したところ「そのような常識のないお店はすぐに辞めろ」と言われました。 一ヶ月は続けるべきでしょうか?それとも辞める理由を店長さんにお話しして辞めさせていただくべきでしょうか? ご回答お待ちしております。
ェーンの会社も休みは少ないですか?やっぱタリーズやドトールはフランチャイズで会社によって違いますか? もし実際働いている人がいればコーヒーチェーンの良い点、悪い点も教えていただけるとありがたいです!
ですが従業員が不足しているため11月は休業となりました。この場合6割分請求はできますか?どこに申請したらよいですか?
回答終了
も汗っかきで、夏場のスーツは大量の汗をかいてベタつく→脱水気味になるので、なるべく避けたいのですが .. 。
無く、エプロンは自分で用意します。 制服がないバイトの場合、店に付いてから、私服は動きやすい服に着替えるのでしょうか?それとも、着てきた私服にエプロンを付けて、終わったらエプロンだけとってそのままコートとかを羽織って帰るのが普通でしょうか?
私は、個人経営の飲食店で働き始め、1年半ちょっとが経ちました。 コロナが始まった昨年の4月頃から、アルバイトを始めたのと、掛け持ちなので、週一しか出勤してきませんでした。 そのせいか、暇慣れしてしまい、多忙な日には失敗が多く、自分の情けなさに、しんどい思いをしながらも、やっと最近慣れてきました。 でもここで、やっと、仕事に慣れてきたと思ったときに、 敬語が出来てない。語彙力が無い、日本語しっかりして!! と店長に言われました。 私も国語力、日本語力の低さはずっと自覚していましたが、ここ最近よく言われ危機感を持ったため、勉強しようと思いました。就活生でもあるので、流石にまずいですよね。 そこで、前に買った、サービス検定?の対策本を使って勉強しようと思うのですが、他に何か対策はあるでしょうか? 今まで、国語が嫌いで、小さい頃から本を読んでこなかったことに本当に心から後悔しています…。 まだ間に合うのか、、。
の多さと評価の高さについて触れてもいいのでしょうか?? 経営理念がこうした評価に繋がっている、というように書こうと思っています。
前に伝えること、となっており、九月末に12月末で退職の意思を書いた退職願を提出し、受理されましたが、その後口頭で、成人式の日までいてほしいといわれ、合意しました。 ところが、来月から違う店舗に行かされて、給料も時給に変える。つまり店長として扱わない待遇を言い渡されました。 退職するからといってこの扱いには納得いかないので、これまでどおりの待遇でなければ、退職願に記載されてある、12月末で辞めると伝えようと思うのですが、こちらに問題はあるでしょうか?
求人の検索結果を見る
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
飲食業界へ転職するコツは?向いている人の特徴も解説
飲食業界は、正社員はもちろんアルバイトやパートなど、幅広い雇用形態の求人がある業界です。これから飲食業界...続きを見る
2023-03-31
飲食業の志望動機の伝え方は?重要なポイントと例文を紹介
選考対策
飲食業は人手不足に陥っている企業が多く、比較的転職がしやすいとされています。しかし、望む企業や店舗への転...続きを見る
2023-06-21
飲食業界の転職面接のポイント。基本マナーや服装の注意点も解説
飲食業界に転職する際には、接客の経験や実績をアピールすることが重要ですが、マナーや服装にも注意する必要が...続きを見る
2023-06-24
飲食業志望者は職務経歴書をどう書く?アピールする内容や例文を紹介
飲食業でアルバイトをしている人も多いですが、正社員として転職を目指す人も少なくありません。転職先に飲食業...続きを見る
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です