回答終了
なんじゃないかと打診され悩んだので質問します。 大学卒業後3年の社会人をして発症してしまい、その後アルバイトで月収手取りで12万ほど稼いでいます。 週3.4で8〜10時間で働いているのですが、障害者雇用で転職する方がいいのか悩んでいます。 障害者雇用の平均月収を調べると20万以下がほとんどで、また現段階で最低でも週30時間働けてることを考えると正社員で転職しても問題ないんじゃないかと思いますが、他の方や皆さんの意見を聞きたく質問させていただきました。 障害者雇用がどのようなものかネットの知識しかないですが、40代で年収350〜400万前後は目指したいというのが自分の中であります。病気は投薬を続けて安定しているので、障害者雇用か正社員、どちらの方が自分にとっていいのかわからなくなってしまったので、拙い文ですが御教授、よろしくお願いします。 転職は今年メインに伸びても来年までと考えております
解決済み
だり電話の取次や事務作業をしています。 前職はベッドメイキングの職で、その経験は活かせています。ですが、前の職場と違い、今は清掃会社とかではない為前と違うので清掃員が私しか居ないので、「他の人がやらない事を全部私がやらなくては!!」みたいな過度なプレッシャーを感じる様になりました。 入社して3年目になりますが、最近更に感じる様になりました。 皆んなは普通に現場で働いていたり、事務専門の人も居たり、でも話は皆んながしない仕事を1人でしています。それがプレッシャーでなりません。 前の職場がノルマ制で、ノルマを一定以上クリアしないと残業代として付けられない会社で、その時は手帳の交付を受ける前だった事もあり、毎日周囲とのペースの差に悩んできました。元々私はかなりマイペースだし、時間に追われるのがかなりに苦手です。 だから、それも面接の時に職員さんに伝えてもらっています。だから、「出来る所まででいいよ」と毎日の様に言ってもらいながら働けています。 とは言っても、前職では周囲との力の差を毎日現実として見せつけられながら4年も働けていたのもあるのか、いくら「出来る所まででいいから」って助言されても、キリの良い所や、大体普通ならどこまでやれる人が普通なのか、想像だけなら出来ます。ですが、それに及ばない自分も分かっているというか「流石にここまでやれなきゃ上司も困るかな」などと考えしまい、出来る限り全部やろう!とか変みたいに、無理して頑張るみたいな、気持ち的に過度なプレッシャーに追われて気持ち的に毎日仕事するのが、最近は億劫になりました。 特に今は年末なので大掃除系も任されていますので、普段キからやる事にプラスして残り時間でやったりしています。 でも、上司が毎日口頭で指示してくれるし、居ない日は私が困らない様にメモで仕事内容も渡してくれます。 でも、言われたからには全部やらなきゃとか、そう思うと不安で、仕事するのが億劫になります。 私は期待されたりするのがかなり苦手なのもあり、プレッシャーばかりです。 でも誰にもを感じでばか相談出来ません。期待されたり頼られるのは、私には荷が重いんです。 どうしとらいいですか。
がクローズで就活してた頃に大企業ばっかり受けてきたので障害者雇用は大企業が多いと思うので採用していただける会社があるのか不安です。
「ADHD(注意欠如・多動性障害)•ASD(自閉症スペクトラム障害)•LD(学習障害)」の3つともが揃っています。障害者雇用かA型作業所•B型作業所にしか働けないですか?
テムの導入をし効率化していく流れになりました。 その為自分がやっている仕事も少しずつ減っています。 近々新たなシステムを入れる予定があり、それが入ると自分の担当業務の三分一はなくなるのではと考えており、今の会社での自分の存在価値は果たしてあるのだろうかと考えてしまいます。 事務の仕事自体がAIによって消えると言われていますし、もう少しで30台半ばになり転職も厳しくなっていくことから、今のままでいることに危機感を覚えています。 最近せめてものスキルアップと思いVBAを少しずつ勉強し始めたのですが楽しいですし、データ解析や統計なんかも興味があります。 諸事情で経営についても勉強しているのですが、30代未経験の障害者雇用でこれらのような専門職につくことは可能なのでしょうか? 障害は精神です。 フルタイムは可能ですし勉強も好きです。 仕事の中でシステムの選定をするのに商談に参加したり、取引先と直接連絡を取ることもあるので、業務上のコミュニケーションも問題ないと思います。 本当は障害者雇用を卒業したいのですが、今までの職歴的に一般企業で障害を隠して入るのは難しいと取っている為、手帳がある内は障害者雇用で働いていくことになると思います。
。 挨拶やハイという返事もできないんですよ ハローワークに知的障害者ので仕事をさがしてないかときいたらいないと言われたそうです 障害者就業支援センターが連れてきたのがどうしようもないので 普通にボーナスまで貰っていきます いないほうがましです 上司は見ないふり 遅刻も大丈夫 同じ会計年度任用職員は私だけです わたしのほうがまいってしまします 気分を落ち着ける薬までもらいました 何事にも集中できないまでなっています 私は身体障害枠です 重い物だけすみませんとお願いしてその他はできなかったら辞める気持ちでやってきました それは給料は労働の対価だと思っているし、障害年金も貰っていないので努力しなければならないからです 重いものは箱の中身を取ってバラバラに運ぶとかもしています 今、知的障害者のできない仕事は私です 世の中なんて不公平なんでしょう
雇用で働きたいと考えているのですが発達障害の人が障害者雇用で働くためには何をすればいいですか?わかる 方教えてください。
の職場で働いている、障害者雇用の子がペアで仕事をしている 一人の女性に固執していると言う感じで その女性がちょっと辛いと相談していました。 男の子で、軽度の知的障害があるので その女性に母性を抱いているのかも知れないです。 他の人に聞けば良い事を、わざわざその女性を探し回っていたり 何をするのも側にいないと不安なようです。 しかし、同じ部署で働いていて その女性も他部署での仕事以外が出来ないのであれば (持ち場の部署では完璧だけど、他ではスキルが低い為) どうしょうもない状況ですよね。 嫌なら辞めるしかないのでは?と思うのですが。。。 スキルが低いのに、主張だけはする人ってだけじゃないですか?
を得てから自治体に申請すると最低賃金を下回る特例があります。 本人の同意を得ないで最低賃金を下回る賃金を払った場合にはどういう罪に問われるのですか?
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です