す。 その際の退職金のことについての質問です。 保育所や地域によって異なることは分かっていますが、 退職金の支給や仕組みなど基本的なことを教えて頂きたいです。 ・いつ頃支給されるのか。 ・手続きなど必要なのか、またどのように進めるのか。 ・3年勤務したが、短大卒業後に事情があり6月からの途中入社でも3年分の退職金になるのか。 ・民間共済と言う組織にも所属していて、噂でその共済からも退職金がおりるとのことでしたが本当なのか。 ・退職後ハローワークに登録して就活をしていないと退職金が支給されないと聞いたが本当なのか。 ・退職後、専門学校(3年)に入学しようと思うのですが、そのような理由でも退職金は支給されるのか。 質問事項が多くなってしまいましたが、 分かる範囲、答えることが可能なものだけでも構いませんので、 回答よろしくお願いします。
解決済み
簡単に言えばワンマン社長に嫌われたからです。) 私は現在3年と1ヶ月のパート勤務です。 うちの会社は、3年経ったら中小企業共済から退職金が貰えると聞いていたのですが、経理の人が今月加入手続きに行くつもりだったらしく、まだ未加入状態です。 上司に退職を勧告された時、3年経ったし、退職金は下さいとお願いしたのですが。 何とかしてもらうことは出来ないでしょうか? 文句を言われながら、あと一ヶ月居座るしかないですか? 理論上、今すぐ手続きして貰って、退職日に間に合わないことはないかと思うのですが。 理不尽な退職だし、私が辞めると生活が成り立たないので、少しでも何とかならないかと、苦肉の策です。
うか? 現在、ハローワークで求人票を見て検討している所が2社ありますが、1社が賞与、昇給の欄が空白で、毎月の給与が21~24万、退職金共済に加入。 もう1社が昇給が空白、賞与が2回と書いてあり、具体的な金額は空白、毎月の給与が20~25万、若年者トライアル雇用併用求人。 それぞれ交通費は上限なし。 この条件は普通ですか? 空白がある求人は怪しいでしょうか? また、医療廃棄物処理業の事務員の仕事について知っている方いましたら教えて下さい。 下の回答を頂きました。 お住まいの地域はどこですか? 例えば、一般事務員でも東京と北海道では 10対5.2位の差があります。(給与) 産廃処理業者はほとんどまともな筋じゃないですよ。 自分の質問の回答に自分が書き込めないようなので再度書き込みです。 地域は北関東です。 まともな筋じゃないとはどういう事でしょうか?
、 ・被共済職員退職届 ・退職手当金請求書 の2点は、職場に問い合わせしたら書類を貰えるのでしょうか? それとも一般的に自分で準備するのでしょうか? どうやって準備したらいいのでしょうか。 人事(事務)から一切お知らせや手続きについての話が来ないため困惑しています。 初めての転職なので教えて頂きたいです
回答終了
すると退職金の話にもなり、以前辞めた人を思い出すと中退金だけと記憶があり 詳しくは分からないのでその話は置いて後で自分で調べました。 すると 今までの給与明細に混ざって一枚だけ4年前の「掛金納付状況票」が出てきました 13年働いていますがその票を貰ったのは一度だけです。 そこで確認の為に辞める前に会社にこの「掛金納付状況票」のコピーを貰えますか? それとも中小企業退職金共済事業部に問い合わせれば貰えるものなのでしょうか? 会社は必ずこの票を送付されているはずです。 また中退金は全額貰えるとサイトにも書いてありました。 会社の言うままにすると適当な金額になりそうで怖いです(実際そのような会社です)。 また退職するまでにやった方がいい事はありますか?
業だったのですが・・・ 今現在の従業員数は3名、この間の9月の後半に10月31日をもって業績不振の為全従業員解雇と言い渡されました。 その上月々積み立てて居た退職金共済を解約して最後の給料に当てるから退職金も支給しませんとの事・・・ 3名とも五年そこそこの勤務で、一応就業規則の文面が渡されておりその中のの算出方法で計算すると10万円ほどの金額しか出ないのですが、退職金の支給取り消しに関する項目にも今回は該当する項目がありませんでした。 自己都合による退職でも減額はするものの支給する旨の記載があるので、当然今回の措置は納得いかない物があります。 また、11月以降は社長一人で仕事(自動車修理関連業です)をすると息巻いていたのにも関らず、何故かタウンワークに求人広告を載せてみたり、家族の自動車ローンの繰上げ返済を会社の金で行なってみたり・・・・金がらみの事をやりたい放題です。 他にも色々ありますが当然会社の余力はまだ幾ばくかあり、倒産させる訳でも無いにもかかわらず自分で作った就業規則にも従わず私たちに退職金なんかは出せない・・・と(怒) 誰に何を言ったら良いのかも解からないので、とりあえず就業規則を製作した際に社会保険労務士に依頼しておりますので、期待は出来ませんがそちらに相談でもしてみようと思いますが、その他にどこか助けに成ってくれる機関等ご存知の方が居ましたらお教えいただけると助かります。 よろしくおねがいいたします。
3年6か月の勤務年数で退職しますが、 半年分はカットされました。 これって、正しいのですか。 勤務していた組合の就業規程では、3年以上勤務した場合に、退職金を出すことができると記載され、月給×年数×0.5が支給額となっています。 私は今月末で退職しますが、3年6か月の勤務年数があります。 しかし、年数と書いてあるから半年分はカットだと天下りの 専務から言い渡されました。 中小企業退職共済をかけていただいておりましたので、3年間分の退職金から1万5千円多いので、自主的に返済するように言われています。 なんか、スッキリしません。 言いなりのまま退職していくのが、一番良い方法なんでしょうか。
学共済に加入しております。 給料明細には、共済掛金として 毎月32000円程度控除されています。 退職する際、手続きなどでいただけるお金が あるのでしょうか?(退職金など?) 無知で申し訳ありません。 詳しい方がいれば教えていただけるとありがたいです!
に嫌われているようで、事務の方が〇〇さんの退職金の手続き(共済に1口月額1000円)をしたいと思いますけど、 と上司に申し出たら、そんなのいつでも良いわね!まだ嘱託で働いているのだから6か月先でも良いわね!と言われたらしいです。 就業規則を見ると、事由が起きた日から30日以内に支給とあります。 5月1日まで待って振込みされないのでしたら、労働基準局に訴えても問題ないでしょうか?会社側の修行規則違反について罰則はありますでしょうか?
が、加入保険の欄で雇用、労災、公災、健康、厚生、財形、退職金共済の部分に全て該当なしの二重線がひかれ ていて、採用後労働保険加入と明記してあります。 パートで募集しているようなのですが、労働保険とは何なのですか? よく社会保険完備と明記してある内容とは違い、保険は自分で全額負担で国民年金を払わないといけないのでしょうか。 違いを教えて下さい。 無知なもので、すみません。 宜しくお願いします。
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