な方で面接練習や合いそうな求人を持ってきますねと話を進められLINEで連絡とるからとLINEでメッセージなどきます。 私はみた求人を面接するのかと思っていたのですが、LINEを交換してそこでやり取りをして求人アプリのではなく別の紹介されるなどこれは普通なんですか?
解決済み
そうでしょうか? 今25歳です。 予定では6月末に会社を辞めて語学留学に行き、来年の4月入社で転職しようと思ってました。 しかしこの経済状況。 会社にはもう退職届を出してしまっていますが、上司より来年の就活は大変になるだろうからまだ今年は辞めないでいた方が良いのではないかとアドバイスを貰いました。 そろそろ次の人の採用を進めないといけないから、辞めないというなら来週の月曜日くらいまでには言ってほしいと言われ揺れてきました。 こういう時皆さんならどうしますか? ただ、見送ると言ってもこの経済が何年で回復するのか謎で、もしかしたら来年よりも再来週や2年後にはもっともっと悪くなってるかもしれないから、そう考えると予定通り来年転職活動の方が良いのかなと思っています。 今の会社は不満があるわけではなく、私自身英語を使った仕事をしてみたくて決断した次第です。
回答終了
接を、今週受ける予定なのですが、求人票には面接回数は3回と書いてありました。 第二志望の会社も今週面接なのですが、1回で終わるため、仮に受かったとしたら第一志望の会社の合否がわかるまで待ってもらわないといけないので、第一志望の会社の選考も早く進めばいいなと思っております。 そこで、まだ受かってもないのにと言われるとその通りなのですが、参考までに、3回面接がある会社が選考にかかる期間はどのくらいだったか、経験された方等教えてくださいm(_ _)m
い会社のスカウトがENから届きました。 私は福岡に住んでいるため、一度東京まで面接の面接をしに来いと 言われ、わざわざ東京まで出向きました。 軽い履歴書は事前登録で先方も目を通していたので、ほぼ確実に面接を組んでもらえると思いENの事務所へ出向きました。 ところが、いざ話をしてみるとなんやかんや理由をつけて違う会社を進めてきます。 しまいには、2人がかりで説得しにきました。進めてきた違う会社に決めないなら転職諦めろとまで言われました。 私から見ると、スカウトは単なる釣りで、結局違う会社を進めるために呼び出したのかと感じています。 また、転職の仲介業者に入るバックマネーを少しでも荒稼ぎしようとしているようにしか見えません。 この場合、もともと行きたかった会社まで面接を取り次いでもらうまでしてもらうのが筋ですよね? キレていいですよね? 真面目に答えてくださる方、転職会社の方、お時間あればご回答をよろしくお願いします。 誹謗中傷のコメントは不要です。 また、いろんな方に目を通していただきたいので、同じ内容で様々なジャンルに投稿している事をお許しください。
で、未経験ですが、転職を考えています。 海外に28歳まで留学し、TOEICは915点取ったこともあります。 現在の会社は3社目になり、給与が低いのと、将来性を危惧しての転職です。 因みに、貿易事務を約3年間していました。 転職のために、ハローワークに行き、紹介をしてもらい、履歴書を送っているのですが、未経験はだめと言われます。また、転職斡旋会社に登録していますが、中々紹介もしてもらえません。 やはり、未経験の分野で37歳ですと転職するのは難しいのでしょうか? このまま、諦めずに転職活動をして行けば道は開けるのでしょうか? 今の会社は就業規則で、辞めるまで2ヶ月かかります。それがネックになっていると言われることもあります。 どうしたらいいのでしょうか?
異動しましたが、現在転職を考えています。 異動先の業務はほぼ私1人でこなしている状態であり、私が 退職すれば会社に迷惑がかかることは分かっています。しかし、身体的にも精神的にも非常に辛いです。 転職には困らない業種なので転職活動自体には不安はないのですが、同じ会社に勤めている妻に迷惑がかからないか不安です。 妻とは同じ会社ですが職場自体は別で、普段も全く関わりはありませんが、「会社に迷惑をかけた男の妻」として会社から嫌がらせを受けるのではないかと思っています。 妻は「そんなことより、今の仕事を続けて病む方が嫌だ。嫌がらせされたらやりかえす」と言い、転職することをすすめてくれています。 後に残される妻のことを考えて、今、転職すべきかどうか悩んでいます。転職は仕事を続けながらするつもりで、子供やローンはないので金銭面の心配はありません。 転職はやめた方がいいでしょうか? 転職するにしてももう少し様子を見た方がいいでしょうか?
内定を頂きましたが迷っています。。 いつもご参考に拝見させて頂いています。 初めて投稿させて頂きます、どなたかアドバイスお願い致します。 現在、転職活動中です。(前の会社は先月いっぱいで退職致しました) 今回のも含め転職を2回経験しております。 (1回目は短大を卒業後、アパレル・2回目の最近まではジュエリーの販売員です) 最初はハードワークで身体を壊し、今回は店長などキャリアアップを目指し、給与などの面での転職です。 接客・販売で培ったコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えております。 そして先日、とらばーゆに記載されていた脱毛サロンより予想外に早い内定を頂きました。(応募してから1週間ぐらいです) ですが、他の企業もまだ受けてみたく、面接だったり履歴書を送っている最中でもあり迷っています。転職は今回のもので出来れば最後にしたいと思っています。もちろん、どんな会社も入ってみな いと分らないとは思いますし、内定を頂いても新しい環境というものは不安なのだと思います。ですが、入ったあとに『違った・・』と思うことはなるべく少なくしたいのが本音です。 この気持ちをせっかく内定頂いたのに切り出しにくくお伝え出来ませんでした。会社側に失礼では、中途ならすぐにでも入社して欲しいものでは・・と思ったからです。 また、面接や内定を頂いたお電話のときにも給与に関する話や入社日についての相談、他社を受けているかなど、そのようなお話は一切されませんでした。内定のお電話を頂いたときもこちらの返事など何も聞かず、9月1日より入社する前提で研修の話を進められました。余計に待って頂けませんか、とも言えず。。。 (現在手取り13万、募集要項には19万以上、給与もあるので今よりは上がるかと) 入社日は全然良いのですが前提な対応がちょっと驚いてしまいました。 他の知恵袋で同じ内容の質問で調べてみたら皆様との会社の対応が違い、不安になりました。 この対応は普通なのでしょうか? こちらから切り出さなくてはいけなかったのでしょうか? 転職活動されてる方はどのように進めているのでしょうか? 皆さん、1社だけではないと思うのですが・・・ また、現在されてない方もアドバイスを頂けたら助かります。 まとまりのない文章で申し訳ないです。 お手数おかけしますが、よろしくお願い致します。
正社員です。 現在とある小売店で働いておりますが、一緒に働いたエリアマネージャーの人に対して思ったことを書きます。 その方は女性で40代ぐらいの方で、商品の知識や経験は豊富にあり、店長クラスの方々からは信頼されているような気がします。 入社して最初の1ヶ月は既存の店舗で研修を受け、2ヶ月目から新しくオープンした店舗で働くことになりました。 準備を急ピッチで行い、ようやく迎えたオープン日でしたが、当日店長はお休みでエリアマネージャーがシフトに入ってました。 僕は店舗に30分前に着き準備を済ませた後挨拶を先に済ませようと一瞬売場に出ると、「○○の作業やっといてくれる?」と言われ結局そのまま作業するしかなく早めに働く羽目になりました。 その後オープン日の影響で忙しく通常1時間の休憩があるのですが、人手が少ない事もあり「悪いけど30分×2で休憩回してほしい」とマネージャーから指示があり全員従いました。 しかし結局最初の30分しか休憩が与えられず、内心最初から1時間で回せていたのでは?と思いました。 その後とある備品を探している最中にマネージャーから「何を探しているの?」と聞かれたので答えると、「えっ!?なんで場所知らないの?あなたの店でしょ?なんで私の方が知ってるの?笑」と少し笑われながら言われました。 正直言うと悲しい気持ちになりました。 僕は前日にお休みを頂いており、一昨日までの状況しか知りません。 出勤当日まで備品の移動について共有や連絡は一切無く、そもそもバックヤードは整理が出来ていない箇所もあり日にちをかけながら直していく予定でした。そのため、備品の位置が変わる事も珍しくなく使用する際に改めて他のスタッフに確認する形をとっていましたし、それで間に合っていました。 そういった事情を知っていたかどうかは分かりませんが、せめて「○○あたりで見たよ。」とかで良いのではないかと思いました。 実際これまで働いてきた会社のエリアマネージャーからもそんな事言われた事無く、もしろ優しい方が多かったです。 結局は人間ですので性格もありますが、それにしても如何なものか…と思ってしまいました。 以上3点気になった箇所がありました。 その他で言うと、店舗業務が多すぎて完全にキャパオーバーになっています。 僕と同期で入った方もお手上げ状態で連日残業続きです。 早番の出勤時はラインで今から出勤する旨を連絡し、営業が終わるとその日出勤していたスタッフ全員が各自日報を提出するのですが、会社の仕組み上確実に退勤後の作業となります。(早番の方は退勤して数時間後) グループラインも何故か3つ以上あり、直接自分には関係のない連絡も届き、休日含めチェックを強いられます。 転職して間もなく正社員であるため再度の転職は避けたいのですが、色々と迷っています。 僕がもっと我慢して頑張れば良いのでしょうか? 僕自身の考え方が甘く、世の中そういう物なのでしょうか? ご意見頂きたく質問を投稿します。 大変長文となり恐れ入りますが、よろしくお願い致します。
を拠点としたアマチュア吹奏楽団とオーケストラに所属しており、その活動は絶対に継続したいと考えています。 また同棲中の彼氏とも離れたくないので転勤はしたくありません。 先日、求人サイトにて転勤有との記載がなかったため とある企業に応募しました。 応募した企業からメールでオンライン面接の日程調整についてご連絡いただいたのですが 条件として「将来的に転勤が可能な方(相談可能)(業界経験者は転勤無しでも可能な場合あり)」という旨が記載されていました。 業界経験者ではないためメールの文面そのまま受け取るとすれば転勤を承諾しないことには面接にすら進めなさそうです。 企業にもよるかと思いますが、一般的にこういった私情での転勤拒否はどこまで考慮してもらえるのでしょうか? (それとも全く考慮されないのでしょうか……) またこういったことをメールで企業に問い合わせしても良いのでしょうか。 まともな就活経験も転職経験もなく右も左も分からない状態です。 よろしくお願いします。
です。 自分の調べ不足のせいなのですが、仕事内容が専門的なもので勉強をして理解ができていないと根本的に仕事が進められないほどの内容でした。 その内容も慣れて馴染めればよかったのですが、半年経った今も勉強したことはほぼ身に付かず、ミスばかりで仕事自体も苦痛になってきてしまいました。 新卒で入った前職も3ヶ月で辞めてしまっており、仕事が合わないからという理由だけでまた短期離職してしまったら逃げ癖がついてしまう、前回も今回も自分の甘え自分が悪いと言い聞かせてせめて今の職場では一年続けたいと踏ん張っているつもりなのですが、辛いです。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。 こういう時どうしたらいいか、経験者の方などアドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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