先日、志望企業の役員との最終面接がありました。一次面接の結果が出たのが面接翌日で、その後面談が一度あり、一週間以内に返答とのことでしたがこれも即日。 どうしても今年中に面接をしたいとのことであれよあれよという間に最終面接になりました。交通費は自腹のつもりでいたのですがそれも出していただけるとのことで、スピード感が思っていたのと違いすぎて、少々不安になってきています。 お聞きしたいのは、以下2点です。 1.このようなスピード感で選考が進むことは一般的なのか 2.合格フラグが立っていると思うかどうか（主観でも客観でも構いません) よろしくお願いします。
解決済み
国保への切り替えについて 閲覧ありがとうございます。 本日、7月31日付でA社を退職いたしました。B社からはすでに内定をいただいているものの、色々と事情があり、本来であれば8月1日付採用だったところが8月上旬頃採用になってしまったので、数日間無職の期間があります。 A社の健康保険証は8月1日から使えなくなるので、本採用になるまでの数日間、保険を社保から国保に、また年金の手続きも明日中に済ませてしまおうと思っています。 今まで転職する際に間が空いたことがなかったので、不安になり質問させていただきました。 また、本採用になったときには、年金は手続き等しなくても切り替わり、国保のみ手続きが必要とあったのですが、こちらも大丈夫でしょうか。
り、悩んでいます。 条件は悪く無いと思います。 完全シフト制ですが年間休日は125日あるし、交通費はどれだけ遠くても全額支給されます。 ボーナスが無い代わりに月給がある程度良いです。 病院のHPには、予約制ではなく営業時間内に来ればその日に診察すると書いてあるので閉院5分前とかに受付に来ても診ると思います。 場所は駅の目の前で、以前開院したばかりの頃に外から見ましたが、同じ医療事務の方も若い人が多く、何より開院して1年以内なのでそこまで人間関係もめんどくさくなさそうな気はしています。 27歳でダラダラしながら一般事務の仕事をしてきて、何のスキルもありません。 転職のために簿記やMOSを取ろうという向上心もありません。 例えば経理事務をしたいと思えば簿記を取るし、不動産業界に行きたいと思えば宅建の勉強をすると思いますが、特定の仕事に就きたいと思うものが無いので勉強もしません。 こんなゴミのような人間を未経験でも雇ってくれるというのだから、残業が多かろうがクレームが多かろうが文句を言わずに働くべきではないだろうかという思いがあります。 あまり転職を繰り返す事はしたくありません。 もし次に働くなら出産後も働けるところがいいです。 不安に思っている残業やクレーム対応はなんだかんだ慣れるものでしょうか？
回答終了
面接時や質問のメールの際、失礼でない尋ね方を教えてください。 法律上副業は問題ないようですが、 就業規則などで禁止されている企業も多いとのことで、 質問することで就業が不利にならないか、とても不安です。 ストレートに「御社では副業は可能でしょうか」のように尋ねると やる気がないのではないかと思われますよね‥ どこかパート先などへ行くわけではなく、 自宅でパソコンを使ったデスクワークで月のうち数日の夜、数時間くらいの仕事ですが、生活のため続けなくてはならず困っています。 どうか良い文言を教えてください。 お願いします。
てしまったのでやはり正直、先が不安なのです。 40歳の先輩(男性)と話していると、その年で基本給が32万円だそうです。 残業はほとんどなく、賞与は年4.4ヶ月固定なので単純計算して年収は32×16.4=約525万円ですが、先輩としては周りと比べると割と高収入な方だと仰ってました。 正直、40歳で年収525万円が高収入だとはおもえないのですが、石川県では多い方になるのでしょうか？ 決して石川県の方を悪く言うつもりはありません。できればこちらで結婚して家庭を持ちたいので、純粋に生活水準がどうなるかを知りたいです。 回答よろしくお願いいたします。
のち、家庭のことなど様々な事情があり退職いたしました。 現在、前職を退職してから2年以上のブランクが空いております。その間、忙しかったこともあり薬剤師としての勉強が殆どできていない状態が続いており、最近になってようやく薬剤師としての勉強を始めたところです。前職での経験年数も浅いため、知識面で不安を抱えています。 転職活動がうまくいって採用されれば、1か月後（今なら10月1日）から働き始めることも日程的には可能だと思うのですが、2年間あまり勉強ができていなかったために特に知識面で不安を抱えています。その場合、1か月伸ばして11月入社を目指した方が良いのでしょうか？ また再就職に向けてどのような勉強をしたらよいかアドバイスがあればお願いします。 ちなみに私はいま、「薬がみえる」をメインに勉強しています。
ながら作ってます。 今まで食材の発注一年ほどやったことがあって、主に大量調理しかしてこなかったので、何もかもが不安でまだ自信がないです。発注も8年ぐらいブランクあります。 未経験者を採用してもらって感謝でしかないですが、やはり働いてみると先輩に聞くのもいちいち気を遣ってドキドキするし、一回で理解出来ないことも色々あり気持ちがしんどいです。成長したいですが、毎日憂鬱です。 同じようなこと経験した方。なにかアドバイスが欲しいです。
。 転職して人間関係が怖いし 色々不安です 勇気ください。 どうすれば勇気でますかね、？
正社員を希望しており、転職エージェントさんとある会社に応募しこの度内定をいただきました。すごく働きたかった会社だったので嬉しかったのですが、内定後、担当してくださってたエージェントの方から、雇用のミスマッチを防ぐため紹介予定派遣をおすすめしている、その方向で話をしていると言われました。元々企業側は正社員雇用で求人を出しており、完全にエージェントの方の考えとおっしゃってました。雇用元がエージェント様の会社になり、期間は半年、給与が五万ほど下がりボーナスはありません。その他福利厚生は一緒です。面談、一次面接、二次面接とお会いする機会がありましたのでその時に言って欲しかったのが本音で、周りの知人や家族に相談しても直接雇用の方が良いと言われすごく働きたい会社なので私もそう思います。その日は、少し考えますとお答えし、 本日電話で直接雇用でお願いしたいと申し出ました。口調は強くないものの紹介予定派遣をどうしても推しており、その話で進めてしまったとのこと。最後は折れて企業さんに交渉しますと言ってくださいましたが、交渉も何も私の希望は最初から正社員とお伝えしてましたし求人は正社員でした。入社前にエージェント様と揉めて内定取り消しなどあるのでしょうか。不安でたまりません。どなたか知恵を貸していただけたらとおもいます。よろしくお願いします。
っているものです。 若手から海外駐在ができ、年収がよく、外資系のような自由さがある、といった点に惹かれ、その会社に決めたはずなのですが、 今になって、もう一つ内定をもらっていた、機械系の超大手企業（B社）にしておけばよかったのではないか、という気がしてなりません。 理由は、 ・A社の体育会系な気質に馴染めるか不安。 ・超大手と比べ、安定性にかけるため、転職有りきの働き方になるが、本当に転職できるか不安。 ・そもそも、その仕事が本当に自分のやりたかったことなのかわからない。 といったところです。 ではなぜ、もう一つのB社を選ばなかったのかというと、 ・仕事内容が、（当時は）Aの方に魅力を感じたため。 （冷静に考えると、B社のほうが自分の能力にマッチしており、また将来性も良い） ・学歴帯が、前者のほうが高く、入社難易度が高かったため（A社がほぼ全員旧帝大、早慶で固められているのに対し、B者は幅広い） ・B社は、私の大学では「地元で安定した年収で、ホワイトな働き方で安定した生活を送りたい」という理由で行く人が多く、A社の方がアグレッシブで魅力的な人が多いと感じたため。 ・A社の「普通じゃない感じ」に強く惹かれたため。また、優秀で好きだった先輩が行った会社だったため。 といったところです。 しかし、今になって、転勤や駐在なくずっと日本で恋人と安定した、幸せな生活を送りたかったのではないか、と思い始めました。 ないものねだりですが、周りが名のしれた大手に行くもので、正直旧帝大まで出て、海外での生活も経験してきたのに、なんでもっと名のしれた超大手に行かなかったんだろう、という後悔でいっぱいです。 質問ですが、こういった気持ちからどうやったら立ち直れるでしょうか。 また、あまり名のしれていない小規模東証P大手から、他の大手に転職できる可能性はどれくらいあるのでしょうか。
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