夫ですか? 一般事務の面接受けようと思います。 ドラッグストア退職理由 父がガンを発症し、母一人 で看病が難しく、 親元に戻る事に致しました。 事情があったので、勤務先に了承され退社いたしました その時の経験、また急ぎ就職したく、介護を仕事と致しました。 介護退職理由 身内と他人様では大きく違い、続ける事が出来ませんでした。 学生時代に取得したPCのスキルを活かす職を探し、 一般事務の仕事につく事が出来ました。 一般事務退職理由 得意先様や営業さんからの意見や要望を聞き、企画と提案に携われる職務望み、 企画事務の仕事に転職し、退職しました 企画事務退職理由 業務内容が馴染めず、業務内容が自分には難しく、今後やっていけないとい思い、 退職いたしました。 仕事に対する忍耐力・継続力が足りていなかったと反省しております。 今後は、仕事の目標を明確化にし、目標を達成するために、根気強く継続的に 取り組んでいきたいです。 仕事を通じて、自分自身を成長させ、貴社に貢献していきたいです、 全部まとめた退職理由パターン 私は、接客業、介護、一般事務や企画事務など、様々な業種の仕事をしておりました。 接客業や介護の仕事を通じて、 コミュニケーション能力、人の接し方、挨拶、言葉使いなど多くの事を学びました。 一般事務と企画事務では、一つのことに集中し、正確に仕事を上げることを大切にしていました。 正確、迅速、丁寧を常に意識し、業務に取り組んでおりました。 仕事の期限確認し、優勢順位を決め、 スケジュール管理を徹底しておりました そのため、上司からはあまりミスがなく、余裕持って正確に仕事ができると言われました。 複数の仕事についたことにより、 幅広い視野を持てることができるのは私の強みだと思います。 しかし、転職回数が多く、私自身は仕事に対する忍耐力、継続力が足りてなかったと反省しております。 今後は、自分の目標を明確化し、目標を達成するまで、根気強く継続力的に仕事に取り汲んでいきたいです。 また、仕事を通じて、自分自身成長させ、貴社に貢献していきたいです どちらのほうがいいですか?
解決済み
只のお遊びグループです。 経験者だったことから私にも声が掛かり流れで加入したのですが、最近ずっとしんどいです。 当初は年に一回身内だけの小さなイベントをやる程度の活動規模だったので、それくらいなら良いかと思ってOKしたのに段々とガチになってしまいました。 準備に追われてプライベートは潰れるわ、安くない会費は取られるわで散々です。 メンバーも役員や役職付社員ばかりの老人会で、一人だけ20代の私は完全にアウェー。且つ何かと良いように使われています。 もう全然楽しくないし何のモチベーションもありません。 他の社員が普通に休日を過ごしている間、私だけ金払ってまでお偉いさんのご機嫌取りかと思うと泣きそうです。 出来ることなら後腐れなく抜けたいのですが、リーダー格に職場のお局がいるため厳しそうです。 そもそも立ち上げたお偉いさんと毎日のように顔を合わせているので、辞めるなら会社ごと辞めるしかないと思っています。 でも今の職場にこれ以外の不満は特になく、転職活動に自信もありません。 どうしたら良いのでしょう。 現状維持、会社ごと辞める、サークルだけ辞めて後ろ指さされる。 どれも嫌です。死のうかな。 活動スケジュールのことが毎日頭を過ってつらいです。 どうして私だけこんな目に。 何か上手い言い訳とかないのでしょうか。
活動や内定のタイミングってどのタイミングですか? ハロワで聞いたところによると…。 最初は受講に専念して10月11月入ってからでいいのでは?とのアドバイス。 スケジュールを見たら月~金に授業がびっしりで【いつ活動するの?】って思っていましたが…。そこらへんも聞いたら【授業の後半で施設訪問とか?就活的な時間が設けられたりする】とも聞いたりして。 それだったらそこまでまだ息荒くして焦ることもないのかな?と。性格上頭でっかちになってしまうところもあるものでして…。 内定まで長くて1か月かかる可能性もある…と聞いたら少しでも早く…とも思ったんですけどね。 受講が始まる前の今はさすがに早すぎるとは思いますけど受講始まってからのどこら辺でアクセルを踏んでいけばいいのかな?と。ぜひ、ご意見おきかせください。
すが、その上司は決済取る際に私の書類を確認していないようでした。 また決済上げた時にもその上司だけ確認欄にチェックをしません。意図的な嫌がらせのように感じています。その人の許可が無ければ上まで書類が回らないっていうことは無いのですが、さらに上の上司が何かミスがあった際に指摘してくれています。 去年同じ業務をやっていた癖に全く仕事を教えない(その業務のスケジュールなども)、完全丸投げ放置プレイを食らっているので、もう当てにせず違う部署の先輩などを頼って仕事を進めています。 こんなに部下を気にかせず(大事があれば自分にも責任が問われるかもしれないのに)よく平然としていられるなと、苛立ちを通り越して感心してしまいます。 責任感も一つもない人です。どうすればストレスを感じずに日々を過ごせればアドバイス頂きたいです。 仕事も楽しくなく、上司も全く尊敬出来ず、毎日がつまらないです。(※転職活動はしています。)
研修 (旧:ヘルパー2級)を 今月取得しました。 8月の半ば合宿で、 大型二種を取ろうと思っています。 福祉系の送迎バスの運転士をしてみたいと 考えているのですが、求人が少なく あっても大型の運転経験を問われたりと かなり厳しいのではないかと思っています。 質問が、三点ほどありまして、 お解りになる範囲で お教え頂きたいのですが、 1. 今、東武バスと国際興業バスで、 運転士養成をしていて、二種免許がなくても 入社可能と言ったことをやっていますが、 大型二種免許を取得してから 面接を受けたほうが良いのか、 バス会社の養成に身を任せるのが良いのか? どちらが良いんでしょう? 2. 大型二種を取得して、大型の運転 未経験 すぐには運転させてもらえないですよね? どのような手順を踏んで運転士になるのでしょうか? 3. 出社から退社までの 一日のスケジュールを教えて下さい。 宜しくお願い致します。
報のように物凄い金額の賠償金が発生することがわかりました。 この会社で回送仕事をしているドライバーの皆さんは下記の書き込み情報を 読んで、事故には十分に注意して走行してください。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1449190557/890-913 メビウス21 トラック事故超高額賠償金の詳細 ドライバーの皆さんは、こんな超高額の賠償が発生する仕事について、どう思われますか?
Lかメールで問い合わせ下さいとあったので、メールで、募集があるかどうかや、 応募の方法を問い合わせようと思うのですが、どういった文面がよいのでしょうか?またある程度自分の情報(名前、連絡先、年齢、職歴等)を載せた方がよいのでしょうか? アドバイスお願いいたします。
少なく、Excel、Wordも文字入力程度しかできません これから転職も有り得るのでExcel、Word、PowerPointぐらいは使用できるようになりたいと思っています 仕事で出来ますと言える程度になるには独学でも可能なものでしょうか? それともパソコンスクールに通うべきですか? 一応家族にパソコン使える人はいるので聞くことはできます。 家にあるのはExcel2003なのですが新しいExcelをいれるべきですか?
士のスケジュール管理>などが書いてありましたが、 一般事務経験しかない人間(私)にできるものでしょうか? ちなみに英語は、TOEIC800程度ですが 法律用語をわかりません。 また、転職するとき<弁護士秘書をしていた経験がある>というのは、有利なのでしょうか?
す。 5月頭から職場を異動になり、4ヶ月目になります。 その職場は短納期のプロジェクトが複数同時に動い ているとても忙しいところであり、 その仕事のスピードについていくことができず、焦ってミスが多発したり、 計画から遅延したりして、かなり周りの人にも迷惑をかけている状況です。 平日は毎日昼休み返上で仕事をして朝9時から夜10時まで働き、 通勤が片道1時間半かかるので、毎日だいたい5時間しか眠れておらず、フラフラの状態です。 ※ちなみに昼休み返上は強制されているわけではなく、自分が仕事できないので返上してやらないと間に合わない為です。 これではいけないと思い、業務中に質問をたくさんしますし、 休日には家で業務中に殴り書きしたメモをノートにまとめて時短や知識向上させようとしていますが、 実際の業務中になると、焦り等から目の前のことに囚われすぎて生かすことができていません。 また、異動してみて、自分について以下のことが分かりました。 ・作業スピードが遅い (脳の処理速度が遅いのか、単純な作業も人より倍かかってしまう) ・記憶力が低い (あれ?あのチェックしたかなちゃんとした方法できてたかなと不安になって同じことを何回も確認してしまう) (簡単な手順を抜かしてしまう、やり直すと今度は別の手順を抜かしてしまう) ・目の前の1つのことしか考えることができない (ソフトの動き全体を把握して考えられない) ・理解力が乏しい (教えてもらった事を理解したつもりでしたが、間違えて理解している) (教えてもらった事1つは理解しても、他のときに教えてもらっていることと関連づけて理解できない、 つまり点は理解できても、他の点と線で結ぶことができないイメージ) 人が当たり前にできるようなことができていないのだと感じています。 特にソフト全体の動きを考えられないのはSEにとって致命的だと感じており、 SEという職から転職しようと考えました。 しかし、今の会社における待遇は以下のようになりますが、 他でよく聞くSEよりはかなり恵まれた環境だと思います。 ●現在の会社情報 年収:350万円 月の残業時間:60時間 年間休日数:完全週休2日+大型連休有りで120日+有給休暇も取りやすい 休日出勤は今のところなし。 上記に加え、周りの人も良い人が多く、質問すれば答えてもらえますし、 ミスをしても罵倒などもなく普通に接してくれる人ばかりです。 もちろん、上司から仕事が回せていない点について、多少きつめの指導はありますが、 上司の言ってくれていることは正しいので、特に理不尽な怒られ方をしているというわけでもありません。 ただただ自分ができていないという状況です。 また、自分が精神的に追い詰められているのを察してか、 部長がこれ以上は無理だと感じたら相談してくれれば異動も考えると言ってくれました。 しかし、自分が仕事についていけないのは、異動したことによる知識不足というのもありますが、 人として当たり前にできていることができていない点にあると思います。 他のところに異動して一時的に精神的に楽になったとしても、 客先常駐SEという職業上、よほど優秀でなければ35歳までに管理職に上がらなければ、 単価の都合もあり客先がなくなってしまう可能性があり、 今の状況からして自分の仕事さえ管理できていないのに、他の人の仕事も管理する 管理職になるのはかなり難しいと思います。 転職するにしても、当然仕事が変わるので、仕事のできない自分の根本的なところを変えないと、 同じような形でギブアップしてしまう可能性が高いと感じます。 また、これらの選択は今の職場からの「逃げ」ではないか、「甘え」ではないかと 自分でも考えてしまい、どう選択すればいいのかよくわからなくなってしまいました。 色々書いてしまいましたが、以下の3つのうち、客観的に見てどの選択肢をとればよいと思いますか? ①このまま今の部署に残る ②他の部署に異動させてもらう ③転職する また、何か他にアドバイスがあればお願いします。 よろしくお願いします。
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