ました。 試用期間として現在、2週間ほど働いていますが、辞めたいと考えてます。 理由としては、休みが月の初め10日間はないよう です。 労働時間、朝8時から夜7時。(休憩約1時間) 遅くなる時は終電。 常に患者様が来院され、電話も多。 受付やPCをしながら電話を出てる感じです。 あと、なぜか陰で笑われることもあるんです。 あの子、もたないよ、と言われたりもしました。 私は医療事務の経験が無いのでわからない事だらけです。 ここまで忙しいとは思っていなく、 ここで働いていく自信がもてなくなりました。 皆様10年以上働いている方達で、もうベテランさんです。 お昼休憩の間も、その輪には入れず、愛想笑いをする感じです。 気を使い休んでる感じがしません。 2週間で辞めるなんて、考えが甘すぎますか。 仕事が終わり一人になると涙が止まりません。 アドバイスの方よろしくお願いします。
解決済み
後でお金返すからと言われ市役所に払いに行ったら、 払わなくて大丈夫です会社に手続きしてもらって下さいと言われたので会社に伝えたのに恐らく自分を辞めさせると決めていたのかその数日後に遠回しに辞めてねみ たいなことを言われて、辞めるとこにしたのですが会社が支払いの手続きをしていなく住民税自分で払ってと言われたのですが来月に貰う給料分も含め会社で働いたのに自分で払わないといけないんですか
回答終了
雇用されました。(4/01) 激務の為、仕事を辞めたい(理由はさておき)(4/10) 正社員雇用なので直ぐには無理かもしれませんが、こう言った場合はどうなんでしょうか?(法律的に)途中でも働いた分の給料は請求できる権利があるのか無いのか。と言うことを聞きたいです。 自分では分かり兼ねますので、どなたかお答え頂けないでしょうか?
の販売系で雇ってもらい、現在働いています。 しかし、もうすぐ働き始めて一カ月たちますが、辞めたいと思っています。 ・理由はハロワの求人票に書いてある就業時間と二時間もちがう。 (求人票では九時半から五時半までの勤務なのに、実際は働く前日くらいに六時半~7時まで仕事だと電話で言われた) ・将来をかんがえると、自分には全くむいていないという事もしてみてわかりました。 ・先輩達が仕事を教えてくれない。(ここがわからないと聞いても、イヤそうな顔して教える。または自分で考えて!しか言わない。新人の失敗した事を噂話にして盛り上がる。お疲れ様とかのあいさつをしろというくせに、自分らは私に対して挨拶をしないというか無視) こんな会社にいて、体調を二度も崩しました。 トライアル期間中ですが、辞めれますか?
出社できなかったことです。 鬱を一年半治療して中小企業でしたが就職できたのですが、環境に身体が追い付いていかず、当日欠勤を何度かしてしまいました。 そのことがあり、再発とまではいきませんが、診断書を会社に提出するよういわれ、提出したのち、今日解雇になりました。 会社の判断は妥当だと思います。 会社の方々もとてもいい人でした。 私の落ち度が原因です。 解雇されるかもなとは思っていたのでその事実自体になんの不満もなく受け入れていますが、次の転職がとても不安です。 私としては将来の安定のため企業に就職したいと思っています。 治療はずっと行ってますので一ヶ月ほど休んでまた転職活動するつもりです。 ただ次の会社に入社手続のときばれないか、面接の際なんて答えようかとても不安です。 詳しい方どなたかご回答よろしくお願いいたします。 捕捉:当方デザインの仕事をしております。 書類は通るのですが面接が苦手で、元々面接で高校生のアルバイトの面接のころからかなり落とされるので本当に不安です。 キャリアアドバイザーなど面接練習や対策もしてるので人格がだめなのかと落ち込み、今回のことでさらに就職できるのか不安が膨らんでしまいました。
ましたが 最初の給料の時に保険料等控除されて いましたので、4月分の保険料等は 支払わなくてもいいのでしょうか?
ます。 この研修期間を経て、もし辞めたいとなった場合お金は貰えますか? プラス自分自身年間休日が100日もないことに不満があります。 嫌だと思ったりあわないと思ったらお断りしても宜しいのでしょうか
で合わなければ辞めてよいと安易な感じで言われていたりネットの記載を見るのですが実際そんな簡単にいくものなのでしょうか?アルバイトじゃあるまいし辞めれば職歴になるでしょうし・・・(保険証関係の絡みで)、次の面接・応募でどう説明するのか・・・・。明らかに無茶苦茶な内容であったり求人内容と違う!という事が証明できればいいですが単に次の会社の面談者に足元を見られるだけではないでしょうか?ご経験のある方アドバイスお願いします。
働いて一か月が経過してます。 試用期間ってのもあるし、自分から辞めるのですぐに辞めれるものですか? 特に何か書類をかわしたわけでもないですし、社会保険や雇用保険など 一切入っていません。 辞表みたいのを出して辞めても平気なものでしょうか? こちら側としては精神的に辛いので本日付で辞めたいですが何かいい方法はありますか? 二週間前に報告をしないといけないっていう風に民法に書いてあったのですが、 それは報告さえしなければ穏便に済むのでしょうか? もう限界で辞めたいのです。 理由としては毎晩の残業と給与の安さ、人間関係が悪いこと。 今日付けで辞めれる方法を教えてください。
に伝えました。『水まわりの緊急メンテナンススタッフ』という業務内容ですが、修理スタッフではなくいわゆる 交換スタッフです。修理で解決する事も、本体交換で金額を上げていき会社の利益にし、歩合を貰うというこのシステムがついていけずという退職理由です。次の転職先も探し、面接も受けないと困るのですが休みも少なく悩んでおります。意見を頂ければ幸いです。
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