か? 現在、転職活動をしている二級建築士の40歳です。 5年前から確認審査の仕事をめざして設計事務所で経験を積んできました。 ほとんどの検査機関での応募資格は一級建築士であるため、応募すらできない状態です。 仮に受かってもこの年齢では厳しいのかなと感じています。 2級建築士でも応募可能な性能評価員に応募してみようと思っています。 (こちらでも40才の年齢は厳しいのは当然かとはおもっています。) どなたか確認検査機関にお勤めの方や知人がいらっしゃったら教えてください。 ①一級建築士で審査未経験で40才以上で採用になったかたはいらっしゃいますか? ②性能評価業務から審査業務に移動願を提出して希望がかなったかたはいらっしゃいますか?
解決済み
事務所を見つけました。 今まで「一級建築士」と掲げている設計事務所ばかり見ていたので、ちょっと新鮮でした。 「一級」と「二級」の差とは、どんなものですか? 例えば、「一級だと●●が出来るけど、二級では出来ない」みたいな感じで答えていただけると嬉しいです。
(カテ違いかも?すみません)
した。表紙に赤でこう書いてあったのです。 「○○(=会社名)様、美しい図面をありがとうございました。 助かりました」:東京の著名な設計事務所からのチェック図です。 その営業は職場のその場に居合わせた人全員に見せて回り、 それを見た人はみな誉めてきましたが、自分は謙遜しました。 「意匠設計さんたち、性格ひねくれてるから、 性格がひねくれてるオレと、ちょうど合うんだよ」 で、女子社員が「あなたは天才です」ときたので、 即「天災は忘れた頃にやってきます」と返しました。 で質問です。 もっと素直に喜んでもよかったでしょうか? 自宅に帰ってから、じわじわと嬉しさがきてます。
計に係る地域地区調査・建築計画・基本設計までの 業務は含まれるでしょうか? つまり確認申請前までの業務や、実施設計までに至らなかった建築設計の 業務です。
築士がいて管理建築士は設計業務はしません。
回答終了
転職しようか迷っています。 休日はあります。
、息子(40後半)が取締役、その他、60後半、50後半、30代が在籍しております。会社の勤務体制、在籍社員の 付き合い、仕事の量に対してあまりにも大変で、退職を昨日、取締役(経営者の息子)に伝えました。 現状は、私の担当物件が2つあり、 一つは、7月末に図面を納図なので、退職はみとめてくれませんでした。 仕事の量が本当に多いいのですが、 他の年寄り社員は、仕事は手伝わず、17時に帰宅の状態です。 いくら、年を取っているからといっても、自分の事だけをすませて、いつも通りの時間にマイペースに帰るので、本当に頭にきてます。 会社でも、会話は、朝のおはよう のみ、後はモクモクと仕事。 帰りはいつも終電位で、仕事はそれでも終わらず、若い自分らに沢山仕事を振ってきてパンク寸前です。 息子は、仕事も忙しいですが、仕事をもらう為の接待ばっかで、社員の私達には何も労いの言葉もなく、飲み会などは、ありません。 ちなみに、私の歓迎会も、入社して数ヶ月経ってから開いてはくれたものの、1時間後には取引先の方を呼んで、接待飲みになりました。 退職の話をしたのですが、今は図面の納めもあるし、退職は認められないといわれました。 本当にどうしてよいかわかりません。このまま居ても、何もよい事もなく、どうか色々とご教授下さい。
ィス、インテリアなど幅広く手掛けている)の設計職志望です。 書類選考に通過し、これから面接という状況です。 「これからどうしていきたいか」の部分を考える際に以下の点をぜひ知りたいです。 ①アトリエ建築事務所に新卒で入った場合、プロジェクトに加わったりできるのは入社後どれくらいからなのでしょうか。 ②「10年後に独立したい」という考えを示してもいいのでしょうか? (独立したい方も歓迎します、とは求人に書いてあったのですが いずれ離職する意向があるということなので、選考で不利になるのかもと心配です) スキルや会社の考えに拠るところもあり、一概には言えない部分とは思いますが、お力添えいただけると嬉しいです。
計事務所 お給料が15万円〜 前年度実績が昇給ありでボーナス無し 八時から五時半まで 休日が日曜日と祝日で、土曜日隔週 正月と盆休みあり、ゴールデンウィークは不明 多分、増員 退職金制度なし ②は、中古車販売店と整備 お給料が14万円〜 前年度実績が昇給無しでボーナスあり 八時半から五時半まで 休日が日曜日、祝日と月一で土曜日休み 正月、盆休み、ゴールデンウィーク休みあり 欠員補充 退職金制度あり(一年以上) 条件はどっこいどっこいな感じです。 個人的には、車屋のほうがゴールデンウィークも休みがあることと、八時半なので朝少し余裕があるかなと思っています。 そこで質問なのですが、 1、建築設計事務所などはゴールデンウィーク休みってあるのでしょうか? 2、就活にするうえで就業時間など皆さんは気にしていますか? (私の理想は九時〜六時のフルタイムが理想なんですけど田舎には無く(笑)) 3、求人票のボーナスや昇給のある無しって、去年の実績で従業員にお金あげたのかあげなかったの記載だとハロワで聞いたのですが、やっぱり気にしたりしますか? 私の考えとしては、みんなの休んでいるゴールデンウィークなどの祝日には休みたいですし、豪雪住みで父親がいない片親世帯なので、この先の冬の朝早くの雪掻き時間など考えれば就業時間も気にしてしまうのですが、皆さんはどうでしょうか?
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