。 29歳の女性です。 8月1日に入職された、男性職員に 腰やおしりを触られたり、腕引っ張られたり 脇の下を触られたり、困ってて 16(月)にユニットリーダーと施設長に相談し 17日(火)に、ユニットリーダーと施設長から男性職員に厳重注意してもらいました。 気まずいのか挙動不審の行動が目立ち 挨拶もなく、日中、利用者様にお変わりがないか申し送りもしてくれないので、また困り… ユニットリーダーと施設長に報告しました。 気まずいとか話しにくいとか嫌いとか個人的な感情抜きで申し送りは必ずして。とユニットリーダーと施設長に、再度注意してもらいました。 でも、改善されず、 20(金)、私は夜勤明けで 男性職員は、日勤で、 夜間の申し送りをしたくて話しかけても 避けられたり、あ?とか、え?とか返され 怖くなり、その場にいた介護の副主任に事情説明をして、副主任から男性職員に申し送りをしてもらいました。 介護の主任と副主任には、セクハラの件は伝えてません。 とりあえずユニット内で、おさめておきたいという私の気持ちを考慮してくれて 次、同じことがあったり、 会話しないとか申し送りしないとかあったときに報告する。と施設長とユニットリーダーと話し合って決めました。 ですが、 申し送り拒否されてしまったので…、 利用者様に迷惑がかかる懸念もあり、 副主任に報告しました。 「気持ち悪い。自分が悪いのにあの態度?申し送り拒否は、あり得ないわ。あんなのいらねーよ。本来なら、1発アウトだけど厳重注意で済んでるのに、謝罪ないのも、本当にないわ。」と大激怒…。 副主任に報告したので、主任の耳にも入ると思います。 セクハラの件、知る人が多いと他のユニットの職員にも伝わる気がして、イヤだったのですが…仕方ないと思って報告しました。 今日、21(土)は私は休みで 明日、22(日)は夜勤なのですが、 彼が怖いです… 威圧的な態度と無視。 いたずらのつもりだった。らしいので こんなことで報告するんじゃねーよ。と思ってイライラしていると思うのですが… 23日(月)は、彼が早番なので本当に怖いです… 私は明けなので…朝は日勤職員くるまで(1時間半ほど)彼と2人きりだし… 申し送りどう伝えよう?とか、 誰もいないから変なことされたらどうしよう?とか考えてしまいます…。 彼が早番は正直、色々な意味で怖い ってユニットリーダーと、 腕引っ張られたときに助けてくれた男性職員に、伝えたので勤務変更してくれてることを願ってるのですが…。 どうしたらいいんでしょう…? 騒いでユニットリーダーと施設長に報告、相談した私が悪かったんでしょうか…? 歩み寄りたくても威圧的な態度で怖いです…((T_T))
解決済み
月から、有料老人ホームに就職が決まりました デイサービスと有料老人ホームの併設施設なのですが、 今まで療養病棟での経験しかないため、時間がある今のうちに 勉強しておいたことがいいこと、用意しておいて役に立つ資料など 教えていただけたらと思います 今のところ居住型の有料老人ホームなので、処置はほとんどなさそうな お話をしていただきましたが、7月より介護付有料老人ホームもオープン するそうなので、そちらの方にも配置されるかもしれません 施設は実習のときにしか経験はなく、今持っている資料は *今日の治療と看護 *からだの地図帳 *病気の地図帳 *検査数値の手引き *褥瘡ケア *看護技術(応用) です よろしくお願いします
けるべき事、もしくは仕事内容、 私は事務自体未経験なので教えていただけたらと思います。
ステイどちらかの夜勤専従で働こうと思っているのですが20人位の利用者を1人で看るようで大変そうなのですがそれぞれデメリット、メリット等教えて頂きたいです。
回答受付中
は来年の4月になります 私は老人ホームの調理をしています このご時世、老人ホームって言うこともあり 子供をまだ会社に連れて行っていません 一度、老人ホームでコロナが出た時感染経路がわからなかった為、下手に行かない方がいいと判断しました。 そこで続けてまた産休育休に入るのは会社側からして あまり反応は良くないのでしょうか 産休育休に入る時になんて言えば相手の気を悪くせずに 産休育休に入れますか?
回答終了
と医療事務の女の人に嫌気がさして退職してから募集しても誰も来ません。 施設 長や看護師から自分達 (介護士と医療事務の人)に挨拶してこないから 、気に入らない。 仕事の報告して欲しいなら自分(施設長や看護師)からどうなったか毎回ききにきたら答えてやる。 介護士と医療事務員の施設長や看護師に対して横柄とも取れる態度に呆れて退職して行きました。 問題の中年の独身医療事務員と未経験者の中年おばさん介護士が四六時中、自分達以外の職員の悪口、誹謗中傷が日常化されています。それも、勤務時間中ずっとしています。雰囲気悪いです。 仕事はさぼる、しない。促すと逆ギレして怒り、悪口が始まり手がつけられません。 その人達に注意する人がいない為、無茶苦茶やりたい放題、言いたい放題です。 その人達のせいで人がたくさんやめて行き少人数になり自分達に辞められては困るだろうという事から身勝手な態度が悪化しています。 施設長、看護師は募集しても誰も来ません。来てもすぐ見切りつけてやめて行きます。 60代の看護師でさえ募集しても来ません。存続が厳しくなって来ています。 どうして誰も面接にこないのでしょうか?
勤務することになりました。 上司より確認された事は「ワード、エクセルが扱えるか」のみです。 有料なので、生活相談員配置は必須ではないと思うので…業務内容がよくわかりません。 「事務とかご家族様対応とか…」と曖昧な返答でした。 しっかりと業務を行いたい為、必要であれば介護事務講座を受講したいと考えています。 介護事務の知識は生活相談員としての業務に役立つでしょうか。 よろしくお願い致します。
しょうか?? よろしくお願いいたします。
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