解決済み
(正社員)で本業の所得については年末調整している。 ・副業をしている。下記、内訳。 単発アルバイト ▶年間収入18万円(給与所得) アンケートモニター ▶年間3万円を現金化(雑所得) アンケートモニター ▶年間1万円をAmazonギフト券へ交換。 (雑所得)
会社はなく、手取り額が五万円もさがりました。(残業20時間含む年収を提示されて決めたようですが) 残業が基本ない部署なんだそうです。 手取りが下がったので、給与下がったけど大丈夫かときいたら、基本給はあがったから下がったとは言わない と言ってきます。 また、東証一部上場だからこれから給与あがる、大丈夫と自信満々です。 今転職してから2か月半くらいです。 前職では課長代理とかでしたが、いまは役職なしです。というか、管理職いがいは役職がない会社だそうです。 今転職したてだから低いとかなんでしょうか? 3ヶ月間は本採用じゃないから低いとかあるのでしょうか? 東証一部上場だと給与は上がるものなんでしょうか? 今後給与がどうあがっていくか調べる方法はあるのでしょうか?
回答終了
は満29歳、正社員1年目 昇給やボーナスはあったりなかったりだそうです 本人が低い低いと言っているので 本当 なのかどうか気になって…
したが、人手不足で数年前から事務職中心で女性を採用しています。正社員として採用しているので、待遇は皆同じです。 営業や製造、運送等様々な職種があると思いますが、皆様の会社はどういう感じですか?
け取った給与や福利厚生を次の就職先でも受けられる可能性は極めて低いですか? また、再就職は難しいですか?
けられず最低賃金+出勤日数の給与となるそうです。 最低賃金っていくらなのでしょうか? また、そのテストはどのくらい難しいのでしょうか? 話によると、不合格率はかなり低いそうです
でした。 やはり平均してかなり低いのでしょうか? それとも入社一年目の製造業とはこのくらいなのでしょうか? 毎年査定が良ければ収入も上がっていくみたいですが、それも5000円ほどみたいです。 隣の芝は青い現象ですが、友人たちは毎月20万から稼いでいて、この月のボーナスも90万近くあった友人もいました。(夜勤も込みでしんどい仕事とは聞いております)
によって結構違うと思うんですが、自社水準で考えてすごく低い額を提示してきた人ってどうなるんでしょうか? あなたは係長級でうちの会社だとこの額だから〜…となるんでしょうか? それとも自社水準は考えず提示してきた額をそのまま(もしくは近い額)で採用するんでしょうか?
すが、高いと何が悪いのでしょうか? 良くある理由は以下2点かと思います。 ①国民の税金だから出来る限り減らすべき ②給料が少ない方が国のために頑張る政治家が増える ①について、議員の年収を100万減らしたところで、計算すると我々の税金は年間約100円程度しか影響ないです。 大幅に500万減らしても年間約500円程度です。 年間ワンコインをどうしても節約したいのでしょうか? ②について、冷静に考えて給料減らした方がちゃんと働くようになる現場など存在しないと思います。 仮にそうだとしたら、有名企業ほど給料下げて募集しますよね。 民間じゃなくて公務員だったらどうか? 医者は給料下げた方が良い腕の医者が増える? 警察も給料下げた方が検挙率上がる? 教員も給料下げた方が分かりやすい授業ができる? 本当に?? 少なくとも、政治家の給料が低い方が賄賂などの不正が横行しやすいという歴史的な根拠もある以上、②も論理的にあり得ないと思うのです。 だとしたら、一体何の大義をもって、みんな政治家の給料に文句言ってるのでしょうか? 目的も意義も全く見当がつかないので、詳しい方教えて欲しいです。
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