びも期待できません。 年収の高い会社に入りたいと思い、活動を徐々に進めています。 ネットで平均年収のランキングを見ていますが、いずれも上場会社のみしか載っていません。上場していない企業でも平均年収を知りたいのですが、知る手立てはありますか?ちなみに山田コンサルティングとアポプラスステーションの平均年収教えてください。お願いします。
解決済み
退しました。 履歴書には、○○大学中退が最終学歴なのですが、 知人に、大学に4年生までいて中退したのならば、それは短大卒と同等の資格になるのでは?と言われました。これって本当なのでしょうか。 だとしたら、短大卒程度と書いてある会社を受けることができるのでしょうか。質問が2つになってしまい申し訳ありません。 アドバイスよろしくお願いいたします
を行っている会社に勤めて1年目なのですが、 ・朝早く夜遅い(平均7時半~9時) ・残業手当なし ・休日出勤当たり前 ・数年後に強制的に営業に回される ・人が足りないという理由で、問題を起こした数名がまだ働いている(ひどい人は何千万も横領したあげく、未だに不正をする) ・再来年は仕事が激減する可能性が高い 等、正直このままではいろんな意味で駄目だと思い、3年以内に転職しようと考えているのですが、経験が少なければ、面接が良かったり、下記の資格を持っていてもあまり意味がないですか? ・電気通信主任技術者(伝送交換) ・第一級陸上無線技術士 ・工事担任者 総合種 ・第一種電気工事士(合格) ・第二種電気工事士 ・乙種危険物全類 ・乙種第7類消防設備士 地元就職という考えは捨てたので、高校生の頃いくかどうか迷っていたJRやネクスコ(グループ会社でもいいです)のような会社に転職しようと思っています。 まともな会社ではないとは言え、入社したばかりで転職を考えるのはあまり良くないと思いますが、かなり成績が悪い同級生ですら私よりも仕事量が少ないのに給料が高いし、友達は小さい会社とは言え労働環境はまともなところに入社したりで、資格は他の人よりもあるし、学年でもトップクラスの成績だったのに、なんでこんな目にあわないといけないんだと思うようになり、精神的に辛いです。 こんな状況になったのは私のミスなので人によっては甘えんなと言うかもしれませんが、本気で悩んでいるので回答よろしくお願いします。
的な問題もあって4月からフルタイムで仕事をはじめました。私の中で長く続けれる仕事がしたかったので自分が一番希望してた 事務職で探していたのですがずっと不採用続きでした。そんな中今の職場に採用をいただいたんですが正直はじめに面接に行った時点で会社の風貌、仕事内容的に「これはないな」と思ったんです。というのもとても小さな会社なので家族で経営されてて色々難しい面があり、取り扱ってる商品もものすごく特殊なものでそちら方面に感心がないとまったく知らないものばかりなのです。なのでその商品を覚えるために「使用期間の3ヵ月は店で販売員や観光バスなどがくるのでバスの誘導などをして数ヵ月後に本来の事務職に」と言われたんですがはじめ会社に入った時の印象があまりよくなかったので内定もらっても一度お断りをしました。ですが、会社の方が「小さいお子さんがいることも知ったうえで採用を出してるのでなるべく融通をきかす」と言ってくださり、仕事のブランクも4年近くあり子供もいてと条件が悪い私をこんな風に採用してくれるところなんてなかなかないんじゃないかと思い入社することにしました。そして毎日店で販売員をしてるんですが数ヵ月後には事務に行けるといってももう接客は考えてなかったので「このままでいいのか」とか閉店後からレジしめをするのですがそのときの残業代もつかず、昼休憩も形だけの感じでお客さんが来たら食事を止めて接客してます。そんな中ずっと気になってた会社が求人をだしているのをみつけちょうど希望職の募集でした。すごく受けてみたいのですが今の会社は平日朝~夕方5時まで仕事だし、たまに子供の行事でお休みをいただいたりしてるので面接までこぎつけても休みをとりづらいなと思ってしまってます。受けるのをやめておいた方がいいのでしょうか。今の会社は入社してまだ1ヵ月もたってないし一応融通はきかせてくれます。ただ我が強い方が多いようでよく衝突して人の出入りが激しいです。先月で2人やめ今人で不足です。家計が赤字続きなのですが思い切ってやめて気になってる会社を含め他の会社を検討してみるべきでしょうか?
と言われます。民間企業、会社の書類選考及び面接を通過することで 質問します。 会社訪問等、就職斡旋会社を通じて書類選考や面接時の前に度重なって何回も何回も、民間企業や会社は学生に『連絡』して行い、後にエントリーシートや履歴書送付時期が来てそこからまた2~3週間時間が経ってから、次の日程など企業、会社側から連絡を貰い面接か筆記試験へと通常進んで行きます。 その後、例えば多くの企業、会社は面接を最初にするかとは思いますが、『どんな理由があれ』面接を行った時点でその志望者の人間性が会社や企業側から見て分かる訳ですが、いざ2次~3次試験へ駒を進める際、郵送で『今回はあなたのご希望に添う事が出来ず、今後頑張って下さい』みたいな文面で通達され、受験した(志望者)側はその時点で『一体どんな理由で私は落とされたのか?』全く意味も分からず解釈も出来ずに流されます!! 自分は、厳密に問われれば新卒ではなかったので(いわゆる既卒者[大学卒業後3年以内の者]なので)考えて見ると、それでたぶん!?ダメになったのかと思うようになり猜疑心に駆られるようになり全然分かりません? 回答者様で意味詳細お分かりの方御座いましたら宜しくお願い致します!
後、とあるレストランに勤めていました。しかし、休みがあまり取れず、残業も多く、その上職場内の人間 関係に疲れ体調を崩してしまい、転職を決意しました。 前職を辞めた理由から、休日がしっかりとれる職種であり、手に職をつけられるということで、事務職を目指して転職活動を行いました。しかし、事務職の経験がないため、なかなか職が決まりませんでした。恥ずかしながら、この時初めて、未経験者歓迎と書いてあっても、結局は経験者を採用する現実を思い知らされました。 それでもなんとか、まったくの未経験でも良いという会社に内定をいただきました。その分給料が低いことに抵抗を覚えましたが、他に雇ってくださるような会社もなさそうなので、そこに入社しました。 ここまでは良かったのですが、実際に入社してみると、面接の時に聞いていた内容と違うところが出てきました。そこの会社は社員それぞれに仕事が割り当てられ、そこでの働きによって給料が決まる仕組みなのですが、面接の時には、仕事のオファーがたくさんあり、仕事がなくて困ることはない、と言われましたが、やはり経験のない私にはなかなか仕事が決まらず、今月の給料は13、4万ほどになりそうです。求人票には、18万~と書かれていたので、実際のところ生活がかなり苦しいです。 また、仕事が決まらない間は本社で講習を受けさせてもらえるという話でしたが、実際はほとんど自習状態です。 そこで、見かねた友人から、紹介予定派遣のことについて教えてもらいました。未経験者でもアルバイトとして雇ってもらえ、期間終了後に正社員として働くことができるということですが、そんなに上手い話があるのでしょうか? また、友人は、今の会社は給料が低すぎるし、仕事の保証もないのだから、すぐにでも辞めた方が良いと言いますが、やはり転職回数が気になります。半年間だけでも今の会社で事務としての経験を積み、それから紹介予定派遣等を利用することも考えていますが、それまで生活が続くのかどうかも分かりません。 もう手詰まり状態です。皆さんの知恵を措かしください。よろしくお願いします。
のでどこがいいのか分からなくなってます。 (1つではなく2~3つほど登録する方がいいとか) とりあえず見てたのが リクナビNEXT リクルートエージェント JAC マイナビエージェント パソナキャリア DODA 違いとか特色とか良い、悪いなど教えて下さい。 私 20代前半 ♀ 勤務地 大阪 現在職種 事務(一般・営業・総務) 希望職種 一般事務・経理(経理は経験なし)
。 はじめまして。 25歳男です。 内定したわけではないのですが、質問させていただきます。 個人で運営されている人材支援会社にお世話になり、若い営業マンが欲しいという地元中小企業の求人案内をして頂きました。 支援会社の方と二人三脚で行動し、先日、先方の取締役の方と面接のお時間を設けて頂き、お話することができました。スキル云々よりやる気が感じられ、大変良い印象を受けたとおっしゃっていたと期待できる旨を聞いたのですが、先方のほうで動きがあるようでベテランの営業マンを自らヘッドハントの交渉をして成立すればその方の二番手として私を配置するつもりです、ということをパートナーの方から新たな情報として聞きました。 その交渉の乗るか反るかが決まらない限り私を動かしようがないとのことです。パートナーの方は状況を把握したら随時連絡をすると言ってくれたのですが最後に連絡をしてから一週間が経ちました。 3月半ばには多分はっきりするだろうとも言ってくれたのですが面接をしてから動きがあったということに疑問を感じます。 印象がよかったので期待はしてても損ではないと諭してくれたのですが、そこでスキルを持っている方との交渉が決裂した場合での自分の人事考課はどうなってしまうのか、私はその方の伏兵として置いておき交渉が成立したとなれば自分は本当に内定を頂けるのか等大いに不安を覚えています。 取り敢えず今は待って見るのが一番でしょうか? 長文大変失礼致しました。
転職活動をしていますが、本人が希望していないにもかかわらずエージェントなどは飛び込み営業しか紹介してこないようです。現在販売職ですので、営業系になるのは止むを得ないにしても(本人は事務職を希望)、未経験の場合は飛び込み営業しか道は無いのかと悩んでいます。 転職を成功された方は飛び込み営業でしたか?又、ご自分のご希望もしくは満足できる仕事をどのようにしてみつけられましたか?アドバイスをお願いいたします! 注:決して飛び込み営業の方を見下したり、否定していません。ただ、本人は向いていない為、飛び込み営業以外で職を探しています。
会社の事務のバイトをしています。 最初は社員募集で応募し3か月で社員という話だったのですが、社員にしてもらえなかったので 就活をしようと思うのですが、この仕事を辞めて就活をすると生活できなくなってしまうので辞める訳にはいかないです。 しかし、就活を始めたら不定期で休んだり等しなくてはならないと思います。 こういう場合勝手に(仮病などで)休んで問題ないのでしょうか? 今の仕事は10:00~19:00までです。 働きながら就活する場合どうしているのかアドバイスお願いします。 またおすすめサイトはあるでしょうか?私は今年まで新卒扱いになります。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です