どちらも利用してますが、転職エージェントかハローワークどちらの求人に応募すべきか迷っています。 意見があればお願いします。
解決済み
あって今は正式配属先でさらに指導を受けていますが、 第2新卒は研修が無くいきなり配属で同年齢の人と同じ仕事をしています。 でもその同年齢は先輩だし、今年の新人たちはタメで話してきます。 皆さんの会社もこんな扱いでしょうか?
ようと思っています。 ただ、半年しか働いていないので転職活動が不安です。 でも、そもそもこの会社も既卒者として中途採用で入ったのでいけるんじゃないかなっていう多少の自信もあります。 でもたまたま運が良かっただけってパターンもあると思いますし……
回答終了
の点数をあげて第二新卒として転職活動をした場合資格欄の年数が新卒入社して数ヶ月とかになりますがこれはどういう印象なのでしょう か。 最初から転職する気で最初の会社に入ってるのがバレますよね… それでも、元々その業界に行きたかったからという理由があれば肯定的に取られるのでしょうか。
、現在はアルバイトをしながら作品制作をしている状況です。 既卒や第二新卒扱いになると思うのですが、一年ほどのブランクは新卒と比べるとどのくらい不利になりますか。 また、企業様や採用側の既卒や第二新卒に対してのイメージもお聞きしたいです。
る有名な大学の卒業生で、容姿に自信がありますが、なかなか就職活動進めません・・・。何かアドバイスや就職情報いただけますか
ようと思いますが、基本的に駄目ですか?はじかれますか?新卒で落ちてから2年半経ちました。回答宜しくお願いします。
、あまり自分に向いてないのかもしれないと思い始めており、元々親の心配もあって地元の仕事を中心に選んだり、 お金を気にして会社に入ったのもあって、好きややり甲斐についてはあまり目を通していませんでした。 大学でお世話になったゼミの先生にも相談しまして、中途採用受けるべきかどうか悩み、今回は、場所に捉われず、自分のやり甲斐ややりたい事を視野に探した結果、行きたい企業がありますがまだ、2年と、流石に3年は働くべきだろうと悩んでいます。 また、第二新卒と中途採用の違いが分からず。 中途採用のみで対応している企業だったので受ける予定ではありますが。 初めての経験なのでどうしたらいいのか不明です。 特に、辞める時の手続きや、3年で辞めるにしても、新卒で入った会社なので、少し気まずい思いもあり、親にも何度も相談して、自分のやりたい事なら頑張りなさいと言われたので。申し訳ない気持ちもあります。
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