。 更新の時期がもうすぐなのですが、直雇用のパートの仕事のお話をいただき更新を悩んでいます。(派遣先の企業から更新NGはないです。) 派遣として働くのは初めてなのですが、働いてみて、思ったより更新していただけるかどうかという思いが常に頭にあることに気付きました。 派遣のお仕事で悩み前回もこちらで相談させていただきました。 優柔不断過ぎて、今回もだいぶ長いこと悩んでいます。 何が優先なのかも正直わからなくなっています。 派遣と直雇用のメリット・デメリットを教えて下さい。 現在の派遣先では人間関係や仕事内容に悩みはありません。 紹介していただいた仕事は経理で、おおまかに言うと給料計算・社会保険・会計を担当します。 (未経験ですがそれでもOKとのことでした。) 経理には元々興味はあったのですが、資格もなく未経験でもいいという企業もなかなかなく... 給料面や通勤・勤務時間に関しては大差ないので重視しておりません。 どうかアドバイスをお願い致します。
解決済み
与DCの場合） そもそもの夏冬のボーナスから16万5000円引かれた状態からスタートして、それを掛金に回さない場合はそのままの金額が返ってきますよってだけ？
れるメリットはありますか？また、契約社員は休日など融通は効くのでしょうか？
産営業/社会人未経験歓迎 会社名 ワイズ株式会社 勤務地 東京都 新宿区 新宿 アクセス 地下鉄丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口徒歩7分 給与 月給 27万 ~ 30万円 仕事の特徴 高収入交通費支給昇給ありリモート面接OK研修あり未経験者歓迎学歴不問フリーター歓迎産休制度あり社会保険完備賞与ありブランクOK育休制度あり服装自由ネイルOKU・Iターン歓迎髪型・髪色自由経験不問 資格取得支援あり第二新卒歓迎 募集について 自分に自信がある方、元気な方！未経験も歓迎！！ 【職種】 営業 【給与】 月給 270,000円〜300,000円 ※インセンティブは翌月支給 ※人柄や能力を考慮の上、給料決定 ※経験者は別途相談 ＜月収例をちょこっとご紹介＞ ＊お客様に気に入られて大型受注！ 月収77万円：月給27万円＋インセンティブ50万円 ※24歳・営業（入社1ヶ月/前職：飲食店でのアルバイト） ＊異業種からの転職で収入アップ！ 月収47万円：月給27万円＋インセンティブ20万円 ※28歳・営業（入社6ヶ月/前職：エンジニア） 【勤務地】 東京都新宿区新宿1-26-1 長田屋ビル3F 【最寄り駅】 新宿御苑前駅／新宿駅／新宿三丁目駅 【アクセス】 地下鉄丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口徒歩7分 【仕事内容】 事業所移転に伴い、新規メンバー増員中です。 社員の男女比5:5を目指して女性社員を積極採用しています！ マンション売却をお考えのオーナー様に対し、資産運用の状況などをお伺いしながら、アプローチをしていきます。 1ヶ月目はみんなで研修2ヶ月目から営業スタートです。 この2ヶ月間でお仕事に慣れましょう！ 役割分担と制度が整っている環境なので未経験でも安心して働けます！ 【コミュニケーション力】楽しそうにお話しよう 【工夫する力】どうやったらできるのかな 【調べる力】知らないことはスマホで検索 この3つの繰り返しで、みんな一人前になれます！ ＜具体的には・・・＞ ＊売却意向のあるオーナーへのアプローチ ＊資産内容や物件情報、物件状況を電話でヒアリング ＊会社パンフレットや資料の送付 ＊金額交渉などの提案 ＊物件販売を開始 【勤務時間】 平日／11：00〜20：00 土日／10：00〜20：00 ※実働7〜8時間 ※休憩2時間（お昼休憩1時間・小休憩1時間） ※残業なし！残業は絶対にありません！ 【ある1日の流れをちょこっとご紹介】 11:00 出社 ラッシュ時間帯を外してストレスフリーの通勤 メールチェックや今日おこなう業務の確認 11:30 営業開始 オーナー様へ電話でのアプローチ 売却意向のあるオーナー様を見つけていきます。 13:30 お昼休憩（1時間） 時間は自分で調整できるので、ピークタイムを避けてゆっくりランチ 会社のまわりにはオシャレなカフェやお弁当屋さんもたくさんあります！ 14:30 午後からの営業開始（75分ごとに15分休憩） 午後も引き続き、オーナー様へ電話でのアプローチ 売却に興味のあるお客様に会社パンフレットや資料の送付 20:00 業務終了 今日も一日お疲れ様です！ 残業は絶対にないので必ず定時に退勤できます 仕事終わりに友達と飲みに行ってリフレッシュ 【休日・休暇】 【残業・休日出勤一切なし！】 完全週休2日制（毎週水曜日、木曜日） 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休/育児休暇 【待遇・福利厚生】 昇給あり 業績賞与 通勤交通費全額支給 社会保険完備 インセンティブ制度有 ネイル・髪型・髪色自由 服装自由 ※ただし、必ず会社にスーツを一式用意しておく。 ※「私服考えるの面倒！」という方はスーツ出勤ももちろんOK！ （現状はスーツ出勤の割合が高いです） 資格取得支援制度有（全額当社負担） ※宅建試験の受験費用や登録費用など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ＊学歴・経験・年齢・性別不問（中卒・高卒・専門卒もOK！） ＊職種・業種未経験、ブランクのある方歓迎 ＊社会人未経験、新卒、第二新卒、フリーター歓迎 ＊I・Uターン歓迎 ※30歳まで（長期キャリア形成のため） 【こんな人と働きたい＆話してみたい！】 【応募方法】 最後までお読み頂きありがとうございます！ 選考方法：社長によるWEB面接対面面接1回 面接即採用も随時実施中！ 少しでも興味を持って下さった方はWEBまたはTELにてご応募下さい。 ご相談感覚でも構いません、お気軽にご連絡下さい。 応募受付先：03-5312-8522 【応募方法のプロセス】 担当者よりTELまたはメールで面接日などのご連絡を致します。面接日・入職日はご都合に合わせます。在職中の方のご応募もお待ちしております。 あなたにお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしております! 【メリット】未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり
何ですか？ それぞれのメリット、デメリット教えてください。
今日、約10年務めている会社から「あなたのレベルでは、このまま正社員として雇用を続けるのは難しい」と言われました。 契約社員またはアルバイトとして契約しなおすよう求められました。 契約社員の場合、月給制ですが現在より10万円近く給与が下がります。 賞与もなくなります。 アルバイトは時給制ですし、月給に換算すると10万円超、下がります。 アルバイトなので、当然、賞与はありません。 レベルが低いと指摘された訳ですが、これまで仕事で大きなミスをしたことはなく、勤怠の状況も良好です。 会社から資格を取得するよう指示され、社会保険労務士・衛生管理者・簿記2級を取りました。 確かに、周りが皆、一流大学を出ているのに対し、私は三流の大学です。 でも、仕事ということに関しては、これまで対等にやってきた訳ですから、正直納得がいきません。 仮に契約を変更した場合も携わる業務は同じ。 給料が下がるわ、賞与がなくなるわ、福利厚生に差が出るわ・・・ 自分にとってのメリットは一切ありません。 一人暮らしですし、10万円以上、給与が下がるのは厳しいです。 これまで10年近く頑張ってきたのに、この仕打ちかと悲しいです。みじめです。 かといって、転職するにしても、このご時世ですし、年齢的にも厳しいものがあります。 みじめなのを我慢して、今の会社に残るべきなのか。 心機一転、転職するべきなのか。 みなさんだったら、どうされますか？
ハローワークに数回求人を出している事が分かりました。 自分で把握している限りでは… 2011年6月14日 2011年9月20日 2012年11月5日 2012年11月20日 2013年5月27日 仕事内容ですが、木工製造加工で家具製造や機械加工、NC加工、ビス打ち加工等がメインです。 正社員2人募集で、学歴は高卒、経験は不問、必要免許は普通車、年齢は59歳以下です。 賃金は約20万、通勤手当あり、昇給あり、賞与あり、社会保険完備で、就業時間は8時～17時、休憩は60分、時間外なしです。 休日は日祝で隔週土曜日が休み、年間休日が105日となっています。 よくある地方の町工場の有限会社で従業員数が10人と明記してあります。 5回すべての求人が全く同じ内容でした。 これは空求人なのか？ブラックで続かないのか？と疑問に思いました。 皆様のご意見をお願い致します。
院の目処はたっていませんが、来月中には退院できそうな感じです。 私の病名では在籍期間が３ヶ月しかないようで、籍は切れていますが、復帰の意思があるとの事で籍を残してくれています。 私としては生命保険に入れてなく、社会保険しか使えないので自主退職を言わないだけなのですが。 会社から解雇してもらえると、復帰しても長く勤める気はないので助かるのですが‥ 会社は、リハビリがてら外出許可を取り勤務に入るよう提案しましたが、現状、悪化するのがわかるので今は断りました。 会社としては、出てこれないならいつまでも籍を残すわけには‥とのニュアンスなので、解雇にして貰ってかまわないですが、社会保険(傷病手当て需給中)が減額される事や、失業手当も減額される事を聞いたので自主退職を言うつもりはありませんが、どうにかして会社側から解雇通知を出させる方法はないでしょうか？ 自主退職をしたところで退職金が出ないのはわかっているので、退職金などは期待してません。 解雇だと、失業手当の待機期間が短いので、入院費や次の仕事に就くまでの生活費に充てようと思っています。 解雇をする事で会社の不利益、また、解雇を受ける事で私の不利益があれば、それもあわせて教えてください。
の正社員となり大手メーカに派遣されるものです。 現在私は３０歳で一般的なサラリーマン（中小企業の正社員）ですが、人材派遣会社の正社員になることによるメリット・デメリットとはどんな事があるのでしょうか？ 派遣会社ではあっても正社員ですので、当然給料は毎月の固定給＋賞与があり、時間外手当も付きます。又、福利厚生、社会保険、扶養手当、有休、交通費の支給等々、今のサラリーマンと何ら変わりない様に思えるのですが、何か落とし穴があるのではと慎重になっています。派遣先での必要性や年齢により突然解雇なんてこともありえるのでしょうか？ 詳細について御経験がある方教えてください。 よろしくお願いします。
てはいますが、参考として意見をお願いします。 現在、個人医院でのアルバイトとして午後診察だけで勤務している２４歳、独身女です。 今年に入ってから本格的に就職活動をはじめ、一社内定をもらいました。 その旨を現在の職場の医師に伝えたところ、今の職場で正社員にならないかと提案され悩んでいます。 条件としては、 現在 個人医院/正社員 ・医療事務、介助、検査等 個人医院の為資格のいらないことはほぼやります。 時期にもよりますが、冬は残業多し、というかほぼ毎日１時間はあります 午前と午後で仕事内容が代わり、座り仕事と立ち仕事両方あります。 ・手取り１６万円＋残業代有り、ボーナスあり 年収はボーナス含みでだいたい１６万円×１５ヶ月分くらいになるそうです 昇級有り ・社会保険完備 有給あり（かなり融通ききます） ・勤務時間８時間 午前診察と午後診察の間に二時間の休憩有り 休憩の間家に帰宅も難しいため、午前９時から午後７時半まで結果的に職場にいなくてはいけません ・人間関係かなり良好 ・バスや電車で行きにくい場所なので原付（交通費あり） 精密機器メーカー/契約社員 ・一般事務 受注発注を基本とする事務 取引先の会社のいくつかを担当することになるそうです ・手取り１７万＋残業代あり ほぼ残業はなし おそらくボーナスなし ・社会保険完備 有給有り ・勤務時間８時間 午前９時から午後６時で、夕方からの時間が自由に使える ・長期間ではあるが更新は１年単位 ・バス一本で行ける駅前 今の職場はものすごく快適で楽しくはあるのですが、正直やりがいが少ないとどこかでずっと思っていたので、その気持ちを持ったままずっと続ける事や、拘束時間、体力面での不安があります。 内定を頂いている会社は、一般事務の経験を得られ、個人的にPC作業が好きな為そのスキルアップにもなり、時間もはっきりしていて自分の時間を大切にできる面ですごく惹かれています。 元々、人数的に正社員にはなれないと思っていたので契約社員からでも事務の経験を積んで、後に正社員のお仕事を探そう、そうでなくても現状のアルバイトよりは断然いいし、あこがれのデスクワーク！と判断しての契約社員、未経験の一般事務への飛び込みを決意したので、内定を頂いた時は迷わず退職するつもりだったのですが… リスクの高い未知でもある新しい世界へ飛び込むか、それとも安定をとるか… 参考までに みなさんだったらどうするか判断お願いします。
1,901~1,910件 / 3,966件中
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