ています。 私は中途入社の30代後半。 同僚は新卒入社の20代中盤の女性です。 彼女は「働かずに専業主婦をしたい」と思っている子で、元から就業意欲が低いです。 それでも新人の間は頑張っていましたが、仕事に慣れた5年目。 意欲の低さを隠さなくなりました。 やる事がない時は、頬杖ついてボーッとしていたり、仕事と関係の無い事をネットで調べていたりします。 任された仕事も中途半端にする事があり、確認不足も多く、小さいミスが増えています。 その事を指摘すると、 「そこまでやらないといけないんですか?」 と逆ギレしてきます。 その割に人に指摘する時は嫌味っぽく言い、相手に不快な気持ちにさせています。 上司は彼女のこのような就業姿勢は知っています。 ですが、上司は部下を指導するという姿勢を持っていない人なので、放置しています。 さらに面倒な事に、彼女は容姿が良く、男性に取り入る事が上手なため、病院トップの院長に気に入られています。 そのため、彼女に不満を持つ職員はいるものの、誰も強く本人には言えない状態です。 ここ最近、他の職員から彼女に対する不満を前以上に聞くようになり、私も目に余る態度が多くなったと感じています。 もうすぐ私は産休育休でしばらく離れる事になるので、その前に何か改善できそうな事があればしたいのですが、どうしたらいいものか。 こんな同僚、どうしたらいいのでしょうか。 何かご意見やアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
です。 建築士の資格と経験を活かしながら、完全週休2日で給与も安定していて、残業少ない(多くてもきちんと、残業代もらえる)仕事は公務員しかないのでしょうか? 建築から離れたくないけど、このままだと建築選んだこと後悔してしまいそうです・・・ 残業代もでないのに、一人で事務所にのこって図面作成しながら、ため息・・・ 慶弔休暇もなしで、その分は日割りにして給与から天引き・・・ それを当たり前にしてしまっているこの業界、この会社、こんな所でしか働けない私・・・なにがいけないのかなぁ 自分の価値0に思える
くなり 情けないことにあっという間に退職してしまいました。 履歴書が汚くなり仕事への自信も失くし 無職の今、一日中横になり何もする気が起きず 職探しもろくにせず ハローワークに手続きに行くくらいしか行っていません。 してみたいアルバイトがあるのですが いい歳してアルバイトしてる場合なのだろうかと思うと 前にも進めずだからといって活動もできていない八方ふさがりです。 少しゆっくりしよう、と思って辞めたのに ゆっくりしていても 年齢の焦りからソワソワしてしまいます。 婚活も半年前からしています… 正直相当焦っています。 無職になったため婚活もストップしてしまいました。 前回転職した時も同じ焦りがあり 早く働かなくてはとの思いから どこでも良いからわたしを採用してくれるところで働こうと 激務の仕事へ飛び込み脱落しました。 自分は一体何がしたいのかも模索していて アルバイトで経験して働いてみたいと考えています。 そんなことを考えていいのは20代前半まででしょうか。 友人は皆子供を産みしっかり育休を取って働いているというのに こんな自分が嫌で合わす顔がありません。
た離職が多いと聞いておりますが、理学療法士の場合はどうでしょうか。
せん。 2020年にメーカーに入社した新入社員です。 就活を早く終わらせて安心したいがために、学内に説明会に来ていたOBと積極的に連絡を取り、トントン拍子で入社したのが現在勤めている会社です。 受かったから入社したと言っても過言ではありません。 弊社には理系の女性総合職がまだまだ数える程しかいないため、同期の男性陣よりも有利に選考に進めたのではないでしょうか。 研修が終わり、今の職場に配属されてようやく、私は一般職というものを知りました。 単に私が物知らずだったというのが全てですが、総合職と一般職があるとはOBからは一言も聞いたことがなかったのです。 (そもそもOBたちは総合職の新入社員候補を大学に探しにきていたため) 調べてみれば、世間では結婚等を考えて高学歴の女性たちでも一般職を選ぶ人は多い様子。 なんて無知だったんだろう、と過去の自分を情けなく思うばかりです。 私は、同じ立場の先輩女性社員というロールモデルがいない状況で「自分が道を切り拓いていくんだ!」と思えるほど強い人間でもありません。 元来やる気もなく、向上心も無い性格です。 要領が悪いので今の仕事をずっと続けていける自信もありません。 結婚をして子育てをしながらこのまま総合職で働いていくビジョンも見えません。 一般職への転換もできますが周りの先輩方にとても助けられている手前、申し訳なくて決心もできないでいます。 (私という新入社員にかけられた会社のお金が少なくないというのも分かっています) このまま総合職で働いていくモチベーションが全く持てません。 ここまで読んでくださって本当にありがとうございます。 そこかしこに話が広がってしまって、読みにくかったと思います。申し訳ありません。 どうしたら良いかなんてアバウトな質問はするつもりはありませんが、何かご意見があればお聞かせください。 中傷はご遠慮ください。 また、全ては私の調べ不足と世間知らずが招いたことだと理解しておりますので、「知ってて選んだんでしょ」「知らなかったなんてあり得ない」という指摘をするのはご遠慮ください。
し、最終面接です。 実は10/4に入籍予定なのですが、面接の際、そのことを伝えるべきか迷っています。 別の面接で正直に伝えたところ、結婚を控えていること(数年以内に妊娠・出産なども考えられること)を理由に不採用となりました。 私は結婚、育児を理由に辞めるつもりはありません。すぐに子供の予定もありません。数年は仕事に集中します。妊娠しても、会社の産休・育休のみをいただき、迷惑はかけないつもりです。親も近くにいるので、日中は子供をみてもらって働きに行けます。そもそも経済的に、専業主婦をしていく余裕がありません。 そこで質問ですが、 ①面接時、正直に来月結婚と伝えるべきか ②伝えなかった場合、採用後(9月中旬)すぐに結婚のことを伝え、入籍日(10/4)に休みをいただくことなんて可能なのでしょうか。また、入社早々お休みをいただく口実などありますでしょうか。 ②の行動は大変非常識だとは思いますが、単に女性の結婚を理由に不採用とされるのは納得いきません。私は仕事には責任を持ち、長期で(できれば定年まで)働く意志と決意があります。 誠意と熱意を持ってその旨伝えたところで、企業はリスクヘッジのため、そんな女性を積極的に採用してくれるほど甘くはないと思います…。 どうすればいいかずっと考えています。 どうかアドバイスよろしくおねがいします。
社を決めました。 正直条件の良い会社ではありませんでしたが、私自身は名も知れていない大学で勉強もそんなに頑張っていなかったのでこれでも正社員で入社できるなら安定していてましだと思っていました。 しかし去年の新卒は二ヶ月で来なくなり。 三ヶ月後に退社が発表されました。 今年新卒が入社した時には数週間後の全体会議で今季はギリギリ? 来期は赤字です。内部留保?はありません。と社長より言われました。 その頃テルミクラブの話題で世の中が騒いでいたのである意味 同じ?と不安になりました。 今年の新卒五人中その会議の後一人は今日まで出社してません。 しかし会社から退職したという話もありません。 不安になり友達に相談したら 会社経験が2年以上あるのだから、派遣になれば事務職で今より一割以上良い給料になる。 と言われました。 本社は潰れることはないと思うのですが子会社なので私が勤めてる会社はどうなるかわかりません。 今現状、ボーナスが年2回毎回給料の一ヶ月しか出ません。 また現在総合職なのでみなし残業で毎月全く残業代は出ていません。 相談した友達は派遣で正社員では入れないような有名企業に勤めています。 結婚相手を探すのにも良い条件の男性に出会えると言われました。 確かに今の会社は子会社なので本社からの人か?子会社の人間か?で四十過ぎたおじさんばかりです。 新卒入社は女性が多く。男性は数ヶ月から数年でやめているので私の前後も男性社員はいません。 条件も良くない。年収も良くない経営状態の良くないおじさんばかりの会社で正社員でいる方が良いのか? 年収も良くなり。若い人もいる企業で派遣で働くのか? どちらが良いのか悩んでます。 今現在、彼氏はいませんが将来いい人に会えたら結婚できればとは考えています。 ご回答宜しくお願い致します。
性です。 ①正社員(中小企業30名ほど) 品質検査。(品質保証課) 今までの経験から、工場で男性が多い職場は人間関係が良かった為ここも人間関係はいいと思う。 空調が最悪の為、暑い寒い。 残業も帰っていいよとは言われたものの、濁していた為、多いのでは?と思う。 ②正社員(個人経営のオープン) 調剤薬局事務で未経験。 オープニングとはいえ、多分ベテランがいると思われる(理由は募集は1人といわれた) 今の仕事が事務で家族経営+人間関係最悪の為、人間関係が悪いのかが不安。 空調や環境は最高。(新しい建物の為) 残業はあるかわからないけど、残業代がしっかりつくのか不安。 ③派遣社員(大手1500名以上) 大手の事務。 残業も少なく大手なので休みも多い。 そして休みの融通も利くと思う。 食堂もあり環境は最高。 大手なので低レベルな事をする人は少ないのではと思っている。 賞与もないし育休も取れにくい。 多分正社員にはなれない。 以上です。1番は人間関係を重視しておりますが、 中小企業や家族経営の場所にあまり信用がないのもあり悩んでいます。総合してどこが1番いいと思いますか?よろしくお願いします。
回答終了
ありました。 私は正社員で働いています。新人でもなく、既に入社して数年経過しています。 他部署で すが、仕事上やりとりしている今年の春頃から来ている育休カバーの派遣社員に恐怖を覚えました。 その人は個人的に私を気に入らないらしく、例えばお化粧室でも挨拶なく無視するような派遣社員なので、それはそれで諦めていました。 些細なことで仕事のやりとりでクレームのような質問を投げてきては、仕事が進まず私も困ってましたが、派遣期限までこちらが我慢しようとこらえていました。 ところがその部署のお局様に私に対するクレームを出して(←単なる自分の感情もあるようで)そのお局様が、私に直接クレームならまだしも、私の部署の(マネージャーではないけど)取りまとめているベテラン社員の男性呼びつけて苦情を言ったそうで。 今日、その男性から私は注意を受けました。 たかが派遣の立場で正社員を辞めさせたりとか出来るのでしょうか?姑息な手段使ったりすれば…?なんだか恐怖を感じてしまいました。 私は仕事は人並みに真面目にこなしています。また昨年は営業目標達成し、本社に呼ばれてプレゼンを実施したりもし、それなりに会社には恩返し出来るようになりました。部署の上長にも有り難いことに目をかけて頂いています。 その件の他部署はその派遣の前の派遣も途中で仕事放棄して会社に来なくなって、打ち切りになったりもあり、人に恵まれないようです。きっとまた派遣社員が辞めて探すのが大変だから、保護しようとお局様も動いているのでしょう… 私は気分害されたのはどうでもいいんです(どうせいずれは本人に因果応報でブーメランになると思いまして)、ただ私が職場を追われる、しかも派遣社員のために?と思うと、恐ろしくなりました。 そんなケースてあるのでしょうか?
る工場の事務に正社員で入社しました。 私はもともと大学志望でしたがお金の問題や家の都合上、親にもせっと くされ就職するしかありませんでした。 今は大学に行きたいとは思わなく、 就職して後悔もしていません。 ですが転職するか迷っています。 今すぐって訳ではないですが今は2年目なので3年は続けようと思っています。 転職したいと思う理由は ・地元(千葉の若干田舎の方です)じゃなくてもう少し都会の方にいってみたい。どうしても本当に地元なので、会社に行くだけだし…と思って化粧も服装も気がぬけてしまって地元じゃなくて少し離れた所で違う環境できを引き締めたい。 ・仕事量が少なく暇。 私はもともと忙しい方が好きで色々と仕事をして1日を終わらせたいのですが、上手く仕事量が分散できていないのか、とっても暇です。酷い日は午前でやる事が終わってしまい、どう時間を潰すか、何をしようか、暇をどう無くすかの戦いで疲れます。上司には入社したときから仕事量がすくないので仕事を下さいと言っていますがそんなに多くは変わらず、この間面談した時も『仕事、探してるんだけど今はなさそうだな〜』と言われました。私の仕事ぶりは申し分ないと褒めていただきました。2つ上の事務の先輩も暇といっていたので本当に仕事が上手く分散できていないんだと思います。 製造業なので上げ下げはありますが、会社自体は忙しく、景気も悪くありません。 ・若いうちにいろいろな事に挑戦するべきなのか… 地元に留まらずもっといろんな事に挑戦するべきなのかなとも思います。年齢を重ねるごとに転職も難しくなってくると思うし、今のうちかな…と。でも何がやりたいとかは特にありません。 逆に今の会社の良いところです。 ・上下関係もほとんどなく皆優しいです。私の会社はほとんどが男性で女性が私含めて4人で、私が1番下なので皆に可愛がっていただいたり、 特にイヤだなって思うような人はいないです。 逆にこんなゆるいところにいて全然自分が成長できないのも悩みの一つです。 ・労働組合がある。 中小企業なのですが労働組合があり、有給もとりやすいですし、誕生日休暇というものがあったり、残業代は必ずでますし、定時で上がりたかったらほとんど上がれます。 ・ボーナスがいい 給料は月約手取り15万で、ボーナスは手取り夏28万、冬32万でした。 会社の規則で3年目までは支給金額が抑えられてしまう。みたいな事を言われました。なので景気にもよりますが来年はもう少し上がると思います。 この様なデメリットとメリットがあるのですが、皆さんはどう思いますか? もし転職先が今よりも環境が悪くて、給料なども悪かったら… など考えてしまいますし、自信がない自分もいます。 実際社会の先輩の皆さんの意見を聞いてみたいです。 自分をもっと上へ上へと高めたい気持ちもあるし、考え方を変えれば今は今で満足しようと思えば満足できる自分もいます。 なんでもいいのでアドバイスお願いします。 長文失礼しました
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