、仕事が暇で暇で…。 忙しいのは月末にやるエクセルの入力ぐらいです。 それも1日あれば終わってしまいます。 うちの職場は、コピー取りも全くありません。 コーヒー入れやその他の掃除は、専門の人が居るので手伝ったりは出来ません。 正社員と違って高度な仕事は任せられないのは分かっていますが、 毎日が暇でしょうがないです。 (仕事が無いか聞いても流石に毎日は無いようです…。) 入力し終わったエクセル画面をずーっと見ていたり 資格の本を読んだりしていますが、暇なのも地獄ですよね…。 (忙しい人から見れば贅沢な悩みですが、本当に暇ほど嫌な事はないですよ。) ネットは繋がっていますが、周りの正社員さん達が忙しそうなのと、 後方の席ではないので、ネットは昼休みぐらいしか出来ません…。 同じような方、暇な時は何をされていますか? 明日も何をしようか今から考えてしまいます(笑)
解決済み
ウトソーシングテクノロジーでITの方が落ちました。その落ちた連絡が来た後にRD事業の方で受けてみないかと誘いがありました。 3D-CADとかで研修でITのことについて学ぶことができる(?)。その後のキャリアアップでITにいけるということでまだ目指されると知って嬉しくなり受けますと連絡しました。 しかし、内心はまだ本当に働きながらキャリアアップでITになれるのかそんな暇があるかどうかわからないのでまだ疑っています。 そして、明日会社と面談して、明後日までしか選考できないと連絡来てました。 もし、内定もらった場合入社しても良いと思いますでしょうか? 周りにこういう機械やIT、CADの企業に詳しい方がいないので意見あればよろしくお願いします!
定時より早く出社して仕事をしているのですが、 周りの派遣からはよく思われていないみたいで… 私はあまり残業ができないので、少しでも早く出社して仕事を片付けたいと思っているんですが、わざわざ他の派遣に残業ができないことを言うのも嫌だし、仕事が関係ないのに言う必要もないと思っています。 私の仕事は納期があるのですが、他の派遣は納期のない仕事です。 今のところ、早出しても上司には何も言われていません。 タイムシートも承認してくれています。 派遣の営業には、タイムシートが承認されているのなら問題はないと言われましたが、本当に大丈夫なのか少し不安です。 今さら申し出ても、早出はダメだと言われるのも困るし、早出をするなら残業して下さいと言われるでしょうか? 残業はOKでも、早出は困るという会社ってあるのでしょうか? 補足しようとしたら、間違って取り消しをしてしまいましたm(__)m 前に回答して下さったqo_op2001cさん、申し訳ありませんm(__)mm(__)mm(__)m
耐えられないパートのおばさんがいます。毎日『できる人はこんな仕事初日からできるんだけど』とか、私の作業時間を逐一報告されたり、席をたてば寄ってきて暇ならやることは山ほどあるんだけどと、とにかく小言を言われます。1件3分でできると言われる仕事もパソコンが古くて保存に3分かかってたりします。繁忙期の派遣なので社員のかたにはとにかくこなしてくれればいいと言われてるし、私もそのつもりですが、おばさんだけどうしょうもない細かい仕事を時間ぎりぎりに振ってきたりします。私がくってかかったので見かねて、社員の人にもなだめられました。毎日反省文を書いているような自分に厳しい人で今までもその人のせいで辞めちゃう人が何人もいたからまたなにかあったら相談してほしいと言ってもらえましたが、たぶん相手が変わることはないでしょう。派遣会社の方には、長い付き合いの会社だしあと1カ月だから前向きに考えてほしいと言われました。 派遣の仕事初めてで、どんなモチベーションでやればいいかわからないんですけど、あと1カ月耐えたら何か得られそうですか?友人に相談しても辞めればいいのにッて言われるんですけど、迷ってる理由はただ一つ、他の普通に働いてる人に迷惑をかけることですが正直、耐えられるかが不安です。 やめないほうがいいですか?とゆうか辞めてもいいですか? 契約には辞める時は1カ月前に報告すると書いてありましたが、今月中にやめてお給料もらえますよね?
た。以前に使った時は一日につき8時間計算だったのですが、先月使った時には6時間計算?の金額になってました。 全く通知なく、また、時給も変わってません。こういうのって勝手に金額変わっても問題ないのでしょうか。有休は一日いくらもらえると言った書面は交わしていません。 有休は忙しい時ではなく、派遣先から逆に休んでほしい旨言われるような暇な時にとりました。前もそうです。 こういうものは法律で規定はないのでしょうか。日数そのものは法律の範囲内でもらえてます。
時間労働なのですが、普通にやっていれば2時間で一日の仕事が全て終わってしまいます。 なのでなるべくゆっくりやるように心掛けているのですが、それでも大体4時間くらいは暇な時間が出来てしまいます。 上司等に相談して仕事を貰えないか聞いたりもするのですが、今は無いと言われてしまうことが多いです。 暇でも仕事をしている風にしなければならないので、とにかく苦痛で仕方ありません。 転職を考えているのですが、暇だから辞めるというのは贅沢なのでしょうか… また私は統合失調症なのですが、転職するならばどのような仕事が良いと思いますか?
回答終了
月初めから、先月までお世話になった派遣会社から紹介された新しい派遣先で働き始めました。新しい派遣先は、勤務地も家から近く 、悪くはないんですが、時給も先月から100円位以上下がり、しかも暇で、正直物足りない感じです。 一昨年、先月辞めた派遣会社とは別の派遣会社から、好条件の案件を紹介されました。 時給も先月辞めた会社より100円も高く、しかも交通費別途支給です。仕事も、先月辞めた会社と同じような業種、仕事内容も希望通りです。ダメ元で、エントリーをしてみました。 正直その案件の方に行きたいです。 まだ社内選考は通ってないのですが、 もし社内選考に通ったら、見学だけでも と考えるのは、無謀でしょうか? しかも見学後、 確実に行ける保証もないです… せっかく決まった職場ですが、 まだ3週間しか働いてない状況で、もう 乗り換えたいと考えるのは、早いでしょうか?悩ましいです。
に比べてここ最近仕事の量がずいぶんと減ってきました。 そして今日、数年ぶりに手が空いたので上司に何かできる仕事はないかと尋ねたところ、「今のところはない」と答えられ、次いで「早退する?」と訊かれましたので、私はそれに対して「はいそれでも大丈夫です」と答え退勤してきました。 会社から早退を指示するのは向こうにとって都合が悪いのか、いつもこちらに早退するか否かを決めさせてきます。 与えられる仕事がないと言われているにも関わらず、早退しませんと答えた時点で今からサボりますと言っているようなものなので、実質早退しないという選択肢はないと思うのですが。 これまでは時間を調整するためにわざとゆっくり仕事をしてきたので、今回のように上司に尋ねることは滅多になかったのですが、数カ月前に入社してきた人が私の仕事に対して「おっそ」などと小言を言ってくるような人であったり、仕事のペースをわざと落とすのもストレスになっていたこともあり、普通に自分のペースで仕事をするようにしてみました。 すると、1週間ほどしてすぐに手が空くようになってしまい、今回の仕事がないから早退をしなければならないという事態に陥りました。 今だけなのか当面この調子なのかは分かりませんが、会社が全体的に仕事量が少ないので、自分以外でも暇そうにしている人がチラホラと見受けられます。 その人たちは世間話をしたり、PC画面を見てボーっとしたりして時間を潰しています。 このような場合、正直に上司に手が空いたことを伝えずに適当に時間を潰して、むしろ暇であることを利用してやるくらいの考えでいた方が賢かったのでしょうか。 それとも、良い転職先があるかは分かりませんが、転職を考えるべきでしょうか。 また、そもそもフルタイムで8時間働くつもりで出勤しているのにもかかわらず、早退しなければならないというのは契約違反にはならないのでしょうか。 また、最近RPAを取り入れるという話も持ち上がっており、これからさらに仕事量が減りそうです。
ってます。派遣の方も申告するべきでしょうか?
ました) 有給休暇の残りがあと7日あり上司に相談したところ、人事が決めるからと、会社の人事に回されました。 しかし、その人事は業務に支障が出るからと、有給取得を許さないと言っています。 実際は仕事なんてほとんどなく、毎日暇を持て余しています。 次に、私は派遣会社の営業に相談し、人事に掛け合ってくれと頼み、 なんとか2日取得できることになったのですが、それでも納得がいきません。 さらにもっと欲しいと営業に抗議したところ、上司に許可をもらえば有給を認めますと言い、 上司に言うと、人事と営業が合意しないとダメだと言ってきます。 もう、たらい回しで疲れてきました・・・。 私は、このまま有給2日で辞めないとならないのでしょうか? お分かりになる方、教えください。
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