定の資格を取ったぐらいで現在の派遣の仕事でコールセンターを続けており仕事内容や給料などに不満はないのですがなにか資格を取ったほうがこの先安心なのではないかと思い現在なにか職に使える資格を取ろうと思っています。 自分で調べた歳に資格を取っても実際には転職や仕事にあまり使えないものもあると知り、そのなかで簿記と登録販売者はいいと知ったのですが ・他にも仕事に役立つ資格はどんなものがあるか ・資格を取る際に取ったあとどうするのか考えたほうがいいのか(取ったらなるべく早くその資格を活かせる仕事についたほうがいいのかなど) を教えていただけないでしょうか? また、派遣会社の担当の方にどういう資格を取ったら紹介される仕事の幅が増えるのかも聞いたほうがいいでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
賃金の6割以上保証する義務があるそうですが。 例えば 時給1000円×10時間労働 として。 2時間早上がりさせられたら 手当のようなものは どうなるのでしょうか? 時給1000×8時間にさらに手当が加算? それとも、その程度の早上がりでは手当はでない? (勤務時間の半分とかほとんどが早上がりじゃないとダメ?)
ず、 毎日動悸やめまいがある状態でお仕事をしています。 働き始めてちょうど7ヶ月目になります。 職場の先輩と話す時も声が震えてしまったりして普通に話せません。 電話対応も声が出なくなってしまうときがあり困っています。 今いる部署が忙しいというのもあり、周りから仕事を教えてもらうことも少なく、ほっとかれています。 去年の10月に働き始め今年の9月で丸1年になります。 これを機に違う場所に派遣してもらったほうがいいのか、またこのままずーといるべきなのか。 派遣先を変えたとして、新しい派遣先の人には『この人1年しか働いていないのか』と思われるのでしょうか? 回答してもらえるとうれしいです。 よろしくお願いします。
がいいんでしょうか? 理由も出来たら教えて欲しいです!
けなくなりました。 派遣会社にその事を伝えましたが、有給での対応を求められました。 以前いた派遣会社では、その分の保証があったのですが。国が認めた手当てだと認識していましたが、派遣会社で対応が違うのでしょうか。 分かる方教えて下さい。 派遣会社で
来てる人がいるんですがその人が毎朝班長たちの引き継ぎ?のところにいて全く関係ないのに15分も20分も仕事していません。その派遣言わく今日は何をやればいいのか分からないから聞くためと言っていますが、こっちからすれば派遣の分際でみんな仕事してるのになんも関係ないやつが引き継ぎのとこいて喋るなって思います。 できることはあるんだからそれやれよって思います。 班長とかには言いましたけど結局あいつは言うこと聞かないとか言ってました。そうゆう時ってどうすればいいんでしょうか
回答終了
います。それまで正社員として働いており、資格取得の勉強時間確保の為に派遣となりました。 仕事内容としては、経理事務と言われてはいましたが、所謂大企業の一般事務(庶務)であり、何かのスキルがあがったと言った実感はなく、暇なことも多いです。(暇で発狂しそうなこともたまにあります) 派遣なのでこんなものか、長くて3年だし、と考えて帰宅後の学習を軸として過ごしておりましたが、最近派遣先より直接雇用(正社員)の打診がありました。 大きい会社の正社員なので、喜ばしく有難いお話ではあるのですが、前述のとおりスキルが身につくようなことは期待できず、また年収も前職より40万ほど落ちます。(現在の月収も数万円減ります) 抵触日までまだ時間があるので悩む時間はあるのですが、色々悩んでいます。正社員の打診を受けるべきでしょうか。
社員で去年11月から働いてましてこの度正社員になる事になりました 4月から働いてる会社で正社員になった場合また1からでしょうか?
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