るも全く効果が無く、 その職員が既得権益にズブズブに浸っている職場環境を変化させる(職場のルールた仕組みを遵守することを指す)良い方法があれば助力ください。 会社、職場の規則や仕組みと法律を遵守して働く人たちと上記のように無視した人2名が同じ職場内におり組織としてはやはりお互いの信頼関係が構築されていません。 傍若無人に振る舞う2名は、上司を明らかに見下している様子です。 組織として長期的な視点でみると明らかにまずいはずです。 助力ください。
解決済み
を用いて、匿名で手紙を送り、抗議をしようと思います。 その際、関係する法律などを文面に書き、送付しようと思うのですが、これは脅迫にあたりますか?
回答終了
める事は叶わず、1ヶ月後と言われましたが パート同士の人間関係が悪く、社員のフォローも一切ないのでもう1日も出勤したくないです。 アドバイスください…
ですよ。僕も前のスタッフで退職理由が腑に落ちなかったので辿っていったら、やっぱりありえない辞め方してましたね。 」って話してたんですけど、これって個人情報とかは関係しないんですか?派遣会社同士なら当たり前のことなんでしょうか?
れる(無給)場合って法律面とか含めてどうなのでしょうか…
仕事(貿易事務など)に就きたいと考えています。 そこで、どんな学部(経営学部など)で学ぶことが役に立つでしょうか? やはり英語以外の外国語は必須ですよね。中国からの帰国子女で中国語は喋れます。そのことも考慮して決めていきたいです。 是非参考にさせてください。 あと、できれば貿易関係の仕事でどのようなものがあるかも知りたいです。よろしくお願いします。
が司法書士を目指すため、今の忙しい職場を退職して法律事務所で働きながら資格を取ろうとしています。 将来は独立を考えているようですが、コミュニケーション能力が高いほうでないため客観的には事業が成功するイメージがわかず、また、今の仕事の人間関係の辛さから逃げる口実のようにも感じています。 また、在学中は公務員試験にも全落ち(元々は裁判所事務官2種志望)しており、そもそも司法書士資格をとれるかもわからないため、私は法科大学院に入って2年間勉強に集中すべきと助言していますが、経済的な理由でそれを受け入れず、通信制で予備校のDVD授業を受け、法律事務所で働きながら資格の勉強をするようです。 個人の資質にもよるので受かるかどうかは判断できかねますが、法律事務所で働きながら…というのは司法書士資格取得にプラスになるのでしょうか。
でも今月は来ないとのこと。 他の人に聞いたら、半年したら1ヶ月休まなければならないとか? よくわかりません。 弊社と派遣会社との契約の関係らしいのですが、法律的な問題ですか? 来月からまた来るそうです。
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